第二新卒 転職時期について

匿名さん

投稿日:2019/09/14 07:16

新人看護師です。
適応障害のため入職5ヶ月にて地方の大学病院を退職し、現在実家にて休養中です。

実家生活を始めると仕事中悩んでいた不眠や食欲低下が嘘のようになくなりました。

そのため転職をしてもいいかなと思う反面、

①食欲低下で一回の食事量が少なくなってしまっため体力が落ちた

②以前退職に至った理由が優先順位や時間管理をすることができず業務をこなせず、自信をなくして適応障害になったので転職することで再燃するかもしれない不安がある

③この時期に転職できたとしても十分に教育をしてもらえるのか(新卒、経験浅いため)

①〜③のことがあり時期を改めて4月に来年の新卒と入職したほうが一から教育も受けられ、同期もできて良いのではないかと考える自分もいます。

また、以前は勉強になると考え二次救急にいましたが次の職場では長く勤めたい、退職をして履歴書に傷をつけたくないという思いから、今後のキャリアよりもまずは自分の続けられそうな病院を選び、経験を積んでからキャリアアップした方が確実なのかなとも思います。

初めての退職、転職ですのでどのような意見でも構いませんので皆様の考えをお聞かせ頂けるとありがたいです。

どうかよろしくお願い致します。

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001 匿名さん

2019/09/14 07:28

すぐに仕事をするよりまずは治療に専念してからの方がいいと思いますが医師からは働いていいって許可はもらってるんですか?

遅れを取りたくないから早く働きたいって気持ちは分かりますがその焦りが症状を悪化させるんじゃないかなと思います。

教育は病院にもよるかもしれませんが5ヶ月とかだと 1から教育っていうのはなかなかないと思います、

002 匿名さん

2019/09/14 11:12

現状がわからないのでなんとも言えませんが。。。
転職ありきの就職だけはやめといたほうがいいです。病院も迷惑だし、あなた自身にとっても良くないと思います。
親友が適応障害で退職し、地元で再就職しました。8月から透析の専門病院へ転職し、なんとかやっているようです。
就職時期は、身体と心が整ったときで4月にこだわらなくてもいいと思います。
半年たっているので、4月入職の新人さんでいっぱいいっぱいでないところもあると思います。中途の教育しっかりしてるところを選べば時期はいつでも大丈夫だと思いますよ。
働きたくて働ける状況なら、転職先検討してみてもいいかもしれませんね。
病院によってカラーが違うし、患者層も違うので一概には言えませんが。

003 匿名さん

2019/09/14 12:05

就活をするときに相手先にしっかりと事情を説明して対応してもらわないといけまけんね。
そうすれば貴方にあった職場に配置してくれると思います。
ただ問題はその職場に入ってみないと貴方に合うかどうかわからないというとこです。
100人がいい職場と言っても貴方にとっていい職場かどうかは分からないので。
とても根気がいることなので自分もしっかり療養してかかりつけ医からGOが出るのを待ったほうがいいと思います。

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