休憩なし16時間夜勤

匿名さん

投稿日:2019/09/11 10:39

初めて投稿です。
文章が分かりにくかったらすみません。

看護師でオープンスタッフとしてサ高住に就職しました。病棟しか経験がなかったのですが、病棟よりは業務的に楽だという話で就職しました。
しかし、実際には業務的にはほとんど病棟と変わらず、その上認知症の方の対応で寝る間もない状況です。病院と違いセンサーや拘束も出来ず、常に気が気でない状態です。そして現在オープンしたばかりで利用者数が少ないため看護師1人で16時間夜勤をしています。
16時間休憩できず、ナースコールに追われている状況です。これから利用者数も増えて今以上に大変になることが予想されます。夜勤スタッフは1人介護師さんが増えるのみだそうです。施設の看護師さんは仮眠も出来ずこのような状況が普通なのでしょうか?
今1人で夜勤をしている時は休憩が取れていないということで休憩時間分も給与を請求していいのでしょうか、、、?

転職も考えています。
ご返信よろしくおねがいします。

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001 匿名さん

2019/09/11 13:32

3時間の仮眠時間と、夕食朝食時間が取れていましたよ。

休憩時間が取れないこと自体が法律違反ですが、働いた分に関しては給与が発生しますので当然請求します。

002 匿名さん

2019/09/11 20:23

尻尾を巻いて逃げるが勝ちかと思います。
働く場所は他所にもある。

003 匿名さん

2019/09/12 02:37

療養のような単科の病院の時は、45人、もしくは60人を看護師1人or2人と介護士2人or1人の3人体制で16時間夜勤やっていました。
ほとんど急変や入院はなかったので、ゆっくり夜勤ができることも多かったですが、看護師1人でも休憩が取れなかったと言うことはほとんどありませんでした。
休憩が取れないのなら、残業として申請していいと思います。申請しないと貰えません。申請しても貰えないのなら、転職してもいいと思います。そんな職場に長くいる必要はありません。

004 匿名さん

2019/09/12 10:58

金払ってサービス受けてるんだから、手厚くしてやんなさいよ。嫌なら他へ。

005 匿名さん

2019/09/12 17:11

いや、やめよ。
それか納得する給与もらって下さい。
ボランティアじゃないし。

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