転職何回?

匿名さん

投稿日:2019/10/10 17:35

私はアラフォーで転職して4件目です。皆さんは何回ありますか?なかなか自分に合う所が無く、困っています。あまり転職回数が多いと不採用になりますよね。

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001 匿名さん

2019/10/10 19:03

9回目です
妊娠、結婚、出産、転勤ありですが
転職で不採用だったことは一度もありませんでしたよ?

002 匿名さん

2019/10/10 19:12

>001 匿名さんさん
>> 9回目です
>> 妊娠、結婚、出産、転勤ありですが
>> 転職で不採用だったことは一度もありませんでしたよ?

ありがとうございます。
不採用だったことは無いのですか?
私はメンタルクリニックに通っていて、そのことを話したら心配されて不採用になりました。その後、短期離職もあり、履歴書に書きずらい状況です。

003 匿名さん

2019/10/10 20:40

わりと齢がいってから看護師になった方ですか?
わたしは今の病院が社会人になってから通算5つ目の職場ですが、30代で看護師になってからはずっと同じ病院で勤続しています。
年齢的にももうあまり転職したくはないですからね。
よほどひどい職場でない限り、自分に合うところ探しよりも自分が合わせて折り合いをつけ、長期的に自分の居場所を確立していくことを考えたほうがいいかもしれません。
多少の不満や理不尽があったとしても、自分にこれまでの経験やできあがった価値観があるだけに若い人のように素直に染まりにくいことは自覚して、慎重になる必要があると思います。

メンタルについては、なにか配慮を要する状況なら正直に話して受け入れてくれるところをじっくり探すべきと思いますが、治療で安定しているのならあえて話さなくてもいいと思います。敬遠されやすいのは仕方がないですね。

004 匿名さん

2019/10/10 20:56

>003 匿名さんさん
>> わりと齢がいってから看護師になった方ですか?
>> わたしは今の病院が社会人になってから通算5つ目の職場ですが、30代で看護師になってからはずっと同じ病院で勤続しています。
>> 年齢的にももうあまり転職したくはないですからね。
>> よほどひどい職場でない限り、自分に合うところ探しよりも自分が合わせて折り合いをつけ、長期的に自分の居場所を確立していくことを考えたほうがいいかもしれません。
>> 多少の不満や理不尽があったとしても、自分にこれまでの経験やできあがった価値観があるだけに若い人のように素直に染まりにくいことは自覚して、慎重になる必要があると思います。
>>
>> メンタルについては、なにか配慮を要する状況なら正直に話して受け入れてくれるところをじっくり探すべきと思いますが、治療で安定しているのならあえて話さなくてもいいと思います。敬遠されやすいのは仕方がないですね。

ありがとうございます。社会人からの看護師です。途中で体調を崩してから転職を繰り返しています。人間関係では、特に問題無かったのですが、責任が増えるなどストレスがかかると体調が悪くなります。メンタルクリニックの先生からは隠さずに、正直に話すように言われました。また、今の病院では、入職時の面接の時に精神疾患にかかっているか、いないかの別用紙があり、署名させられました。入職時に精神疾患の有無を聞かれるのは普通ですか?別用紙があったのでビックリしました。

005 匿名さん

2019/10/10 23:52

「健康状態はどうですか」くらいのことは面接で聞かれたことがありますが、精神疾患の有無というふうに直接聞かれたことはこれまでありません。
まして書面で何か書かされたという経験はないですね。
その職場で過去に何かトラブルがあったためにそういう対応をしているのかもしれませんね。

ただ面接で持病や既往について聞くこと自体は違法とは言えないようです。
「収集してはならない個人情報」(平成11年労働省告示第141号)の中で例示された具体的項目にはあがっておらず、「その他社会的差別の原因となるおそれのある事項」に該当するかと言うと微妙なところです。
職業の特性上そのような情報が必要な場合は収集目的を本人に伝えてからならOKという除外規定もあり、精神疾患の種類や程度によっては医療職として働くことは難しいのも事実だと思います。

責任が増えたりしてストレスがかかると良くないのなら、比較的決まったことの繰り返しで済む仕事・職場を探されるのが良いのでしょうね。

006 匿名さん

2019/10/11 07:18

50代ですが結婚、出産、育児、今回は介護…転職は4回目です。
50代でも雇用口はあるんですね〜

その都度、家庭の事情ですが、職場が嫌だったという理由がなければ大丈夫だと思います。

007 匿名さん

2019/10/11 10:12

自分にあう職場がないとか、その思考をちょっと変えてみたらと思います。青い鳥シンドロームみたいですね。職場に合わせるんですよ。

そもそも看護師という不規則過重労働体力勝負勤務は病みやすいんだから、仕事先じゃなくて仕事内容変えるのも視野にいれてみると、見えてくるものちがってくるかもしれませんよ。

