新人が残業代をつけるのはまずい?

フリートーク
匿名さん

新人ですが、残業つけるのはまずいですか?

もちろん、自分の能力不足で仕事が終わらないときは付けませんが、明らかに時間内にこなせる業務じゃない場合や、緊急入院対応した時などはつけたいです(;_;)

コメント(全78件)

001

コメント主により削除されました

2013/12/01 12:22
002匿名さん

なかなか一年目って 言いたい事躊躇しますよね(^_^;)

聞けそうなら 先輩に聞いてみてもいいかな?と。

労基法では ダラダラやってなければ 残業手当 堂々と請求できるんだけど なんかこの業界は 残業手当つけにくい、って言うか 請求したら勝手に削る上司もいますけど…

請求できるものかと。 もう少し自信ついたら 声を大にしっかり請求して 貰うものはしっかり貰いましょう!

がんばってくださいね(^o^)/

2013/12/01 12:50
003匿名さん

悪しき慣習として、
新人は試用期間、研修中は上の指導に従ってつけていいといわれたものだけつけていい、ってことになってるのがほとんどじゃないかな?

それはおかしい!と闘っても、「仕事もできないくせに」言われるだけだし、「皆こうしてやってきてるのに!」と反感を買うことになし、お金以上の損失が考えられます。

つけたいですけどね。

2013/12/01 13:31
004匿名さん

いいと思います!仕事ですし

2013/12/01 13:33
005匿名さん

よっぽどどないと、つけなかった

2013/12/01 13:41
006匿名さん

うちは師長が勝手につけてくれていますが、ほとんど残業なしでした。特に新人の時は…

2013/12/01 13:46
007匿名さん

つけたいです(;_;)

2013/12/01 14:02
008匿名さん

周りの先輩が付けなって言ってくれるまではつけづらいですよね…

2013/12/01 14:24
009匿名さん

私はつけてます。
新人とか先輩とか関係ないと思います。
よくある新人だからとか関係ない。

2013/12/01 14:29
010みすず

3年目ですが、今でも残業代は貰っていません。
先輩や主任に「今日は残業つけてイィよー」と言われても、「ぃぇ。私が仕事遅いだけなので…」と、遠慮してしまいます。
損な性格、、

2013/12/01 15:33
011匿名さん

夏過ぎから少しずつつけたかな、、
新人だからつけちゃいけないのはおかしい!

2013/12/01 15:50
012匿名さん

師長が認めたらいいんじゃないですか?

2013/12/01 18:08
013匿名さん

せめて10分の1ほしいです。

2013/12/01 18:56
014匿名さん

ほんと悪しき習慣ですよねえ

2013/12/01 19:00
015匿名さん

いいと思います。

2013/12/01 19:10
016匿名さん

つけていいよ!

2013/12/01 19:43
017匿名さん

働いてるんだからいいいい!

2013/12/01 19:53
018匿名さん

職場の先輩に相談してみてください。

新人時代、3か月、6か月、と期間によって、残業をつけてよい%(割合)が決まっていました。

2013/12/01 20:07
019匿名さん

いいと思いますよ。私も明日から2ヶ月目、新人だからと遠慮していましたが、看護師歴10数年なので遠慮しないでじゃんじゃんつけます!

2013/12/01 20:29
020匿名さん

本当にサビ残 いりませんて!

2013/12/01 20:33
021匿名さん

 私はつけられませんでした

2013/12/01 20:55
022かな

8月ごろにあった面談で師長さんから、そろそろ残務付けていいよって言われてから遠慮なく付けさせてもらってます。
自己申告制で削られることもありません。

2013/12/01 21:05
023匿名さん

上から半年間は、残業の申請をしないように、新人全員に言われました。ま、フォローがついて、まだ半人前だし、しょうがないかなっと思ってました。
病棟会の時だけでも、残業つけたかった。

自分が辛かった分、下の子には、残業つけられない期間はなるべく提示で上がれるようにしましたね。

2013/12/01 21:58
024匿名さん

「新人とベテランが同じ仕事をしたら、ベテランは残業にならない。新人が残業代を貰うのは不平等」うちの師長の意見です。看護師のくだらない慣習ですよね…。

2013/12/01 22:00
025匿名さん

つけづらいですが、つけたいですよね

2013/12/01 23:07
026匿名さん

サービス残業したくない

2013/12/01 23:53
027匿名さん

まだ付けられませんね。
付けたら毎日になっちゃうし、給料めちゃ増えるだろうなぁ。
いつから付けてもいいのか、怖くて聞けません

2013/12/02 00:02
028匿名さん

 ほんとはつけて絶対いいんだけど、なかなかね

2013/12/02 00:12
029匿名さん

つけていい

2013/12/02 06:40
030匿名さん

いいよ!

2013/12/02 06:45
031匿名さん

つけにくい

2013/12/02 07:22
032匿名さん

つけていいと思います

2013/12/02 08:11
033匿名さん

新人が時間内に終わらないことをわかった上での採用、業務分担、教育なのだから、立場は関係ないです。

2013/12/02 10:21
034匿名さん

本当はつけてもいいはずなのに。
なんなんだろね、このルール

2013/12/02 12:44
035匿名さん

サービス残業はダメよ

2013/12/02 14:16
036匿名さん

 残業代は難しい問題ですよね

2013/12/02 14:50
037匿名さん

新人のあなたが付ける前に、先輩NSはどうしてますか?
先に付けちゃーまずいですよ

2013/12/02 16:46
038匿名さん

残業は残業です

2013/12/02 18:09
039匿名さん

つけないとやる気出ないよね(´д`)

2013/12/02 18:19
040匿名さん

つけていいと思います。

2013/12/02 19:16
041匿名さん

つけにくいよね

2013/12/02 19:32
042匿名さん

つけちゃえ!

