体調不良で退職する場合の伝え方

匿名さん

投稿日:2019/09/11 12:50

腰痛椎間板ヘルニアと仙腸関節炎があり、ヘルニアは数ヵ月位、仙腸関節炎はいつ治るか分からない状態のため、その事を話をして転職したい旨を師長に伝えましたが、休職して治ったら違う負担のかからない病棟で勤務したらどうかと言われて説得されてしまい、辞められませんでした。
体調不良などで辞めた方はどのように話をして退職出来たのか教えて下さい。

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001 匿名さん

2019/09/11 13:19

辞められなかったじゃなくて、あなたが辞めなかっただけです。

002 匿名さん

2019/09/11 13:21

私は主さんと同じ疾患で私は医師からかがまない、移乗など行わない職場への転職を毎月受診のたびに言われてます。
職場にもたびたびお伝えし来年2月末で退職を受理されてます。
転職活動も今してますがその疾患であることは伝えて活動してますね。

003 匿名さん

2019/09/11 13:22

>001 匿名さんさん
>> 辞められなかったじゃなくて、あなたが辞めなかっただけです。

コメントありがとうございます。
辞めるつもりで行ったのですが、退職願を渡して帰ってきてしまえばよかったのですかね・・・。
001さんはどのようにして辞めましたか?

004 匿名さん

2019/09/11 13:23

001ですが、負担のかからない部署に異動をと言われてるなら異動の方がいいと思いますけどね‥。
退職したいと言うのは他にも理由があるんですか?

005 匿名さん

2019/09/11 13:51

004は001ではなく002ではないですか?私が001です(^^)/

辞める決意なら、退職届を渡せばそれでOKです。
受け取らなければ郵送でも大丈夫です(内容証明郵便)。
法的には口頭でも良いのですが、後からもめる可能性がありますのでね。

006 匿名さん

2019/09/11 14:07

>002 匿名さんさん
>> 私は主さんと同じ疾患で私は医師からかがまない、移乗など行わない職場への転職を毎月受診のたびに言われてます。
>> 職場にもたびたびお伝えし来年2月末で退職を受理されてます。
>> 転職活動も今してますがその疾患であることは伝えて活動してますね。

コメントありがとうございます。
私ももう少し負担のかからないところは無いか聞かれることがあり、腰の調子も良くならないので辞めようと思っています。
職場にはたびたび伝えていたのですね。
私ももう少し早くから伝えていたら良かったとコメントを見て後悔しています。
転職中のことも教えていただいてありがたいです。
ありがとうございます。

007 匿名さん

2019/09/11 14:12

>005 匿名さんさん
>> 004は001ではなく002ではないですか?私が001です(^^)/
>>
>> 辞める決意なら、退職届を渡せばそれでOKです。
>> 受け取らなければ郵送でも大丈夫です(内容証明郵便)。
>> 法的には口頭でも良いのですが、後からもめる可能性がありますのでね。

早々に返信していただいて、ありがとうございます。
そうだったのですね!!上司に納得してもらえないと受けとってもらえないのかと思っていました。郵送でも良いことも知りませんでした。郵送方法まで教えていただいてありがたいです。

色々教えていただいてありがとうございます。
上司に再度連絡をとって、退職願を提出してきます!!

008 匿名さん

2019/09/11 14:18

>004 匿名さんさん
>> 001ですが、負担のかからない部署に異動をと言われてるなら異動の方がいいと思いますけどね‥。
>> 退職したいと言うのは他にも理由があるんですか?

コメントありがとうございます。
002さんでよろしかったですか?
異動先の部署でいじめられ、その部署に居られなくなり今の部署に異動させてもらったため、異動も厳しいです。もうどこの部署でも厳しいので退職を決意しました。上司も知っているはずなのですが・・・。

009 匿名さん

2019/09/11 18:55

退職願だと、はねのけられてしまうので、退職届にしてください!違いは調べれば出ますので、少し確認すると良いと思いますー!
体を大事にしてください(((o(*゚▽゚*)o)))

010 匿名さん

2019/09/11 19:13

退職願いでも退職届でも、殆ど変わりはありません。
退職届は提出したらもう取りやめる事ができないのに対して、退職願では受理されるまでは退職を取りやめる事ができます。

多分事業所に退職の書類があると思いますので、願だろうが届だろうが、それで出す方がスマートです。
書類がもらえない場合は、自分で作成しても大丈夫です。

011 匿名さん

2019/09/11 20:06

>006 匿名さんさん
>>
>> 私ももう少し負担のかからないところは無いか聞かれることがあり、

これって、主治医に聞かれるのですか上司に聞かれるのですか?

>腰の調子も良くならないので辞めようと思っています。

前の部署と今の部署以外で楽なところ腰に負担のないところはあなたの病院に存在しないと、あなたが判断し辞めるのですよね。そして現在は休職して自宅療養中、復帰予定はたっているのですか。先の予定がたたないなら退職を希望すれば受け入れてもらえやすいのですが。短期間の診断書ですか?

