看護の世界は厳しすぎる

匿名さん

投稿日:2019/10/02 18:16

新規で准看護師です。手取りは16万ギリギリ。今1年目ですが、教育を受け損なってしまいました。
第二新卒で教育が良いと言うところに入り直しました。教育が良くて残業がないという話だったのですが、指導が3日しかなくあとはほぼ放置(上の人がステーションから出てこない所でした。)、サービス残業で毎日二、三時間以上でした。
今は他の部署に配属になりましたが、やはり紙を渡されて1日指導受けただけて、あとはフロアに1人だけで仕事しています。

他のナースの技術を見ることが出来ないので、長く続けても全て自己流になってしまいます。他に転職するにもそれが引っかかるし、そもそも定時を超えたハードワークが出来ないと、できる仕事ではないと感じて来ました。
看護自体は好きなんですが、看護の世界の体質とか待遇とか考えると、生活を投げ打ちながら働くことが辛いです。

ある程度年数がある方にも新規の方にも聞きたいです。
昔から患者20とか15に看護師1人などでしたか? 今新人で悩んでいる人は、やって行けると思いますか?

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001 匿名さん

2019/10/02 20:59

看護歴20年以上ですが、
患者15対看護師1って、療養型ですか?看護助手さんは、いらっしゃいますか?

面接の時に今まで、ちゃんとした指導を受けられなかったこと。
指導の体制のことを確認しましたか?

私が、今まで勤めていたところでは、老健くらいしか当てはまらないですね。

病棟は重症5又は軽症10:1くらいが日勤夜勤は15前後:1が夜勤体制です。

個人病院だとばらつきはあります。

長年指導者をやっていますが、少なくて、一ヶ月。自信がない、できていない子達には、長くて2ヶ月は、みっちり指導しましたよ。
1から3日そこらで、その病棟の看護ができるとは到底思えないです。
私的には怖すぎて目が離せませんよ。
残業も独り立ちした新人さんには、なるべく残業させずに、時間内にこなせるように声掛け、できなければ、リーダーがフォローするって当たり前にやっていましたよ。

002 匿名さん

2019/10/02 22:25

看護の世界がどうこうじゃなくて、あなたがハズレ職場をひいてるだけだと思いますが。

003 匿名さん

2019/10/03 00:46

新卒で教育を受け損なったってのはどういうこと?

うちの病棟は日勤15人、夜勤は30人持つのがデフォ。
もちろん急性期じゃないけどね。
助手数はそこそこ多いけど介護的なことは看護師も一緒にやらないと回らない。

残業については病院全体で基本的にノー残業方針。委員会も研修も時間内。
どうしても人手不足とか何か騒動があった時に限り1~1.5時間くらいの残業あり。
新人の振り返りもできるだけ時間内に終わらせるけど、忙しくて無理なときは時間外に15分以内で終わらせる。これは新人も指導者も無給。

いずれにせよトピ主の書いてる教育体制はほったらかしすぎ。
うちだと中途でも異動者でもプリはつけるし、配属初日に半日の病棟オリ、そのあと軽症部屋のシャドー2~3日やって日勤の流れ覚えてもらう。
新卒や経験浅い人なら1~2か月くらいは毎日かならず指導係をつけて一緒に動く。
3か月ごとに技術チェックリストを確認して師長&プリと面談実施。

すべてが100点満点の職場はないけど、少なくともトピ主はもう少し教育がまともな職場を探しなおした方がいい。
ただいまどきそれなりの病院では准看の採用自体減ってるし、准看取る=安い労働力がほしい病院は教育にかけるコストもお察しのところが多い。
できるなら進学して看護師資格とった方がいいと思うよ。

004 匿名さん

2019/10/03 01:22

トピ主です。ありがとうございます、選ぶ私も良くないのでしょうが、エージェントの広告を見ると、教育よし残業なしでした。面接でも教育はしてくれるし、残業ありませんと聞きました。

今の仕事が嫌いではないのですが、他の看護師の行動を見られないことは、私にとっては非常に学習しにくいです。
今年で1年目です。教育の不備の事を伝えて、面接を受けましたが、年齢の事もあり病院ではお呼びでないという雰囲気でした。

時間についは残るひとが沢山いるから帰りにくいとか、契約時間をでは終わらない業務があります。

私自身恐らく施設の方が好きなのです。今の所はあまりにも勉強にならないと思うので、徐々に施設の面接を受けるか、看護を辞めるか検討たしようと思います。

皆様ありがとうございます。

005 匿名さん

2019/10/03 01:36

転職会社は仲介料めあてだから調子のいいウソも言うし、面接に出てくる偉いさんが現場の実情とかけ離れた理想論や建前を語ることも少なくないです。口コミサイトとかも複数確認したほうがいいですよ。もちろん口コミがすべて正しいわけじゃないし、正しくても全部署に当てはまるとは限らないけど、けっこう参考になる内容は多いです。自分の職場の最近の口コミを確認してみてもその通りだと思えることは多かったです。