2013/12/02 19:36
043匿名さん

まずくない!

2013/12/02 20:14
044匿名さん

新人だからつけれないって変!

2013/12/02 21:04
045匿名さん

一年目は付けにくいよね

2013/12/02 21:43
046匿名さん

私は少しつけてますよ

2013/12/02 21:54
047匿名さん

つけていいと思います

2013/12/02 23:15
048匿名さん

私の時は、同じ勤務で働いていた先輩から、今日は忙しかったから時間外付けなと言われたり、師長からそろそろ時間外付けてもいいと言われました。

2013/12/02 23:25
049匿名さん

あんまりつけなければ、少しくらいいいんでない?

2013/12/02 23:42
050匿名さん

つけづらいですよね。
先輩には「自分の力量を考えてつけろ」と言われ、
残業が多すぎて体調崩して、残業代もつけられないと師長さんに訴えたら「つければいいじゃない」と言われ・・・。
それなのに残業多くつけた人のランキングを毎月師長さんが作ってみんなの連絡ノートに掲載します。これじゃ公開処刑・・・。
ブラックすぎる。がんばろう。。。

2013/12/02 23:45
051匿名さん

いいと思います

2013/12/02 23:48
052匿名さん

そんな物は新人の頃考えもしなかった
存在すら知らなんだ
ただ一日を終えるだけで必死だった

2013/12/02 23:58
053匿名さん

>050 匿名さんさん

>> つけづらいですよね。

>> 先輩には「自分の力量を考えてつけろ」と言われ、

>> 残業が多すぎて体調崩して、残業代もつけられないと師長さんに訴えたら「つければいいじゃない」と言われ・・・。

>> それなのに残業多くつけた人のランキングを毎月師長さんが作ってみんなの連絡ノートに掲載します。これじゃ公開処刑・・・。

>> ブラックすぎる。がんばろう。。。


すごいなぁ

2013/12/03 00:42
054匿名さん

書かないと!書けないとか意味わからん!

2013/12/03 07:39
055匿名さん

一年目のころ先輩が残業つけなっていってくれたんですが師長がそれを聞いていて「一年目なんて役にたってないんだからつけなくていい」と言われました。確か一年目の冬...

今の職場はある人の残業内容をその人がいないときに読み上げ「あいつ仕事遅いだけだろ!」と言ってました。

恐ろしいですね…

2013/12/03 09:36
056はる

緊急入院や、仕事量が多かった時のみつけてます。
だから、たいして残業代もらえてません。毎日何時間も残業してるのに....
それなのにも関わらず、新人の3年間くらいは残業つけないほうが病棟にいやすいと思うよーなんて助言受けました。
これって、脅し?おかしくない?
とモヤモヤした気持ちでいっぱいですが、それ言われてからは残業つけてません。
そこまで言われたらつけられない(;´д⊂)
この病棟おかしいよ~!!

2013/12/03 18:07
057匿名さん

残業は残業です

2013/12/03 19:16
058匿名さん

残業つけちゃ駄目とか意味わからん

2013/12/04 11:24
059匿名さん

まずくないでしょ

2013/12/04 18:21
060匿名さん

つけにくい、、、雰囲気あり。

2013/12/04 19:06
061匿名さん

そんなこと考える暇あったら仕事終わらせる努力すればいいのでは?
自分の力量不足ってわかってるんだったらさ。

2013/12/04 21:12
062匿名さん

>061 匿名さんさん

>> そんなこと考える暇あったら仕事終わらせる努力すればいいのでは?

>> 自分の力量不足ってわかってるんだったらさ。


質問ちゃんと読みました?

緊急入院や急変対応したときなど、明らかに時間内にこなせる量じゃないときの話をしているんですけど

2013/12/04 23:17
063匿名さん

つけにくい

2013/12/05 06:42
064匿名さん

つけます

2013/12/05 07:21
065匿名さん

つけていい!

2013/12/05 07:27
066匿名さん

つけます

2013/12/05 17:53
067匿名さん

職場の先輩に相談してみたらどうですか?

その方があとでいろいろ言われなくて済みそうですし。

2013/12/05 19:12
068匿名さん

サービスはイヤ

2013/12/05 23:10
069匿名さん

つけたいとつけれるは違いますからねー。
上が認めてくれるのであればいいですけど

2013/12/05 23:54
070匿名さん

新人ですが私はガンガンつけます!笑

2013/12/06 06:18
071匿名さん

残業は残業です
つけちゃ駄目とか看護の変な風習ですよね

2013/12/07 10:54
072匿名さん

いいと思います

2013/12/08 18:22
073匿名さん

私ならつけます

2013/12/10 15:22
074匿名さん

つけます

2013/12/11 12:52
075匿名さん

いいでしょう!

2013/12/11 23:51
076匿名さん

つけます

2013/12/15 13:34
077匿名さん

いいと思います

2013/12/21 00:17
078匿名さん

先輩に こそっと言ってつけるとか

2014/01/02 22:20

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