アドバイス下さい

匿名さん

投稿日:2019/10/15 16:04

夜勤の際のことです。
トップが1人、12人の重症患者をベテランの先輩、14人程度の軽〜中症患者を私が主に担当してますが、全員で全部屋みるというかんじです。
23時過ぎごろから、各々の部屋の体交をするのですが、トップと先輩2人で重症チーム、私が受け持ちの患者の体交をしていました。その時、先輩担当の患者さんのコールが頻回になっていました。その時運悪くも患者が便失禁しておりおむつ交換の最中でこのまま患者を放置して行くわけにもいかずナースコールは取れないなと思い、まず目の前の患者の対応をしていました。その後、訪室時に色々頼まれることが多く、体交したり応対したりとでまず自分の受け持ちのことで精一杯になり重症チームのナースコールにはあまり対応できませんでした。
勤務後、トップに何でナースコール取らないの?とか、何で重症チームの手伝いとかしに来ないの?とトップに言われ、説明できる雰囲気でなくすみませんと言うしかできませんでした。
正直、どうすれば良かったのかわかりません。
皆さんならどう対応するかアドバイス欲しいです。

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001 匿名さん

2019/10/15 16:16

①その時運悪くも患者が便失禁しておりおむつ交換の最中でこのまま患者を放置して行くわけにもいかずナースコールは取れないなと思い、まず目の前の患者の対応をしていました。
②その後、訪室時に色々頼まれることが多く

①と②の間何してたんですか?
普通なら、①片付けたあと重症部屋に駆けつけて、コールとれなかった理由を説明しながら今やれることの確認して、ないなら自分の仕事に戻ります。

002 匿名さん

2019/10/15 16:23

>001 匿名さんさん
>> ①その時運悪くも患者が便失禁しておりおむつ交換の最中でこのまま患者を放置して行くわけにもいかずナースコールは取れないなと思い、まず目の前の患者の対応をしていました。
>> ②その後、訪室時に色々頼まれることが多く
>>
>> ①と②の間何してたんですか?
>> 普通なら、①片付けたあと重症部屋に駆けつけて、コールとれなかった理由を説明しながら今やれることの確認して、ないなら自分の仕事に戻ります。

新人看護師で、、視野が狭くなっていました。たしかにナースコールが止まったので、先輩が対応したのかな?と思い込んでいました。アドバイスありがとうございます!!

003 匿名さん

2019/10/15 17:21

「新人看護師」って、言い訳にならないよ。
やるべき事をやらなかった(できなかったではない)という事でしょう。

004 匿名さん

2019/10/15 17:38

>002 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> ①その時運悪くも患者が便失禁しておりおむつ交換の最中でこのまま患者を放置して行くわけにもいかずナースコールは取れないなと思い、まず目の前の患者の対応をしていました。
>> >> ②その後、訪室時に色々頼まれることが多く
>> >>
>> >> ①と②の間何してたんですか?
>> >> 普通なら、①片付けたあと重症部屋に駆けつけて、コールとれなかった理由を説明しながら今やれることの確認して、ないなら自分の仕事に戻ります。
>>
>> 新人看護師で、、視野が狭くなっていました。たしかにナースコールが止まったので、先輩が対応したのかな?と思い込んでいました。アドバイスありがとうございます!!

コメントした01ですが、応用編として①のアセスメントして優先順位組み替えて(自力体動不可ならそのままとじちゃってまずは重症優先!とか)応急対応して重症部屋に駆けつけるという技もあるよ。重症部屋に二人いるのにコールとれないってことは何かしら手が塞がっていて、その他の重症部屋からのコールということなんだから。
いっぱい失敗するのはあたりまえ!たくさん学んでくださいね!
がんばれー!

005 匿名さん

2019/10/15 19:07

部屋割りが悪いだけ
状況的に便の交換中なら行けない
一斉に仕事を片付けようとしたらそうなる
重症患者の担当は先輩ならば先輩が行けばいいし、トップがいるならトップが手伝えばいいだけ
何でも後輩が先輩のケツ持ちや雑用手伝っているのは当たり前ではないのだから。

006 匿名さん

2019/10/15 19:29

新人だもの仕方ない。
でも、これで夜勤時の行動を見直すことができたね!!
次の夜勤ではコールがなったら、とりあえず見に行って、対応できるなら対応しよう!!

007 匿名さん

2019/10/15 19:41

>005 匿名さんさん
>> 部屋割りが悪いだけ
>> 状況的に便の交換中なら行けない
>> 一斉に仕事を片付けようとしたらそうなる
>> 重症患者の担当は先輩ならば先輩が行けばいいし、トップがいるならトップが手伝えばいいだけ
>> 何でも後輩が先輩のケツ持ちや雑用手伝っているのは当たり前ではないのだから。

部屋割りはもうどうにもならないので、私自身が変わるしかないと思ってます、、、
一斉に手を離せない状況になってしまったのが今回の反省点かなと思うので、先輩達の体交と少し時間をずらしてやれば良かったかなと思いました!!

008 匿名さん

2019/10/15 19:44

>006 匿名さんさん
>> 新人だもの仕方ない。
>> でも、これで夜勤時の行動を見直すことができたね!!
>> 次の夜勤ではコールがなったら、とりあえず見に行って、対応できるなら対応しよう!!

新人という言葉に甘えず、がんばります。
1.まず優先度を考える(一度手を止めて見に行く)
2.先輩よりも少し先に体交しておく
などが改善点かなと思っています。

009 匿名さん

2019/10/16 14:48

うちは夜勤3名で
2人看護師、1人助手で、
主さんのように受け持ちというより
厳密に受け持ちとかはなく
3人で分担して全員みる感じの夜勤体制なのですが
それぞれピッチ待たされてるので
手が離せそうにないときや
応援呼ぶときはピッチで連絡とってます。

とりあえずよく言われる
ホウレンソウじゃないですか?
自分がどこにいて、何をしているかを
他の勤務者に知ってもらわないと。

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