皆さんどうやってモチベーション上げてますか?体調を崩しているのですが退職届も返されてしまいます…

匿名さん

投稿日:2019/11/02 23:08

病院勤務しています。

介護士と看護師、
看護師間ですら口を開けば陰口のオンパレード
患者さんへの暴言、文句ばかり

他部署からの応援ナースがいたら全て仕事丸投げをするスタッフ

仕事は激務で体調を崩しやすくなりました。
最近は我慢の限界で胃もキリキリ、吐き気もあり心身ともに疲れが取れません。

仕事中は患者さんや家族とのコミュニケーションで癒されてますが、毎回悪口が耳に入り、ずっとこのような調子ですので
モチベーションも上がらなくなりました。

退職していった方々も上司に相談していましたが何も変わらずです。皆さん仕事へのモチベーションを上げるためにどういうことをしているか、何かありましたら教えてください。

クレームもあるみたいですが本当に何も変わらないです…。患者さんや家族から、あの人は…と愚痴を聞かされる始末です。

どこもこんな感じなのでしょうか…
ちなみに、ずっと引き止められ、人手不足だからと退職届も数回返されています…。体調は悪化するばかりです。

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001 匿名さん

2019/11/03 07:06

私は施設勤務なのですが、状況は似てます。
さすがに仕事の丸投げはないです。

利用者や家族との対応には、もちろん大変な時もありますがやりがいがあります。ですが、それを取り巻く職員の質や利用者さんが不快に思ってしまう対応の仕方、私も愚痴を聞かされます。

いくら頑張って真面目に仕事しても、それを良しとしない人間もおります。人間完璧ではないのに、口だけは一人前と、ため息出そうです。
異動しても変わらないので、他所で淡々と仕事したいな、というのが本音です。
前の部署でも思っていたけど、施設の風習やカラーと、自分の熱意が合わない。
腐ってるのはこの部署だけと思って、異動できないなら退職でと異動したけど、結局変わらなかった。
本当職場にいいように使われてますね。

人事とも異動の時話したけど、質という面ではどこも一緒なんだよね、って言われる。でもその中でいい方向に変えたいという職員はその職場で浮いた存在に。

この職場を離れても、また同じことの繰り返しになるんじゃないかと退職には二の足踏んでいます。
人事からも私がおかしいと言われるなら潔く退職したいと思っています。

002 匿名さん

2019/11/03 09:03

退職願のことですかね?
それを断るというのは違反です。
辞める権利があなたにはあります。
断れば辞めずに働いてくれるという味をしめているから気にせず辞める意志を伝えましょう。
それでも気が引けるのであれば診断書を作成してもらってそれも提出しましょう。
病院側が強気ならそれ以上にあなたも強気でいなければいつまでたってもいい駒ですよ。

003 匿名さん

2019/11/03 10:44

組織管理運営が下手なんでしょう
年功序列制で組織に長く貢献した人を評価できない馴れ合いの体質が風土文化として悪習が根付くと改革は無理です
人事評価も好き勝手に私情を挟んでますし型だけです
見極めがついたら風通しの悪い組織からは逃げる事が良策です

004 匿名さん

2019/11/04 00:01

主さんはまず体調治すことが優先すべきだと思います。
症状が続くようなら病院受診して内服した方が早く回復すると思うけど‥。

女が3人も集まれば人の悪口や嫌味は出て来ますよ。
体が落ち着いてきたらそれに対してどうしたら回避出来るかとかも身につけていければいいけどね。

005 匿名さん

2019/11/04 07:10

看護師の4人に1人が職場環境が原因で辞めています
看護師が続かないのはあなたの努力が足りないからではありません
努力しても組織の風土や文化など変わらないものは変わらないんです

006 匿名さん

2019/11/08 20:04

皆さんありがとうございます。
やはり根付いているものは難しいですよね…。
申し送りしても意味がないし、患者さんの悪口ばかりで嫌になります。経営も、看護師としても、今のままでは働くスタッフとしては責任取れないので
なんとか退職できるよう最終的には労基、監督署も視野に入れてみます。

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