師長が決めた独自のレポートやらなくてはいけないのでしょうか?断れるものでしょうか、教えてください。

匿名さん

投稿日:2019/10/22 01:24

私の病棟はリーダー層が少なく、休みも余っている状況で他の病棟からヘルプを借りることで休みを消化させています。
そんなかつかつの状況の中、今年から師長が決めた看護倫理のレポートを1人1回決められた月に提出しなければならない事になりました。この倫理レポートはラダーレベル3の研修時に行うものなのですが、私の病棟のみ研修とは全く別でやることになっています。正直、日々の業務も忙しく、他のレポートなどもあるため余裕がないです。また、倫理レポートは業務時間外にやることになっています。これは給料の中に含まれていることなのでしょうか?やれる余裕がないので断ってもいいのでしょうか?

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001 匿名さん

2019/10/22 02:02

知らんし、あなたのところの給与の設定、レポートのあるなしで変わるのかなんて。
師長の胸三寸で思うがままに勤務評定して給料が変わる病院もありますし、勤務年数ごとに上がっていく公務員体制のところもあります。

業務時間内に研究やレポートやらせてもらえるところの方が少ないよ。
みんなで師長の上司に苦情を言いに行ってみればどうにかなるかもよ。労働組合はないの?

002 匿名さん

2019/10/22 08:12

上司から業務時間外に仕事をするように言われたのなら、普通の職場なら残業命令ですね。

003 匿名さん

2019/10/22 13:42

まわりの先輩にはどうしていたのかは聞きましたか?

004 匿名さん

2019/10/22 18:42

それが決まるときに
なぜ誰も反対しなかったの?
そんなの無理に決まってるのに。

そもそも師長のみが独断で誰にも相談せずに
決めて、
さぁ、あなたたちレポートを出しなさい!
だったら理由を述べてやらなければいいと思う。
でも、誰か味方を作ることね。
ま、人間は裏切るものだから
きっと表面上は味方でも本当の味方なんていないから
戦う覚悟か、辞めるだな。

005 匿名さん

2019/10/22 19:48

看護部長に相談しにいけばいいよ。こんな無茶な業務振られた上に残業命じられてて困ってますって

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