008 匿名さん

2019/10/11 12:48

>005 匿名さんさん
>> 「健康状態はどうですか」くらいのことは面接で聞かれたことがありますが、精神疾患の有無というふうに直接聞かれたことはこれまでありません。
>> まして書面で何か書かされたという経験はないですね。
>> その職場で過去に何かトラブルがあったためにそういう対応をしているのかもしれませんね。
>>
>> ただ面接で持病や既往について聞くこと自体は違法とは言えないようです。
>> 「収集してはならない個人情報」(平成11年労働省告示第141号)の中で例示された具体的項目にはあがっておらず、「その他社会的差別の原因となるおそれのある事項」に該当するかと言うと微妙なところです。
>> 職業の特性上そのような情報が必要な場合は収集目的を本人に伝えてからならOKという除外規定もあり、精神疾患の種類や程度によっては医療職として働くことは難しいのも事実だと思います。
>>
>> 責任が増えたりしてストレスがかかると良くないのなら、比較的決まったことの繰り返しで済む仕事・職場を探されるのが良いのでしょうね。

違法ではないのですね。面接が終わった後に出されたので、変な感じがしました…。メンタルの病気はなかなか難しいです。

009 匿名さん

2019/10/11 12:50

>006 匿名さんさん
>> 50代ですが結婚、出産、育児、今回は介護…転職は4回目です。
>> 50代でも雇用口はあるんですね〜
>>
>> その都度、家庭の事情ですが、職場が嫌だったという理由がなければ大丈夫だと思います。

そのような理由があれば良いのですが…私は職場が合わなかった。条件が違っていた、などの理由しかないです。マイナスと捉えられても仕方ないですよね。
アラフォーで、再就職出来ないかもと不安です。

010 匿名さん

2019/10/11 12:56

>007 匿名さんさん
>> 自分にあう職場がないとか、その思考をちょっと変えてみたらと思います。青い鳥シンドロームみたいですね。職場に合わせるんですよ。
>>
>> そもそも看護師という不規則過重労働体力勝負勤務は病みやすいんだから、仕事先じゃなくて仕事内容変えるのも視野にいれてみると、見えてくるものちがってくるかもしれませんよ。

暴言などがあり、こんな病院があるのかと思いましたが頑張って働きました。かなり違和感があり、上辺は合わせたのですが、患者さんが泣いたりと辛い思いをされているのに耐えれませんでした。そういう行為は、その病院では当たり前のようだったので、私一人の力では変えることは出来ないと思い、また管理体制も不十分なまま、業務の負担が増えていきつらくなりました。

011 匿名さん

2019/10/11 14:50

10年目ですが、次で5ヶ所目です。。。
私もこれ以上履歴書増やしたくないです。
そろそろ、折り合いをつけて頑張ることを覚えないとと思っています。

012 匿名さん

2019/10/11 15:27

新卒1年半でやめて
クリニック1ヶ月でやめて
看護師向いてないと思いましたが
3度目の正直で病棟でやりなおし、5年続いてます。
100床くらいの小さな病院ですが
よほどのことがない限り辞めるつもりはないです。

013 匿名さん

2019/10/11 17:00

>011 匿名さんさん
>> 10年目ですが、次で5ヶ所目です。。。
>> 私もこれ以上履歴書増やしたくないです。
>> そろそろ、折り合いをつけて頑張ることを覚えないとと思っています。

5箇所ということですが不採用になったことはありますか?
折り合いをつけたいのですが、なかなか難しいですよね…

014 匿名さん

2019/10/11 17:13

>013 匿名さんさん
>> >011 匿名さんさ
>> 5箇所ということですが不採用になったことはありますか?
>> 折り合いをつけたいのですが、なかなか難しいですよね…


今のところないです。でも、前回は辞めた理由を1箇所ずつ聞かれました。
2ヶ所目以降はパートなので、、、それが大きいのかもしれません(--;)
今日面接を受けましたが、あまりいい印象ではなさそうでした。

