救急看護の離職理由について教えてください。

匿名さん

投稿日:2019/12/20 18:57

看護大学の3年生で、看護研究で救急看護師の離職が多い理由についての内容検討をやることになりました。
文献などが少なく、ストレスがかかりやすいという仮説をたててから書く内容に困っています。

他になにかないか教えていただきたいです。

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001 匿名さん

2019/12/20 19:11

高いんですか?
他の場所と比較して

002 匿名さん

2019/12/20 19:20

救急看護師の離職率が高いというのはどのデータですか?どういうデータの取り方をしてるのか知りたいです。
そのデータの正確さを確認してからでないとどんでん返しを食らいますよ。

003 匿名さん

2019/12/20 19:24

一番最初から考え直した方が良いね。

004 匿名さん

2019/12/20 20:09

それ研究することは
何に役立つんだろう…

ちょだと疑問に思った。

005 匿名さん

2019/12/20 20:14

離職理由を研究するのに、ここで理由聞いてちゃ意味ないんじゃ…?

救急とその他の違いを調べれば、ヒントは見えてくるんじゃないでしょうか。
調べ方次第で参考になる文献は出てくると思いますよ。

006 匿名さん

2019/12/20 20:16

ここである程度言いくるめれないと、その題材自体が厳しいですよ

007 匿名さん

2019/12/20 21:01

救急って離職率高いんですか?私 救急の仕事大好きですけど。
忙しいけど 仕事できる感があって、初めは大変ですけど。どこから 救急の看護師が離職率が高いって出てきたんですか?

008 匿名さん

2019/12/21 04:16

三次救急の病院って事ですかね?ERの事ですかね?
ERであれば、それよりICUの方が合わないって部署移動出す方多いですけど…慢性期の病院より三次救急の方が忙しいから離職率は上がる可能性はありますよね。でも、三次救急の方がやりがいを感じる方もいるし…

009 匿名さん

2019/12/21 09:55

私も救急の離職率が多いことに少し驚きです。
救急に行きたくない理由なら思いつくけど、働いていた方が
辞める理由かあ。私も知りたいです。

010 匿名さん

2019/12/21 12:44

1です!
仮にその仮説が正しいとして何故そう思ったのでしょうか?
ストレスがかかる部署って他にも沢山あります。
しかもそのストレスって病院や部署によって違うんです。
仕事内容や人員に関しては満足だけど、休みや給料が少ない、逆もまた然り。
人が多くてもそれはそれでストレスが多くなるものです。
ERといっても病院によって重症度も患者数も違います。
対象をとのようにして、どうやってそのストレス原因を探るつもりですか?

011 匿名さん

2019/12/21 13:07

看護研究なら実習先病院の救急外来などにアンケートのお願いをして、きちんとしたアンケートの記載内容を分類・分析したらいいのでは?
救急現場の実態をまったく知らないド素人が想像だけでいきなり仮説立てることに何の意味があるんだろう?
「ストレスがかかりやすいから」なんて単純すぎてどの科や部署にも言えてしまうこと。具体的にどんなストレスを想定してるの?
だいたいネットの落書き頼りで看護研究すすめる発想がちょっとあり得ない。参考文献としてこのトピ挙げるつもり?
救命救急看護師の離職とかのワードで調べればこんなとこで聞くよりマシな文献がすぐ複数出てくるけど、そういうのはもう全部目を通したうえでこの質問レベルなんだったらさっさと指導教員のところに行き直しましょう。

012 匿名さん

2019/12/21 13:29

救急外来経験者に聞いてみればいいのに。
このタイトルで看護研究大変ですね。

013 匿名さん

2019/12/21 17:54

なぜその題材で看護研究をしようと思ったんでしょうか?
私は救急で働いてます。バタバタで汗だくで働く日もあるけどすごくやりがいを感じてます。
うちの救急は新しく入る人や、異動してくる人は少ないけど辞めていく人も少ないです。

014 匿名さん

2019/12/21 19:56

先行研究や文献があまりないテーマに着目するのはいいけど
それなら自分でデータ取る研究計画から始めなきゃ

015 匿名さん

2019/12/21 23:43

私、救急外来を先月退職したよ。65歳の定年でね。
救急外来(2次救急)を辞めた看護師って、私の周りは定年や旦那さんの転勤に付いていくとかだし…
嫌になって辞めた看護師いないな。
病棟より離職率低いけど!
なんで離職率高いのか知りたいです。

016 匿名さん

2019/12/22 01:24

研究テーマを先生と再考したほうが良いと思う
看護師の離職率 ならわかるけど、
救急看護師は、患者全員が重症じゃないし割と楽な部類だと思います

017 匿名さん

2019/12/22 01:32

大学3年生で看護研究の内容検討って
卒業研究そのものじゃなくて
看護研究の授業の課題とかですかね

書く内容に困ると言われても
どのみち何の情報も持ってないのに
ネットのまた聞きで作文は無理でしょう

救急と他の部署では一般に何がどう違うのか
救急の離職率が低い病院と高い病院では何が違うのか
離職した人とそうでない人の属性の違いはどうか
などなど

救急看護師の離職が多いと書いてあるそもそもの文献には
なにか書いてないんですかね
私のとこだと特定の病棟の離職がダントツですけどね

018 匿名さん

2019/12/22 13:16

トピ主さんお願いします!
気になってしかたありません。
トピ主さんの見た救急看護師の離職が多いと書いてあるそもそもの文献を教えてください。
一度も返信ないなんて。

019 匿名さん

2020/01/11 02:46

救命救急で働いていた友人が
救命とそれに付随する部署に例えば新卒を20人採るけど 一年後に半分〜3/2残るくらいの想定数だと言っていました。

単線の電車が近くにあるところなので、察し…
かなりメンタルに来るようです。

文献は分かりませんが、離職率は場所によりけりだけれど高いと思います。
お力になれずすみません、まずは情報収集をがんばってくださいね。初期段階でネットの検索は効率的だと思います。
ちなみに救命に山Pドクターがいれば私はずっと居ます♪

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