転職先を迷っています

まい

投稿日:2019/09/22 21:20

結婚に伴い対処と引っ越しをして
現在は訪問入浴でパートとして働いています。

家庭の事情にて来年早々に転職できるよう活動中ですが、
クリニック、病棟(療養型医療施設)、訪問看護で悩んでいます。

それぞれメリット、デメリットがあり絞りきれません

夫婦での時間を大切にしたい気持ちもあるのですが
夜勤をして今のうちに少しでも稼ぎたい気持ちも…
数年後には妊活を進めていきたいので
託児所があるところも魅力的だし…
気になることが多くて優先順位がつけられません

皆様は転職するとき、
何を重視されたか教えていただきたいです。

特に結婚を機に転職された方の意見はとてもありがたいです!

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001 匿名さん

2019/09/22 21:33

保健師になるのは?勿体ない。企業の健康管理室とか、大学の健康管理室に勤められるじゃないの?資格上手く活かそうよ❗️

002 匿名さん

2019/09/22 22:23

通勤時間

003 匿名さん

2019/09/22 23:43

人間関係

004 匿名さん

2019/09/23 07:08

クリニックはパートなら働きやすいと思うけど正職員だ診察終わるまで残業あるしクリニックは定めた休日以外の休みはとりにくい、即戦力を求められるし新人で入ったなら看護師であっても下っ端なので事務さんのお手伝いもするし掃除も当然ありますよ。

結婚して働きたいとなると採用側はすぐ妊娠して辞めるだろうと考慮するケースが多いからパートなら何とかいけるかも。
正職員だと長く働いてくれる人を求めますから。

005 匿名さん

2019/09/23 07:10

004ですが私は持病があるから休み重視ですね。

006 匿名さん

2019/09/23 17:27

結婚する少し前に保健師に転職しました。
公務員なので結婚休暇もしっかり取れるし、土日祝日休み、夜勤なしなので家族との時間がしっかり確保できます。
手取りはほとんど変わらないか、少し増えました。

007 匿名さん

2019/09/23 19:00

妊活するのであれば子供を産んでからどう働きたいかによると思います。
正社員で働きたいのであれば育休産休しっかりとれるところ。
個人のクリニックだと子供の熱等突発的な休みは取りづらいからどうでしょう。
託児所があるところは魅力的だと思いますが、産休育休とれる職場に入れば地域の保育園には入れると思うのであまり重要視しなくていいのかなと思います。
職場の託児所は未満児ならいいけど3歳越えるとちゃんとした保育園に結局移らせないと環境、教育的な意味で不安になるし。

私は子供が小さい時、パートで療養型病院で働いていました。
夜勤なしの日勤のみで働いてるママさんが多かったです。
療養型だから残業なく毎日定時でしたし。
ただ療養型は結局終末期の方も重なるし、DNRとはいえバタバタでした。
7:1じゃないから1人で15人くらいは見ないといけないし。

今は通勤時間、休みが取りやすい、ママさんナース多い、時給もそこそこで健診クリニックで働いています。採血くらいしか医療技術がないので不安はありますが定年までこのままいければここでいいかなーという感じです。

008 匿名さん

2019/09/28 14:06

私だったら休みの取りやすさかな。

クリニックは人数少ないから休みはとりづらいかな。妊娠中も体調崩すかもしれないし、子供できたらできたらで、急病で休む可能性も高いし。

妊活するまで病棟で常勤して、子供できたら病棟パートに切り替えとか。
人数がいて融通のききやすい病棟パートがいちばんのような気がします。

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