不思議なのはあなたが転職したいと伝えたことです。
「転職」ですか?転職のための退職?!
私が上司なら「退職」でなくて転職ということは働く余力があるけど、これを機会に別の病院にいこうとしてると考えます。じゃあ、部署異動でどうにか辞めさせずに済ませたいと考えます。

体が辛くて復帰の見通しがたたない、皆さんにも申し訳ないので一旦退職させていただきますで辞められます。
すぐどこかで働いたりしませんよね。

012 匿名さん

2019/09/11 20:23

>011 匿名さんさん
>> >006 匿名さんさん
>> >>
>> >> 私ももう少し負担のかからないところは無いか聞かれることがあり、
>>
>> これって、主治医に聞かれるのですか上司に聞かれるのですか?
>>
>> >腰の調子も良くならないので辞めようと思っています。
>>
>> 前の部署と今の部署以外で楽なところ腰に負担のないところはあなたの病院に存在しないと、あなたが判断し辞めるのですよね。そして現在は休職して自宅療養中、復帰予定はたっているのですか。先の予定がたたないなら退職を希望すれば受け入れてもらえやすいのですが。短期間の診断書ですか?
>>
>> 不思議なのはあなたが転職したいと伝えたことです。
>> 「転職」ですか?転職のための退職?!
>> 私が上司なら「退職」でなくて転職ということは働く余力があるけど、これを機会に別の病院にいこうとしてると考えます。じゃあ、部署異動でどうにか辞めさせずに済ませたいと考えます。
>>
>> 体が辛くて復帰の見通しがたたない、皆さんにも申し訳ないので一旦退職させていただきますで辞められます。
>> すぐどこかで働いたりしませんよね。

コメントありがとうございます。
言葉足らずなところがあり、また間違えているところがあり申し訳ありません。
負担のかからないところが無いか聞かれたのは、主治医に聞かれました。
復帰の目処は仙腸関節炎があることで今の部署ではありません。その旨も伝えたのですが、一年半休職出来るのでまずは休んだらどうかと話をされ、受け入れてもらえませんでした。診断書は短期間のものをだし続けてもらっています。
転職したいと伝えたという文章は私の間違いです。正しくは退職したいです。申し訳ありません。

復帰のめどがたたないことは伝え、皆さんに申し訳ないことも常々話をしていたので上司にも伝わっており、上司からも「皆に申し訳ないと思っているのかもしれないけど、こっちは気にしないで休んでもらって大丈夫だから。」と言われました。

013

2019/09/11 20:26

コメント主により削除されました

014 匿名さん

2019/09/11 20:30

>009 匿名さんさん
>> 退職願だと、はねのけられてしまうので、退職届にしてください!違いは調べれば出ますので、少し確認すると良いと思いますー!
>> 体を大事にしてください(((o(*゚▽゚*)o)))

ありがとうございます。退職届で提出しようと思います。
色々親切に教えていただいてありがたいです。
ありがとうございます。

015 匿名さん

2019/09/11 20:35

>010 匿名さんさん
>> 退職願いでも退職届でも、殆ど変わりはありません。
>> 退職届は提出したらもう取りやめる事ができないのに対して、退職願では受理されるまでは退職を取りやめる事ができます。
>>
>> 多分事業所に退職の書類があると思いますので、願だろうが届だろうが、それで出す方がスマートです。
>> 書類がもらえない場合は、自分で作成しても大丈夫です。

コメントありがとうございます。
退職願と退職届の違いまで教えていただいてありがたいです。ありがとうございます。
今の部署は退職届の書類がないようで・・・。
看護ルーの退職届の書き方を参考に書いてみます。
色々親切に教えていただいてありがとうございます。

016 匿名さん

2019/09/11 20:37

1年半休職できるけど、現金収入(給料なり、何らかの手当て)はあるのでしょうか?
その間無休で生活は大丈夫ですか?
生活が大丈夫なら1年半休んだらいいような気がします。
上司の「こっちは気にしないで休んでもらって大丈夫だから。」という言葉をありがたく素直に受けとる。
結構いますよ、病気療養中の看護師。
内科疾患で3ヶ月休んだり、くも膜下出血で1年休んだり、ヘルニアで手術して半年休んで復帰してる人もいます。

017 匿名さん

2019/09/11 20:50

>016 匿名さんさん
>> 1年半休職できるけど、現金収入(給料なり、何らかの手当て)はあるのでしょうか?
>> その間無休で生活は大丈夫ですか?
>> 生活が大丈夫なら1年半休んだらいいような気がします。
>> 上司の「こっちは気にしないで休んでもらって大丈夫だから。」という言葉をありがたく素直に受けとる。
>> 結構いますよ、病気療養中の看護師。
>> 内科疾患で3ヶ月休んだり、くも膜下出血で1年休んだり、ヘルニアで手術して半年休んで復帰してる人もいます。

コメントありがとうございます。
休職手当てがあるようなのですが、今のお給料の何割かのようで、出していただけるだけありがたい話なのですが、今のお給料でなんとか生活している状態で、休んだことで生活がさらに大変になってしまって・・・。今後の生活が厳しくなってしまうことも考えて退職し、もう少し負担のかからない所を探して働く予定でいます。

上司の言っていただいた言葉は本当にありがたいと思っています。部署の方も優しいので本当は今の部署で働けるのが一番良いと思ってもいるのですが、このままだと生活できなくなるのもあり、退職しようと考えました。
色々考えてコメントしてくださってありがとうございます。

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