激務

匿名さん

投稿日:2019/12/13 23:56

新人1年目です。整形外科の一般病棟で勤務しています。部屋持ち、オペ患、入院(予約入院のみ)なら対応できるようになってきました。看護技術の採血、ルート確保、導尿、サクション等もある程度できるようになりました。しかし、最近は冬なので骨折も多く、満床になっても患者を受けいれたり、患者さんにゆっくり関われなかったり、動かない先輩のかわりにナースコール出て記録に時間かかったり、処置に追われたりで忙し過ぎて退職を毎日考えます。元々、療養希望でしたが見つからず、転職サイトを通じて今の病院に入りました。1年目で激務で退職された方いらっしゃいますか?あと、今の病院は人間関係は普通ですが、ベテランナースにクセが強い先輩がいて、色々理不尽もあり、イライラします。

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001 匿名さん

2019/12/14 00:29

なんでベテラン看護師ってナースコールとらないんだろうね。しかもよくわからないこだわりも強いし。
こっちが仲良くしようと歩み寄っても、なにを気取ってんのか無言や疑問系で返事をかえされるし。

転職したいけど私はまだ二年目だから、せめて三年まではなんとか頑張ろうかなって考えてます。私の場合、一応まだ許容の範囲内ではあるので。

002 匿名さん

2019/12/14 07:17

ありがとうございます。
そうなんですよね、なぜナースコール出てくれないのか。

実は今日、主任に退職した方がいいと思ってるって話を休憩が一緒になったときにしたら(少し遠回しに)、「大丈夫だから!」とすぐに話をきられてしまいました。

私も、もう少し様子を見た方がいいのかなぁと考え中です。

003 匿名さん

2019/12/14 09:30

一年目で色々出来る様になり、しっかり成長されているようですね。看護師に限らず、お局になっていくと自分の好きな仕事だけしてる人はいます。そしてこだわりがおありとか序の口。
どこにボーダーラインを引くかにもよりますが、転職してもおそらくその職場も同じようなものですよ。何かを我慢して、なにかは以前より良いとか。たとえば忙しいけどお給料がいいとか。いずれ療養に行きたいのであれば神経内科、循環器、呼吸器など部署移動してから退職されてはどうでしょう?整形外科は元々元気な方が多いので、療養に行く前に健康ベースが低い人の管理をされてから行くのも良いかなと思いますよ。
反面教師にして頑張りましょう!

004 匿名さん

2019/12/14 19:22

>003 匿名さん
お返事ありがとうございます。
確かにおっしゃる通り、いろんな同期にきいても同じ感じと返信がありました。
もう少し頑張って、それでもダメなら部署移動も視野に入れてやっていきたいと思います。

005 匿名さん

2019/12/18 10:37

どこの病院、病棟にも一定数居ますよそういう人。
その理由で1年目で異動、退職、いい事ほとんどないと思いますよ。だってあなたはまだ一人前じゃないから。1つの部署で一人前になるためには最低3年は必要とよく言われますよね。
忙しい時期ってあります。比較的落ち着いてる時期もまたきます。
今は自分の成長のために頑張ってください。

006 匿名さん

2019/12/18 18:25

>005 匿名さん

お返事ありがとうございます。
少しずつ前進できるよう頑張っていきたいと思います。

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