交通費が出ない職場

匿名さん

投稿日:2019/12/03 17:44

私の勤務先の病院は駅から病院まで送迎バスが出ているのですが、大きさの関係から職員全員が乗ることはできません。
患者さまも、同じ送迎バスに乗るため、バスが満員になると職員が降りて患者さまに譲らなくてはなりません。
職員は、自費でバスやタクシーを使い通勤しなければいけません。
送迎バスが出ているため、一般のバスの代金はは、支給されません。
定期とかも欲しければ個人で買ってね…って感じです…。


これは…よくあることなのでしょうか?

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001 匿名さん

2019/12/03 17:52

よくあるかどうかは知らないけど、通勤費は法律に規定されていませんので、その事業所次第で問題ありません。

002 匿名さん

2019/12/03 17:58

今まで何ヶ所かの病院で働いてましたが交通費でないとこはなかったです。

003 匿名さん

2019/12/03 18:35

お気持ちはわかりますが、福利厚生は職場の温情であって決まりでははないんですよ。
諦めるしかないと思います

004 匿名さん

2019/12/03 18:50

あんまりないと思いますよ。
非常勤は交通費出ないという職場は以前に経験しましたけどね。
交通費を支給するという雇用契約や社内規定があるのなら、送迎バスに物理的に乗れなかったぶんは代替手段の交通費を別途支給されないとおかしいです。

今の職場はトピ主さんのところと同様に患者・職員兼用の大型送迎バスがあり、最寄駅から病院まで(車で15分)のバス代金は交通費支給されません。
日勤開始15分前に到着する始発だけは職員専用となっていますが、情報収集のためにもっと早く来たがる職員も多く、その人たちは市バス自費かマイカー通勤です。
帰りや夜勤出勤時は利用者が多く、座れない場合は補助席を出し、それでも座れないなら職員は補助席たたんで通路に立って乗車となります。
立ってギュー詰めなら乗れないということはまずありませんが、どうしても乗車不可の場合、出勤時なら市バス代は事後申請で支給され、市バス待ちで多少遅れても遅刻扱いにはしない規定です。タクシーは不可。退勤時なら市バス回数券が現物支給されます。

なお私はわりと長距離通勤なので、電車の6ヶ月定期を購入すると毎月支給の交通費(電車の1ヶ月定期代)との差額で市バス定期を買えて損はしません。
もっと家が近くて、送迎バスの時間より早く出勤したいけどマイカーはないという人がいちばん持ち出しが多くなって損ですね。でも定時より早く来たいのは個人の都合扱いですしね…

005 匿名さん

2019/12/04 09:55

交通費の条件は契約時に明記されているはずです。再確認してみてください。
どうしても解らない事は仲のいい事務員さんにでも確認してみてはどうでしょう?

経験では全額支給でも条件付き(申請以外の方法はダメ、公共交通期間のみ等)でしたし、一部支給の場合でも更に下限上限ありでした。
また、例えば通勤中の事故等で労災扱いになるかどうかも、申請された通勤方法や道順以外では労災扱いにならない事がほとんどです。

なので、職員募集時に送迎バスが有ると謳っていたにも関わらず、実際は「患者さんのために譲るように」と別の方法で通勤しないとならない事を病院側から促されたのであれば、その間に事故や怪我病気等が起きた時など、病院側はどう対応するのか、、、詳細が分からない外野にとっては普通に疑問ですね。どうしても気になるなら労働組合に聞いてみるのもいいかと思います。

006 匿名さん

2019/12/04 17:21

福利厚生は就職、転職の際に必ず確認すべきですよ。
私の職場は現職、前職共に交渉次第で高速代まで出るようです。
納得いかなければ交渉してみては?

007 匿名さん

2019/12/05 01:23

私は3箇所の病院で勤務したことがありますが、どこの病院も交通費は子宮してくれました。バスも出たし、私は遠くて半年で10万以上してましたがそれも全額支給でした。

友人が勤務しているクリニックは交通費だったか家賃補助があまりないと言ってました。

先輩の知り合い(他病院)は駅から病院までタクシー使ってもタクシー代出る(夜勤)らしいです。

事務で相談してみては?
私は転職して入職前に寮が空いてないと言われました。入職してみたら寮に住んでる人から空いてる情報を聞きました。その後4月になったら、中途でも4月入職者は入寮できていて、差別だと思い、総務に相談したら特別に…と言われましたが、今更と思い断りました。
このように相談してみて上手く行くこともあるかもしれません。

病院によって規定は異なりますが、総合病院のような大きめな所はちゃんと出ると思います。

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