中途採用の方にイライラしてしまいます

匿名さん

投稿日:2019/10/15 07:21

病棟で働いて2年目になります。
今月からほとんど経験のない中途採用の方が来ました。
経験のない方なのでペアで3人体制でまわっていますが、あまりにも仕事ができずイライラしてしまいます。
インスリンや経管栄養など基本的なことも確認してきたり見てもらおうとしてきます。
20代後半だと思いますが観察点も甘いし、電子カルテも初めてとノロノロとパソコンをいじっていて全体的に仕事が遅いです。
手技もどこまでできるか謎だし患者さんが危険だと感じています。
その方と同い年くらいの方たちは中堅でバリバリ働いて、とても頼りになる方たちばかりなのでイライラを通り越して嫌いになりそうです。
師長や先輩にあの人は危険ですと言ってもまだわからないと思うからしょうがないよしか言いません。
なるべく感情的にならないよう気をつけていますが、皆さんどう折り合いをつけていますか?

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009 匿名さん

2019/10/15 14:58

指導の仕方が悪いとは実際を知らないので言いませんが、あなたは師長さんや先輩を見習ってください。簡単にイライラしてしまうのはあなたの未熟さゆえですよ。中途の方ですが病棟経験が殆ど無いなら新人と同じと思わないと。


このサイトのトピでも「こんな私でも転職できますか?」というトピがいくつもありますが、新人だと思って一から学ぶつもりで転職しましょうという返事がよくついてます。でもあなたのような人がいると思うと簡単にそうとも言えなくなります。

010 匿名さん

2019/10/15 20:35

相手が年上だかあそれなりに敬って敬語で話すことになるんだろうけど、多分トピ主自身が2年目でまだ余裕がなく、聞かれて答えることが嫌なんじゃないかな、年下になら気軽に教えたり答えたりできるんだろうけど。
あーーー、もうそんなこと他の人に聞いて!という気持ちなんじゃないの。

011 匿名さん

2019/10/15 20:37

中途で転職した者です。
私も経験がほとんどありません。
このスレを見て、直接言われなくてもやっぱり周りからそんなふうに思われてるんだなとしょんぼりしてしまいました…

012 匿名さん

2019/10/16 12:05

経験がないのなら、1年目と同じ新人みたいなもんです!他の方の意見同様、内容から見ると年上の方なのでしょうが業務の遅さや患者さんが危ないと感じるならフォローしていくのが先輩看護師としての役割だと思います。私も、転職してからその職場のやり方に慣れるのは苦労しました。
前職場は、紙カルテだったので電カルでの記録にも苦労しました。まして、パソコン作業に慣れてないと入力するのも一苦労だと思います。今は、その人の悪いところばっかりに目がいくかもしれませんが、いい所もあるはずです!

013 匿名さん

2019/10/16 13:48

経験がほとんどないなら新人同然です。なぜそんな新人同然の人と、経験豊富な人を比べるのですか??レベルが違って当たり前です。
きっと主さんは自分の仕事で精一杯で、新人をフォローする余裕がないからそんなにイライラしてしまうのだと思います。
2年目なんてまだまだ未熟です。一人前にもなってないのに、師長にそんな事を言うなんて自分の株を下げるだけです。あなたも入職した当時は1から10まで書いてましたよね?その中途の人もその段階だと思って、せめて聞かれた事にはちゃんと答えてあげてください。

014 匿名さん

2019/10/16 14:18

あなたも病棟2年目で、まだまだ新人さんを相手にできないくらい余裕のない半人前なのですよ。そこは自覚はありますか?もうちょっと、謙虚になってみては。

中途採用というのは、病院によってシステムも教育も違うし、所属していた科によっても違うのだから、、、そこは考えてみたことはありますか?
転職経験3回、歴10年程度ですが、それは私もいく先々で感じます。

経験がほとんどないならほぼ新人さんと同じような扱いでいいのでは。
本人に、自覚があるだけマシだと思います。確認しないでやって、インシデントということになったら、それこそ問題でしょ。

015 匿名さん

2019/10/16 15:04

2年目さん、そんなに、偉そうに言うけれど、あなたもかつては新人だったし、この先、別の病院に行ったら?と考えた事ありますか?あなたより出来るナース探せばもっといて、同い年なのに、全然使えない、覚え悪い、いちいち私に聞くな!とイライラされ、比べられたら、どう思うかな?