006 匿名さん

2019/10/03 02:03

5さんへ。ありがとうございます。
エージェントの広告を鵜呑みにするのは良くないですが、面接で嘘を言うのは、法律で引っかかるようです。
サービス残業なども違法なんですが、無頓着な所も多いようですね。元々従業員に対する法律違反を平気でやる仕事場は、あまり信用できません。
現場から不満の声が出ないから、いつまで経っても変わらないのだとは思います。
私は看護の世界ではお呼びでないと思います。あと少し探して、ダメだったら介護士に戻ろうと思います

007 匿名さん

2019/10/03 02:42

わたしも以前は介護職でしたが、40歳すぎて看護師(准じゃないですが)になりました。
勤務先病院は介護職時代につとめたことのある複数の施設よりずっとホワイトです。
介護職時代はOJTマニュアルすらなく見て盗めというだけの施設もありましたし、それこそサービス残業の嵐で強烈なパワハラモラハラも受けました。向上心のない職員の割合も多かったと思います。
出鼻をくじかれたにせよ、まだほんの入り口に立ったばかりで看護の世界に対するネガティブな印象だけで終わってしまうのはもったいないようにも思いますけどね。
もっとも介護時代によほど恵まれた施設にお勤めだったなら違う印象になるのかもですが…

008 匿名さん

2019/10/03 06:44

7さんありがとうございます。
私がいるあたりは地域的に、残って当たり前な病院が多いのだと思います。貧乏クジを連続で引いてしまったとは思いますが、職歴の短さは私の都合になります。
今の施設は遠いし学べる環境でもありません。収入も低いし、こんな事をしていて良いのかと思ってしまいます。
看護は確かに楽しいですが、他に移るのも難しいだろうし、長時間働くのはキツいです。向かないのかと思います

009 匿名さん

2019/10/04 13:22

職場で勉強しづらいなら
看護協会の看護技術とかの研修はどうですか??
安いですよ❗️
新人向けとかも沢山あります
近くに大学病院みたいなのがあれば
ホームページに地域の新人さんや潜在の人向けのセミナーを無料とか千円ぐらいとか
やってたりもありますし

普通のセミナーでも
最新の知識や技術が学べます
まあまあ高いけど、、

よその病院はどんなとか
話を聞けるし
講師だけじゃなくて
来てる人達とも話したら視野が広がるかもです!!

010 匿名さん

2019/10/06 16:29

転職をした者です。

今の病院は基本10:1、夜間は23:1がMAX受け持ちになっています。
が、もちろんその日の勤務者で受け持ち人数は変動します。

受け持ち人数に関しては、急性期か慢性期か、などによってもちろん変わってしまいますが、そのあたりはどうでしょう?

例えば何かケアを見たいのであれば、もちろんですがそのケアを見学したいことを伝えなくてはいけません。見学だけとはいっても、それだけでタイムスケジュールが変わってしまうわけですから…。

教育体制については各病院で異なりますので、スキルアップを目指すのであればそういった教育体制が整っている場所を探さなければならないと思います。研修も手ですが、やはり、何事も実践ありきなので。

011 匿名さん

2019/10/06 18:42

10さんお返事ありがとうございます。
大病院にでも務めない限り、人の手技を見て盗める程の余裕もない所が多いのでしょうね。わたしが今いる所はワンフロアの患者数が20人前後で、看護師1人しかいません。他のナースのやり方を見られるのは、休んだ次の日くらいです。見たいのはちょっとした事なんでしょうが、見たらすぐ分かるような物が殆どです。
最初は大きい病院で働けと言うことばは沢山聞きました。ただ、自分の資質がそこまでで行けるほどでもなかったかな? と感じるようにはなりました

012 匿名さん

2019/10/08 14:50

私は40歳で准看護師になりました。新卒ですが、配属になったところは老健で、1年2ヶ月日勤も夜勤も介護をさせられました。辞めたいです。と言って初めて、「日勤は看護業務にしてあげるから」と言われましたが夜勤は介護で、夜勤メインでシフトを組まれるので日勤は月数回です。10数回したところでやはり体力の限界を感じ辞めたいと退職の意志を伝えると、「夜勤も看護業務でやってみるか?」と。准看護師じゃ働くところもないやろう。とか平気で言う施設長でした。日勤帯も夜勤帯もひとりで100人を担当していました。残業は毎日2時間程度でもちろんサービス残業です。介護でも看護でも体力的に本当にきつかったです。

013 匿名さん

2019/10/08 21:37

12さん。お疲れさまです
良く1年以上我慢しましたね。これから高齢化の時代になってくるのに、働き方の質が全く変わっていず、酷い年齢差別を目にすることも少なくありません。
医療・福祉の世界にがっかりしたのは、職員に対してボランティア精神や健康さを過剰に要求される面でした。それに加えて新しい仕事も覚えるのでは、付いて行くことが出来ませんでした。サービス残業させる所は、なる人がいなくなるのも時間の問題だと思いますが、1回入ってしまうと本当に後悔しかありませんね

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