発達障害のスタッフへの関わり方

フリートーク
匿名さん

今年、入職された看護師なのですが、ASDとADHDを抱えていると自己申告しています。

雑談には、一切加わらず黙々と業務をしているくせにミスは多いし、そんなに慌てなくてもいい場面で焦って走り回って業務をして危なっかしいし、一つの業務に対応してる時は話しかけても反応がなかったりします。
記録の書き方がおかしかったり、基本的な看護技術が出来てないので指導を行うのですが、それも聞いてるんだか聞いてないんだかって態度で…。
でも、プリセプターや管理職の言う事はハイ!ハイ!って張り切って聞いています。
自分の時だけ、聞き流されるような対応をされてナメられてるんじゃないかと感じます…。
障害とか関係なく、社会人として失礼すぎるので管理職に報告しましたが「まだ病棟に慣れていないんだよ。長い目で見守ってあげよう」と返答されました。
指導を蔑ろにされるのと病棟に慣れる慣れないは関係ないと思うのですが…?

私は、細かいことが気になってしまう性格で例の職員の後を引き継ぐとあれもやってないこれもやってない、観察項目はこれが足りない、あれもできてないとモヤモヤイライラしてしまいます。

例の職員がいるだけで私の精神衛生上よくないです…正直、あまりにも適性がないので辞めてほしいです
いつもは、こんなスタッフがいてもいつのまにか来なくなったり辞めたりしていたのに…。
でも、発達障害を抱えていようが当人が看護をやりたいと希望する限りあらゆるリスクを引き換えにして業務をやらせないといけないんですよね
いつか絶対に何か大きな事故を引き起こします
現に今もポロポロミスをしています

こんなスタッフにどうやってかかわっていますか?

今は、自分を守るために距離をとり無視をしているのですが
それでも報告しにきたり、挨拶をしてきたり喧しいです

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