人には人のペースがある。それを上の人も分かっているから、その返答なのだと思います。
その態度では、あなたのほうがなってないよね、なんて影で言われ結局、あなたの方が辞める方向へ持っていかれるかも?ですよ。

こういうトピを見ると、人としての未熟さを感じますね。
これから、いろいろな経験をして下さいね

016 匿名さん

2019/10/16 15:53

30代から看護師になりました。確かに、同じ30代の看護師は既にリーダーの立場で、部署で重要なポジションです。年齢だけで、比べられてしまうと私のような立場は何も言えません。しかし、どんなに歳の差はあっても自分より経験豊富な看護師の方からのアドバイスは私のような立場の看護師からすると、ほんとに有り難いと感じます。ですので、主さんが気づいた相手への課題点はイライラしてしまうより伝えていくとお互いの関係性の構築にもなるのではないでしょうか?

017 匿名さん

2019/10/16 16:48

ほとんど経験ない=新人看護師なみ、って感じでは?
 トピ主さんはきっと優秀な新人看護師だったから、イライラするんですかね?
反対に、仕事が出来ないのに一人で突っ走るはうが怖いでしょ… 出来ないのにできるフリとか…
確認求めるなんて、素晴らしいですよ。

私、自慢じゃないけど紙カルテから電カルの病院に転職して、慣れるのに三ヶ月かかったわ。
トピ主さんにとって、イライラナースですかね。

これって、イジメの告白トピでしょうか?

018 匿名さん

2019/10/16 22:04

私はほぼ未経験の中途採用者です。
しんどいですよ。そんなの思われたら。
まさに早期退職の1番の原因ですね。
頑張ろうって思ってるし、足でまといになりたくないって思ってるけど、足でまといになるのなんて当たり前じゃないですか?
知らないことだらけだし、知らない事しかないし。
今月から入ってスタスタ歩いて業務こなしてたら、気持ち悪い。

019 匿名さん

2019/10/16 22:16

今月からということはまだ2週間ほどしかたっていませんよね?それなのにそんなにイライラする理由がわかりません。
もしあなたは転職したら勤めだして2週間で、転職先で経験があるからといくら簡単な手技でも先輩に確認もお願いせずに勝手に実施するのですか?
むしろその方が恐ろしいと思うのですが。
同じ手技でも病院によって使っている道具も違えばルールも違います。
新人さんはそれらを一つ一つ学んでいる最中です。どんなに簡単なことでも確認をとるのはむしろ大切なことだと思います。

020 匿名さん

2019/10/17 03:35

え、普通じゃないですか?私も三回ほど転職してますが、今まで普通にやっていた技術でも、そこそこの病院で微妙にやり方が違っていたりとかもあるし、無駄に不安になります。で、結構聞いたりとかしてます。やり方も考え方も動き方も雰囲気も病院によって全然違います。
しかも、ほとんど看護師経験がないのなら尚更です。ほぼ新卒さんと同様だと思いますよ。
私はまだ入職して間もないのに、逆に何も聞いてこない方のほうが信用できないですが。
その中途の方は、とても常識的だと思いますよ。 仕事云々ではなく、あなたは多分その方のことが、そもそもあまり好きではなく何となく気に食わないのだとおもいますよ。
あなたも転職したとき、中途の気持ちがわかると思いますよ。

021 匿名さん

2019/10/17 12:03

驚きました!!!!たかが2年働いただけで何様でしょうか?
その人の立場にたって考えてあげられない最低ナース。
あなただって他の病院にいったら同じ事です。
イライラする?勝手にイライラしてなさい!まっ、2年目でしょ、それだけの器しか持ってないのね、可愛そう。読んでいてこっちがイライラするわっ、
その人の立場に立って考えてあげられない人が
一番最低なナースです。

022 匿名さん

2019/10/17 12:15

主は医者波にお出来になられる方なんですね、
それとも自信過剰?【その方と同い年くらいの方たちは中堅でバリバリ働いて、とても頼りになる方たちばかりなのでイライラを通り越して嫌いになりそうです】っつさ、年齢関係ありますか?あなたが何年か先に同じことを言われたらどうですか?「私は出来るから言われない」といいそうですが。
あなたみたいな人がいるから病棟の雰囲気が悪くなるのよね!自分に教えてくれる人はいい人的。
上に胡麻すり下に意地悪。最低。看護師以前に人として
学び直して頂きたい!

