同期が苦手です どう関係を保てば。。

匿名さん

投稿日:2019/10/07 22:26

急性期病院に勤めている新人看護師です。

急性期ではありますが、高齢者の方も非常に多い病棟なので季節ごとにレクリエーションを一年目が毎年担当してます。。
レクを実施するにあたり企画書なり、患者さんに渡す招待状なりの準備をしなくてはいけないのですが、もう一人の同期の子が全くそういう準備を手伝ってくれなくて止むを得ず私がやるのですが私が休みの日でプリセプターの方に企画書を提出しなきゃいけない時ももう一人の子が出勤の日にお願いしても手伝ってくれないので休みの日に病棟に行って提出したり、、とお願いしてるのに全く協力してくれなくて困ってます。
先輩にも相談して手伝ってくれるのですが、レクリエーションは一年目の係なのに、。と他の先輩たちにも言われてしまい相談のはけ口がわからなくなってしまいました。
折り紙をお願いしても体調不良で出来なかったと言われ、先輩と私で30個夜遅くまで作ったりしました。
同期と助け合いなんだからもっと共有して!って言われたりしますが、私の中でこの同期の子に連絡するのがいちばん苦痛です。
病棟の同期は私とその子しかいません。
私も大人にならなきゃと思い、やらなきゃいけないことを一人でやっていますが休日にその同期の子は遊んでいたらそういう姿を見てると辛くなります。どうしたらよいのでしょうか、まだ辞められません。。少しでも良好な関係になりたいです。。アドバイスお願いします。

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001 匿名さん

2019/10/07 23:38

そういうのは先輩に言うんではなく管理者に相談した方がいいですよ。
先輩に相談すると、優しい人は気を使って手伝ってくれる人もいるし、それを見て良しと思わない人もいます。
しっかりと同期に説教し正してくれる先輩ならいいんでしょうが、正直誰も巻き込まれたくないはずです。
師長や主任に相談しましょう。
仕事上の弊害になってるわけですので

002 匿名さん

2019/10/08 03:36

>001 匿名さんさん
>> そういうのは先輩に言うんではなく管理者に相談した方がいいですよ。
>> 先輩に相談すると、優しい人は気を使って手伝ってくれる人もいるし、それを見て良しと思わない人もいます。
>> しっかりと同期に説教し正してくれる先輩ならいいんでしょうが、正直誰も巻き込まれたくないはずです。
>> 師長や主任に相談しましょう。
>> 仕事上の弊害になってるわけですので

メンター(副師長さん)さんにも一度相談して、メンターさんからその子に話をしたみたいなのですがその子は自分もちゃんとやってますという感じで返答があったみたいで、あの子は全く分かってないからあなたがしっかりするしかないというようなニュアンスで言われました。。。計画性を持ってやれば平気よって言われたけどそれでもやっぱり一人でやるのは違う気がして、悲しくなります、。ありがとうございます。。

003 匿名さん

2019/10/08 09:39

>もう一人の同期の子が全くそういう準備を手伝ってくれなくて

最初のスタートから主さん主導のようにも読め・感じますが…
レクの内容や日時はどうやって決めているのでしょうか?

例えば1年間毎月レクをするのなら、偶数月は主さん主導、奇数月は同期主導などと割り振るとか、
お互い勤務表を突き合わせて1週目はここまでする、2週目はここまでする等、計画を一緒に立てて行っているのでしょうか?
そこはいくら苦手な同期でもちゃんとしないとならないですよね。

もしもそういう細かいスケジュールや取り決めも出来ているのに、同期だけがサボるようなら、出欠状況をちゃんとデータ化してメンターに報告してみたほうが、感情論ややったやらないの話に発展しなくていいのではないかと思います。

それと、他のスタッフが協力してくれているなら、それも同期が手伝ってくれないという証拠にもなります。そういう先輩達に迷惑をかけている事もメンターに報告する必要もあると思います。

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