アドバイスを聞けない同期

フリートーク
匿名さん

同期入職の新卒の子の扱いがわかりません。
内容はタイトル通りなんですが、同期で入職した新卒の子が先輩や同期のアドバイスガン無視しています。
私の同期なのですが、私は既卒なのでその子よりは臨床経験あって態度面ヤバいんじゃないかと心配にはなってるんですが、ただ一応同期なのでその子のプライドとかもあるでしょうし、その態度について本人にどうかと思うというのを伝えようか迷っているので、ここで相談させていただきました。

具体的には、
先輩からのアドバイスで、某薬について調べといたほうがいいよというのにも全然調べず(その前にも私からもその薬調べといたほうがいいかもよとアドバイスはしました)、後日教育担当者との振り返りでその薬について聞かれても答えられていませんでした。
また他には未経験の症例があった時に先輩からの見といたほうがいいよというアドバイスや、急変があった時見学できるチャンスがあってその時に先輩からの見学したらっていうアドバイスにもわからないので大丈夫ですと断っていました。
わからないならわからないなりにとりあえず見て、後追いでも学習するものだと思ってたのでとても驚きました。
次、急変の第一発見者になったらどうするつもりなんでしょうかね、自分はわからないから代わりに他のスタッフがなんとかしてくれると考えてるのでしょうか。
かと言ってわからないことに関しても質問を積極的にするでもなく、学習するのも先輩から教えてもらうっていうのが第一なんですよね。

まあ人によってはちゃんと指導も受けてるようなんですが、それを見てると指導を受ける人を選んでるようなんですね。もちろんそれは臨床では普通だと思います。あの先輩は言うこといつも間違ってるとか、判断がいつもずれてるから別の先輩に相談しようとかはあると思います。
ただ明らかにそうじゃなくて、その子の態度見てると相手が嫌いかどうかがその基準のようです。最初の頃に嫌いなら関わらなければいいじゃないですかっていうのもその子が言ってたのでそういうことかなと。私は臨床ではそれじゃダメなんだよとやんわり伝えましたが…無視って感じですかね。
口うるさいババアは嫌いなんですかねえ。

現在、リーダーによっては任せてもらえないような業務をちょっと勝手にやったり、モニターや機械類をちょっと勝手に触って怒られたくらいで明らかに問題となる行動は起こしてないけど、人の言うこと聞けない子って割と問題行動起こしがちな気もするし。

いやホントこの子この先どうするんだろうって感じです。

コメント(全9件)

001匿名さん

たまたま同時期に入職しただけで、あなたが教育係じゃないんだから「どう扱うか」なんて上から目線で気をもむ必要ないのでは?
はっきり言えば意識しすぎ。
向こうもあなたに特別な存在としてどうこうしてもらおうなんて思ってないですよ。
今の職場ではあなた自身もあくまで新入りなんだから、自分の足元固めだけしっかりすればいいと思います。

2019/11/12 12:25
002匿名さん

他人をコントロールしようなんて無理な話です。
アドバイス聞かないなら、それはそういうこととしてあとは放置。
人間自分で失敗しないと学ばない生き物ですよ。

2019/11/12 13:00
003匿名さん

相手はもう子供じゃないんですからそういう考え方で生きてる子を改めさせようとしても難しいですよ。失敗して反省しなきゃその姿勢崩さないと思いますし。もう気にしなくていいのでは?案外真面目に勉強してる子よ方が後々メンタル的にダメになって辞めちゃったり、こういう図太い子の方が長く働けたりすることもありますしね、まぁどんな看護師になるのかはわからないですけど。

2019/11/12 14:20
004匿名さん

貴女が既卒で、相手は新卒で、ただ同期ってだけだからいいよ、構わなくて。放置しときなよ。目につくの?
そんなこ気にするより、自分の仕事に集中

2019/11/12 14:41
005匿名さん

おかん(笑)?
「うちにちょーうざいばばあいんだけど」ってSNS で言ってるかもよ。
放置でいいんじゃない?反面教師にして、自分はきちんとやる!先輩によって態度変えてても、先輩達だって気づいてるよ。絶対。

2019/11/12 15:41
006匿名さん

一応前施設では教育担当する程度にはババアなんで…
一部の先輩方はその子への指導にはつきたくないと師長に言ってるようで、同期のよしみで先輩の提案は受けたほうがいいよって伝えてと言われたけど、私じゃ聞かないんでプリに言ってくださいと返しました。
失敗もどうなんでしょう、もうこうなってる時点で職場での人間関係失敗してるけど、おそらく本人気付いてない…
まあ、私は私で今の部署の勉強しないといけないので、皆様のアドバイス通り私は私でいきます。
ありがとうございました。

2019/11/12 16:41
007

コメント主により削除されました

2019/11/12 18:37
008匿名さん

>007 匿名さんさん

>> あれこれと失敗しないように先走り洗脳するほうが楽ですが、新人を確実に潰します。

>>

>> 見守ってあげてください。


私が新人で配属された部署が完全体育会系で、お言葉を借りるなら先走り洗脳が当然みたいな感じで、自分自身そう言う傾向もゼロじゃないなと気づけました。やっぱりその子の自主性やその失敗に気付いて自己修正するのが大事ですよね。
ありがとうございます。

2019/11/12 18:52
009匿名さん

マニュアルを守り動いていたら最低限良し。

2019/11/12 23:56

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