023 匿名さん

2019/10/17 14:16

そういえば、前の病院に、新卒の子の挨拶で
「私は大卒なんで、先輩方とは違います」って
言ってた子がいたけど、
もしかしてその子じゃーないですよね(笑)

024 匿名さん

2019/10/17 21:16

>023 匿名さんさん
>> そういえば、前の病院に、新卒の子の挨拶で
>> 「私は大卒なんで、先輩方とは違います」って
>> 言ってた子がいたけど、
>> もしかしてその子じゃーないですよね(笑)

どう違うのかその後が楽しみですな。
資格とるのにかけた金額が違うってだけじゃありませんように。

025 ちー

2019/10/22 15:38

二年目で年上の方とまわるのも大変だと思いますが、看護師を名乗るなら、もっと相手の立場に立って物事を考えられないのかなと思いました。自分が同じ立場で、年下の方にイライラされたりしたらどんな気持ち??毎日どんな思いで質問したり確認したりしているのか、、、二年目なら就職して大変な思いもしてきたでしょうし、看護で困ったこと悩んだ事も多かったのでは??その年上の方と立場は近いので共感してあげられやすいと思うのですが、、、因に一年二年目の職歴なんて、超ベテランさんからしたら、どんぐりの背比べを見るようなもの、、、評価を出来るような間柄じゃあないですよ、、、まずは相手に敬意を持って近い目線で接してみてはどうてすか?相手の気持ちも分かればイライラも減るかもしれないですよ。

026 匿名さん

2019/10/22 19:53

多分貴方は仕事中もそういった態度が出ちゃってると思いますし、たかだか二年目の分際であの人は危険!って上に申告しちゃってる時点で逆に思い上がってるって心象下げてると思いますよ。
二年目なんてまだまだ持てない患者や任せられない業務だらけで危険なシーンも沢山ある歴なのに他人にとやかく言える立場ではありません。
年齢が高めなのに基本的なことでもしっかり周りの先輩に確認を頼んで慣れないながらも新人としての態度で勤務に励んでいる中途採用の方は相応に評価されてると思われます。
ちなみに私もまだ三年目ですので周りに教わる立場と常に意識して仕事をしています。
せめてリーダー業務をどんな状況でも回せるようになってから大口叩いてください

027 匿名さん

2019/10/22 23:11

一番厄介なのって仕事だから気になった2〜4年目。調子に乗るだけならまだマシだけど新人や中途に当たるタイプは存在が邪魔レベル

028 匿名さん

2019/10/28 10:05

 中途採用、年齢関係ありますか?
 ほとんど経験がないって触れ込みで入ってきてるんでしょう?だから、病棟全体が教育ありきでまわしてるんでしょう?
 
 ちょっとその対応は視野が狭いし、経験が浅く、成長しきれてないことを裏付けているように感じますね。一人でイライラして我慢しているならまだしも、上に言ってしまっているのがね。
 今、自分が思っていることって、ものすごく自己中心的だってわかりますか?相手のことを考えられてない。
 看護師でも准看護師でも、資格取得のタイミングなんて幅広いのだから、レギュラーで取る若者もいれば、還暦過ぎて取る人もいるんですよ。ペーパーナースもざらにいますし、諸事情抱えてそうせざるをえないひともいます。
 このままではあなたは人を育てられない人になってしまいますね。あなたがどうかというよりも、まわりがそう判断してしまいます。人を育てられないというのは、大きなマイナスですよ。

 あまり周りに甘えずに、もう少し思慮深くいられるように頑張りましょう。今のあなたは看護師としてだけでなく、人としての評価が下がっていますよ。

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