015 匿名さん

2019/10/11 19:07

>012 匿名さんさん
>> 新卒1年半でやめて
>> クリニック1ヶ月でやめて
>> 看護師向いてないと思いましたが
>> 3度目の正直で病棟でやりなおし、5年続いてます。
>> 100床くらいの小さな病院ですが
>> よほどのことがない限り辞めるつもりはないです。

私も1年以上続けられるよう頑張りたいです。

016 匿名さん

2019/10/12 00:55

私は異動2回、転職2回です。

異動は判場強制的にさせられたようなものですが、合わずにまた異動しました。

転職は情報収集して転職したのですが、それでも情報収集不足でした。耐えられず1年で辞めました。
その後転職活動をしていましたがとある病院の部長に「あなた顔色悪いね。そんな顔して楽しく仕事出来るの?1年で退職とはどういうこと?1人育てるのに100万がかるのよ」等気になることを言われました。
その後違う病院に無事転職出来ました。

私も転職する時、自分の条件に合う所を探していましたがどれも合う訳ではなく、〇病院は〇を妥協しないと、△病院は△を妥協というような感じでした。全てが理想通りに行く所はないと思いますので、ある程度の妥協は必要だと思います。
あとは転職活動でなぜ辞めたのと聞かれた時に、病院の悪口を言うとあまり印象が良くないそうです。

私もこれから先転職活動をしますが、難病があることや子供が居ることからどうなる事やら…不安です。

017 匿名さん

2019/10/12 05:04

12回です
新卒で1年目に転職
3年働いて飽きてきて転職
合わずに転職を数日から3か月サイクルで8回繰り返しました。
資格取得の為に転職して認定取りました
長くて6年、最短は10日です
ストレスフリーなので、身体が健康ならこのままで働きたい時に働いて楽しく生きる
いきなり就職するよりも、パートで入って人間関係や待遇とか雰囲気とか内情をよく見てから就職を考えた方が無難でマッチングミスが無い。
良い病院は良いし、ダメな病院はとことん駄目だったりする
相性って大事

018 匿名さん

2019/10/12 13:52

40代で免許を取り、働き出しましたが一年半で今月退職しました。十数個施設を持っている病院母体のグループでしたが、私は新卒未経験で老健に配属になりました。ウチのグループは人の出入りが非常に多くて、介護も看護も、正社員採用なのに、いなくなる人は2日・3日で来なくなるのが常態化しており、こちらも1年もそこにいると、最初の頃のように期待もしなくなり、あーまたいなくなったね。といった感じでした。でも今になって思うのは、そうやってぽーんと辞めていった人たちはある種賢かったな。ということです。私は今、貴重な一年半を無駄にしかしなかったな。と思っています。我慢して、妥協してただ長い間働いても見返りがあるなら別ですが、ないなら転職はありじゃないでしょうか?履歴書にはどんなに短い勤務のところも記載しないとダメなんですかね?ご心配なら、パートで始められるところを探してみては?

019 匿名さん

2019/10/12 14:42

持病があるとなかなか採用は厳しいかも。
私は脊柱に持病があるから職探すのに大変だけど不採用はなかったです。
メンタルだと目に見えないし受け入れてくれる職場はなかなかないですよね。
今の職場も脊柱に負担がかかる体勢はダメと言われてるからそれ以外のことをしてますがメンタルの人は不採用にしてるみたいです。

020 匿名さん

2019/10/12 16:56

>016 匿名さんさん
>> 私は異動2回、転職2回です。
>>
>> 異動は判場強制的にさせられたようなものですが、合わずにまた異動しました。
>>
>> 転職は情報収集して転職したのですが、それでも情報収集不足でした。耐えられず1年で辞めました。
>> その後転職活動をしていましたがとある病院の部長に「あなた顔色悪いね。そんな顔して楽しく仕事出来るの?1年で退職とはどういうこと?1人育てるのに100万がかるのよ」等気になることを言われました。
>> その後違う病院に無事転職出来ました。
>>
>> 私も転職する時、自分の条件に合う所を探していましたがどれも合う訳ではなく、〇病院は〇を妥協しないと、△病院は△を妥協というような感じでした。全てが理想通りに行く所はないと思いますので、ある程度の妥協は必要だと思います。
>> あとは転職活動でなぜ辞めたのと聞かれた時に、病院の悪口を言うとあまり印象が良くないそうです。
>>
>> 私もこれから先転職活動をしますが、難病があることや子供が居ることからどうなる事やら…不安です。

病院の悪口を言ってしまいそうです。実際パワハラなどの行為があるのです。自己都合で言わないといけないのでしょうか…狭い世界だから難しいですね…

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