どうやったら定時で帰れますか?

匿名さん

投稿日:2019/10/11 19:28

外科病棟に勤める新人看護師です。毎日30分から1時間残業してしまい、一部の先輩に呆れられています。

私の病棟はPNS制度をとっているので、多い時で先輩2人+新人1人:患者10人くらいを見ています。新人は10人の中から4人(オペ患、術後1日目、定時入院、その他患者)と緊急入院をとっています。先輩は6人の患者のケアや記録を分担していますが、新人はオペ患や初回離床が必要な術後1日目の患者、レポートの多い定時入院を一人でやっており、それに緊急入院と先輩がみている患者の検温も回るので、正直いっぱいいっぱいなところがあります。でも他の同期の子は私に比べて残業の日が少なく、定時で帰れています。先輩には「優先順位をつけて」とか「タイムスケジュール書き出したら?」と言われており、以前からその通りにやってはいるのですが、なにか鎮痛剤希望や医師指示の確認など突発事項が起こると、遅れてしまいます。特に午前中患者対応で潰れ、記録を書き出すのが遅くなってしまいます。

多分一つ一つのケアに時間がかかりすぎてるのだと思います。どうやったら短縮できますか?? またどうやったら定時で帰れますか?? 何かアドバイスをいただきたいです…

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001 匿名さん

2019/10/11 21:28

定時ピタッ!なんて
よっぽど落ち着いている夜勤かつ、
日勤者がたくさんいる平日くらいしかないので
30分から1時間なら
「お!今日はやく帰れたラッキー!」と思ってしまいます。すみません、アドバイスになってなくて。

002 匿名さん

2019/10/11 21:42

第一優先を記録にする。
まとめて後でってやってると、自分でやるしかない記録だけがたまっていく。他は頼めると思う。

003

2019/10/11 21:59

コメント主により削除されました

004

2019/10/11 22:01

コメント主により削除されました

005 匿名さん

2019/10/11 23:49

なーんか極端ですよね~
「残業してるのが偉いみたいに言わないで!」という昨今の風潮から
今度は「定時に終わるのが有能の証明」みたいな価値観。
本当にそうなんですか?
大事なのは残業したとか定時に終わったとかじゃ無い気がするんですが…

006 匿名さん

2019/10/12 00:52

あなたの記事読んでいるとキツい言い方かもしれませんが今のあなたにあっていないのではないでしょうか??
今は働き方改革とか言われて定時で帰ることも大事かもしれませんがまずは患者さんです
私も外科で働いていたので気持ちはすごく分かります
どうしても定時で帰りたいなら今働いている病院を辞めて自分の生活スタイルにあった病院を探した方が良い事もあると思います
自分の身体と患者さんのことちゃんと考えてみてください

007 匿名さん

2019/10/12 07:30

2時間は残業あるのに羨ましい。もっと忙しいと3時間は当たり前。

008 匿名さん

2019/10/12 12:57

違う環境ではたらいていてあなたの動きかたを見たこともない他人に相談するより、同じ環境で同じ動きをしている同期のやり方を見たり聞いたりすればいいのに。

009 匿名さん

2019/10/12 14:32

時間配分を考えて逆算していくとやっていくうちに時間短縮になっていくと思います。

010 匿名さん

2019/10/12 18:03

>007 匿名さんさん
>> 2時間は残業あるのに羨ましい。もっと忙しいと3時間は当たり前。


知らんがな

011 匿名さん

2019/10/14 09:16

わたしは残業しないような仕事の仕方をするより、今は時間がかかっても丁寧に仕事をこなす方が大事な時期なんじゃないかなぁと思います。ケアを手早く終わらせるより大事なことだと思います。
外科病棟は忙しいでしょうし、人員不足もあるでしょうから難しいかもしれませんが、新人の力量に合わせて仕事を振るのも上司の役割なんじゃないかと思います。それを怠り退職を匂わすようなことを言う師長もどうなんだろう…という印象ですね。
慣れてくればタイムスケジュール管理もできるようになってくるし、たくさんのことができるようになってきます。
まだ働き出して半年ぐらいですし、これからじゃないかな?
あなたは今の病棟でやっていきたいと考えているのでしょうか?それとも別の部署や病院で新たにやり直したいと考えているのでしょうか?どちらかで師長への返事の仕方も変わってくると思いますが、とりあえずあなたの思っていることを言ってみればいいと思いますし、仕事量を調節してもらえそうならお願いしてみては?

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