先月転職しました。

匿名さん

投稿日:2019/11/19 02:23

看護師歴四年目です。先月転職して一ヶ月半弱立ちました。
先輩看護師から教えない、曖昧な感じで伝える。質問してもたらい回しにされ、挙げ句の果にはキレ気味に言われます。今更になって始めて知らされるローカルルールが多々あり、それができていないと影でいろいろ言われている状況です。
原因は自分の要領の悪さなのか立ち居振る舞いなのかわかりません。
毎日精神的にが追い込まれているような状況です。

このような経験をされた方いらっしゃいますでしょうか。
また、どんなことでもアドバイスを頂けると助かります。

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001 匿名さん

2019/11/19 03:56

なんと...それは辛いですね。全員がそんな対応なのでしょうか?クリニックなのか病棟なのかにもよるかとは思いますが話が通じそうな人に(あるいは師長さんでも)思い切って原因を訊ねてみてはいかがですか?
自分に原因があるのか、その職場に原因があるのかハッキリさせないとどうしようもありません。一過性の新人いびりかもしれません。が、どの道そんな態度を取られ続ける職場で長く勤めらないのでは...( ´・ω・` )

002 匿名さん

2019/11/19 12:00

>001 匿名さんさん
>> コメントありがとうございます。
自分より上の世代にそのような態度を取られています。
勤務しているのは病棟です。
当初の話しては急外配属の予定でしたが「病棟で慣れてからね」と病棟配属になりました。残業は月10時間程度と言われましたが実際は3日で10時間超えます。水曜日金曜日は8時から回診があるのですがこれも当初の説明会では話されていませんでした。私自身からも聞きましたがそのような話はありませんでした。
正直、退職を考えています。しかし、前の仕事が上司・院長の濡れ衣をかぶり4ヶ月で退職させられましたので今勤めてる病院を辞めるとなると職歴が心配です。

003 匿名さん

2019/11/19 19:54

業界自体の体質でしょうけど、教育も酷い残業時間も嘘を言う、私もそういう所に2回勤めてしまいました。もし社会保険手続きが遅くなったなどで未加入なら速攻辞めて良いと思います。
加入してしまっていたら職歴になってしまうので、他の部署に移動するなどしてみたらどうでしょう。私は残業ができない事を伝えて、老人施設に移動しました

004 匿名さん

2019/11/19 19:56

残業がサービス残業かにもよります。サービス残業の所なら長居するメリットは何一つありません。

005 匿名さん

2019/11/19 20:23

私も転職して2ヶ月ほどですが同じような状態なので凄く良くわかります。

こちらから分からないことは質問はしても、細かなローカルルールは教えてもらわないと分からないこともたくさんありますよね。
長くいる方達には常識でも、新人には常識ではないということが分かってもらえないと、何かあるたびに何で聞かないの?聞いてないの?知ってると思ってた
この繰り返しで私も疲れきっています。
退職は師長に伝えているのですがなかなか話が進まない状況です。

我慢したほうが良いという考えもありますが、人間関係は合う合わないがあると思います。
どうしても合わないところは心身ともに病んでしまうまえに辞めることも大切だと思います。

私は今は、開き直ってここに長くはいないんだから今はお給料もらってるし、その分だけはちゃんと働くけどそのうち辞めるんだしもうどうでもいいや、と思いながら出勤しています。

006 匿名さん

2019/11/20 20:03

私も今転職3ヶ月目で似たような感じです。
人によって教え方違うし、誰の言うことが正しいのやら、、、、と仕事行くたびに思います。

細かなローカルルールはホントにわかりませんよね。
しかも教えられてないこと多いし、そういうのに限って。はっきりいって何にも影響もないどうでもいいって内容なんですけどね。そんなのどうでもいいから、もっと他に業務改善することあるんじゃないの?って思ってます。

ちまちま言われるの、嫌になってきたので、私もやめてやろうと思います。
ローカルルールなんて、所詮長く勤めている人のやりやすいようにできてるルールでしかないような気が。。。

007 匿名さん

2019/11/21 11:25

どこにでもローカルルールはあるから逃れられないけど、1ヵ月やそこらでそこに溶け込むなんて無理だから教科書以外のことはトライアンドエラーでやるしかない

008 匿名さん

2019/11/23 22:59

病院は看護師集めに苦労してるから、いい面ばかりみせてる傾向は強いですよね。入ったらこっちのもんだ的な、それはお互いにあるかもですけど。異動したくてもその内容だと、すぐには難しそうですね。ローカルルール?なにそれ?って感じですよね。そんなのがあるから、看護師の評価が低いんですよ。なんて、思ったり。

009 匿名さん

2019/11/24 13:20

わたしも転職組ですが同じように悩んでいます。
何でも聞いてというわりに質問すれば、こんなこともわからないみたいだよとスタッフ間で裏申し送りされ質問して行えば別のスタッフからやり方が違うとか……ローカルルールって本当に難しいですよね。
ダメならダメでスパッと見切りつけちゃうのもアリだと思います、心が壊れたら大変ですよ。

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