プリセプターに勘違いされてしまいました。

匿名さん

投稿日:2019/10/14 16:24

新人看護師です。プリセプターを外してほしいと言っていないのに言ったと思われています。
そのプリセプターはとても厳しく、正直なところ苦手だと思っていましたが、ちょっと性格がキツい人なんだと割りきり今まで耐え抜いてきました。上司にもその人のことは何も話していません。そのプリセプターの前で泣いたこともありません。しかしここ二週間その人がプリセプターにつかなくなりました。師長いわく、リフレッシュする期間を設けようと思いあえて外していたと言われました。しかし外されていたプリセプターからは私が師長に外してほしいと言ったと勘違いしているらしく、そう思われているのだと考えるととても気まずいです。また、プリセプターのプライドを傷つけてしまったので目をつけられたのではないかと考えてしまいます。
変に接してしまい関係がさらに悪化してしまうのも怖いです。このような場合、今後どのように接すればよろしいのでしょうか?普通に今まで通りに接すればいいのでしょうか?

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001 匿名さん

2019/10/14 17:04

スレ主が外して欲しいと師長に依頼した
と勘違いされているというのは確かなのですか?
周囲が勝手に思い込んでいるだけで、プリセプターは師長からどのように説明を受けたんでしょう?

本当に勘違いされているのなら心配は理解できます。師長に相談されては如何ですか?

002

2019/10/14 17:19

コメント主により削除されました

003 匿名さん

2019/10/14 17:21

師長よりそのプリセプターが強いから

プ)え?なんで外れないといけないんですか??

師)プリセプティの子が泣きながら言ってきて、そうじゃないと辞めますってきかなくてね、、
仕方なくてさ、お願いね

ってなかんじに
嘘ついて納得させただけでは??

調子のいい師長なら
よく使う手ですよ(笑)

前の職場の師長はそんなでした

004 匿名さん

2019/10/14 17:22

>001 匿名さんさん
>> スレ主が外して欲しいと師長に依頼した
>> と勘違いされているというのは確かなのですか?
>> 周囲が勝手に思い込んでいるだけで、プリセプターは師長からどのように説明を受けたんでしょう?
>>
>> 本当に勘違いされているのなら心配は理解できます。師長に相談されては如何ですか?

回答していただきありがとうございます。勘違いされている話は師長から聞きました。何故外したか説明したそうですが、その後本当にプリセプターが納得したかは分かりません。最近指導していただくときやたらと「最近プリについていないけど」と言ってきます。疑っているかは分かりません。申し訳ない気持ちもありますが、疑われていたのかと考えると理不尽だなと思ってしまう自分もいます。師長との関係は良好です。
説明不足で申し訳ありません。

005 匿名さん

2019/10/14 17:31

>003 匿名さんさん
>> 師長よりそのプリセプターが強いから
>>
>> プ)え?なんで外れないといけないんですか??
>>
>> 師)プリセプティの子が泣きながら言ってきて、そうじゃないと辞めますってきかなくてね、、
>> 仕方なくてさ、お願いね
>>
>> ってなかんじに
>> 嘘ついて納得させただけでは??
>>
>> 調子のいい師長なら
>> よく使う手ですよ(笑)
>>
>> 前の職場の師長はそんなでした

回答ありがとうございます。そのような師長もいるんですね。師長の悪い噂は他のスタッフから聞きませんが、そのようなことをされていないことを願うばかりです。

006 匿名さん

2019/10/14 19:13

あなたのプリセプターって聞いてるだけで指導には向かない…怖ろしい気の荒荒しさに絶句しました

007 匿名さん

2019/10/14 19:27

>最近指導していただくときやたらと「最近プリについていないけど」と言ってきます。疑っているかは分かりません。

?プリを外したことは説明を受けているのがわかってるのに「」のせりふですか?

>勘違いされている話は師長から聞きました。何故外したか説明したそうですが、

?説明って「リフレッシュする期間を設けよう」だそうですけど、その期間はあなたは誰に仕事の相談するの?代わりがついたのだと自分はプリを首になったと思うだろうね。

008 匿名さん

2019/10/14 21:05

>003 匿名さんさん
>> 師長よりそのプリセプターが強いから
>>
>> プ)え?なんで外れないといけないんですか??
>>
>> 師)プリセプティの子が泣きながら言ってきて、そうじゃないと辞めますってきかなくてね、、
>> 仕方なくてさ、お願いね
>>
>> ってなかんじに


>> 嘘ついて納得させただけでは??
>>
>> 調子のいい師長なら
>> よく使う手ですよ(笑)
>>
>> 前の職場の師長はそんなでした

想像力すごいな〜。
スレ主を悩ませるだけ。

009

2019/10/14 21:07

コメント主により削除されました

010 匿名さん

2019/10/15 06:12

業務以外のことは話しかけてこないでくださいという氷みたいな人もいるからね
プリセプター制度の悪い例なんだと思う

011 匿名さん

2019/10/15 20:31

主です。皆様回答していただきありがとうございます。
私の働く病院では一人のプリセプターに負担がかからないようにするため、新人一人に対しプリセプター3人の中のうち一人とランダムにペアになり指導してもらっていました。そのプリセプターについていない間は他の二人に見てもらっていました。ですがその日のプリセプターが見当たらない時には分からないことなど教えていただいていました。他の同期も同じような感じです。

012 匿名さん

2019/10/16 21:53

普段の休憩時間とか勤務時間が被った時に
相談があるんですけどって言って、
仕事内容で困ったことがあれば話してみて、
その流れで、「プリセプターさんと行動出来ないので、不安です」とか「師長さんから1人で行動できるような期間を設けたと話しがあったのですが、誰に聞けばいいのか分からないです」とか言ってみるといいと思います。
あとは周りの看護師さんにも話してみるとか、師長さんに直接話してみる方がいいと思います。

013 匿名さん

2019/10/19 19:56

>012 匿名さんさん
>> 普段の休憩時間とか勤務時間が被った時に
>> 相談があるんですけどって言って、
>> 仕事内容で困ったことがあれば話してみて、
>> その流れで、「プリセプターさんと行動出来ないので、不安です」とか「師長さんから1人で行動できるような期間を設けたと話しがあったのですが、誰に聞けばいいのか分からないです」とか言ってみるといいと思います。
>> あとは周りの看護師さんにも話してみるとか、師長さんに直接話してみる方がいいと思います。

回答していただきありがとうございます。
早速明日師長とプリセプターにお話したいと思います。

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