辞めたい

匿名さん

投稿日:2019/10/29 13:33

私の職場環境→3交替(夜勤はほぼ休憩なし)
日勤残業2.3時間あり(ほぼ毎日)
急性期というなの慢性期、経管ねたきりがほとんど。ふたつの科の混合ですが夜勤は3年目になるとA科1人、B科2人だったりします。
オペもありますが成功率は低め。

こんなのって普通なんでしょうか?

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001 匿名さん

2019/10/29 13:47

お疲れ様です。

3交替(夜勤はほぼ休憩なし)
 →あまり聞いたことがありません。

日勤残業2.3時間あり(ほぼ毎日)
 →割とよく聞きます。

オペもありますが成功率は低め。 
 →オペの成功率が低いということですか?だとしたら・・・!!

002 匿名さん

2019/10/29 14:01

>001 匿名さんさん
>> お疲れ様です。
>>
>> 3交替(夜勤はほぼ休憩なし)
>>  →あまり聞いたことがありません。
>>
>> 日勤残業2.3時間あり(ほぼ毎日)
>>  →割とよく聞きます。
>>
>> オペもありますが成功率は低め。 
>>  →オペの成功率が低いということですか?だとしたら・・・!!


休憩無しはやっぱりおかしいんですね。
飲み物が飲めればいいかな程度です。仮に食べれても食べたままナースコールがなれば行きます。

日勤は20時が普通、残業で23時前後です。
うちは先生が病棟にくるのが18時とかなのでそこから指示出し等。

ほとんどのオペが寝たきりになります。
最近ではオペをせず搬送するように、と上から言われてるとも聞きました、、、

003 匿名さん

2019/10/29 16:15

いや~おばちゃんビックリ😨今時そんな病院あるのねぇ😅仮眠は労働基準法でも義務としているから、取れない場合、うちは超過勤務で申請してるし、上司も認めてます。手術の成功率に関しては、疾患や術式が判らないから、外部の人間はなんとも言えませんが。昔うちの田舎の藪病院を思い出したなあ😅いずれにしても、職業選択の自由はあるのだから、自分の国家資格やキャリアが大事なら、進退考えた方が良いかなぁ。

004 匿名さん

2019/10/29 22:19

>003 匿名さんさん
>> 仮眠は労働基準法でも義務としているから

労基法で定めているのは労働時間が8時間を超えたら1時間の休憩を付与することであって、仮眠を義務とする法律はありませんよ。

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