先輩から申し送りしてもらえない

匿名さん

投稿日:2019/08/19 21:27

一般病棟に配置換えになった2年目看護師です。同じチームに機嫌の振り幅が大きいベテラン看護師の先輩がいます。他のスタッフには機嫌良く話した直後、私と接すると目をつりあげて突き放すような言い方をされる事がほとんどです。その先輩から夜勤の申し送りをしてもらえず、こちらからお願いします、と声をかけると「何もないです。」としか答えてもらえません。その日はカテーテル検査の重要な送りがあったのですがその一言でした。落ち込むと中々回復できない性格なので、参っています。皆さんはこのような経験をしたときにどのように乗り換えたのか、どういう考え方で気持ちを切り替えたのか教えていただきたいです。

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001 匿名さん

2019/08/19 23:55

大事な送りもしないなら、上に相談。

002 匿名さん

2019/08/20 12:52

申し送りをしてもらえなくて、どうやって仕事をしたんでしょう。

師長はその状況を知っているのでしょうか?
師長に「申し送りをしてもらえず仕事ができないので帰ります。」って言ってみたら?

003 匿名さん

2019/08/20 14:13

主さんのところは個別の申し送りのみなのですか?全体の申し送りはないのでしょうか?

夜勤の申し送りをしてもらえない・・って、、
今どきそんなナースがいるとは、信じられません。
ヒドイ嫌がらせです。
言いづらいと思うけど、上職に言うしかないかと。


主さんは悪くないですが、社会に出るとこういう理不尽な人もいるので、気持ちを強く持って乗り越えてほしいです。

004 匿名さん

2019/08/20 17:56

申し送り廃止のところなら、カルテで情報自分でとって分からないとこ確認とかになりますかね。
その分夜勤の記録日勤来る前に必死で終わらせるけど。
カルテに書いてるのを更に送るのも…という部分はあります。
ただ相手が新人とかなら細かく伝えるかな。

005 匿名さん

2019/08/20 20:52

皆さんありがとうございます。
深夜からメンバーへの申し送りは簡潔に、深夜からリーダーへの送りはより詳細に送られるシステムになっています。部屋周り後にメンバーはリーダーから必要なことを申し送りされるので、送り漏れはないようになっています。
今回、深夜から送りがなされなかったので、その場でこちらから、同意書などの書類を指差して、カテの送りはどうなっていますか?と聞きました。するとまだ何も決まってないから触らないで!!と凄い剣幕でまくしたてられました。看護師個人間の諍いで患者に不利益があってはならないと思うけど、特定の先輩とのコミュニケーションがうまくいかないです。師長に相談しようと思いますがその後が怖いです。

006 匿名さん

2019/08/20 21:11

機嫌で振り回されて、挙げ句の果てには、ホウレンソウを自分にはしてもらえない。数年前私もありましたよ〜。報告を受けた人が上司ですぐに私に教えてくださり、対処しましたが、私を嫌うのは結構ですが患者さんに迷惑かけるのだけはやめて欲しいのでと同じ状況を知ってる上司にも伝えました!続くようならさらに上にも報告しますと!

釘刺したので、患者巻き込む系の仕事嫌がらせは減りました。その人がお土産のお菓子を持ってきて、私だけ配らなかったりよくしてましたし、人事面談時、私の文句ばかりを言ってたのも知ってます!仕事メンド〜でした。仕事多いと文句を言うし、押し付けてくるので。
その状態が1年半くらい続いて相手退職されました。

トピ主さんは、上司へ現状報告を必ず行い、さらに仕事に支障がきて悪化しないようにまずする。
同時に周囲にも出来るだけこの現状を知ってもらう。これは周囲も嫌がらせに早く気づいて仕事に支障をきたさないようにするための予防線を張る。それでその人がいても自分も仕事をしやすい環境を整える。
最終手段は、異動か転職ですね。

この手の人は、他の人も気づいていて、表向き相手に合わせていい顔してるだけで、嫌われてる可能性あります。味方がいるだけでも違うので、打ち明けて下さい。

007 匿名さん

2019/08/22 21:03

これはさすがにひどい。上司に報告する案件ですよ。
性格がキツかろうが仕事の邪魔しないなら許せますが、人の足を引っ張るような輩は落ち込みを通り越して腹が立ちます。
まずは師長に相談して、動いてくれなければ部長に相談です。

008 れなれな

2019/09/12 10:12

私も一昨年転職先で同じようなことをされました。
申し送りを私だけにしない。頼んでもしてくれない、
1日のイベントが分からないので、失敗したら裏で大笑い。一日中無視。転職した時からイジメでした。
同僚は問題の人の新人いじめは誰もが通る道と言っていました。上司に相談して注意してもらったら、余計にイジメが酷くなりましたよ(笑)
48歳の人でしたが、年齢は関係ない。非常識な人はいます。申し送りしなくて事故が起きたらどうなるのかと思うと怖くなり、1年で辞めて今は他で働いています。
私もアラフォーだし、他でも勤められるわ〜バカバカしいと思いました。

上司に相談するときは慎重にね(^_^*)
意地悪な人はいつまでも性格は変わらないし、転職もありだと思いますよ。

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