この中↓で、響くものはどれですか?

匿名さん

投稿日:2019/08/14 13:28

これを読んでいるあなた様に
お願いがあります。

近々、デイ併設型のサービス付き
高齢者住宅の求人を出す予定
なのですが、何をアピールすれば
良いのか分かりません。

そこで、お願いがあるのです。

もし、あなた様が転職する場合、
この中↓から、響くものはどれか
教えて頂きたいのです。

そして、その理由も
教えて頂けると幸いです。

① 夜勤なし

② オンコールなし

③ 残業代は必ず出ます

④ 残業の月平均は8時間程度。
    1日に換算すると、15分程です。

⑤ 頑張りを給与に反映にする
  人事制度が確立されています。
  上司のお気に入りは評価が上がり、
  嫌いな人は評価が下がるといったもの
ではありません。

⑥ 会社が全額負担のがん保険に
    入れます。
(過去に、ガンで社員を亡くしているので、
この制度ができました)

⑦ 頑張っている職員は、
    年に1回、金一封と表彰をされます

⑧ 職員のアイデアを現場に取り入れる
   社風があります。

⑨ 上司がいなくても、
 自分で考えて動けるスタッフが多いです

⑩ 現場のスタッフがいきいきしていて、
   笑顔があります

以上です。

ご意見頂けると幸いです。

最後まで読んで頂き
ありがとうございます!

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001 匿名さん

2019/08/14 13:51

ボーナスは?基本給は?資格手当は?時給はいくら?雇用形態は社員ですか?パートですか?通勤費は全額?
有給休暇は何日で年間休日は何日?ユニフォームは何?貸与ですか?ナースシューズは?自前ですか?社会保険ですか?雇用保険は加入してますか?旅行など連休はどのくらい取れるのか?後、アットホームとかなんてくだらない事は入れない方が良いですね。

002 匿名さん

2019/08/14 15:23

全部入れれば良いじゃないですか。
何故どれかに絞るのでしょうか?

003 匿名さん

2019/08/14 15:44

世帯を持った人にはがん保険に加入してもらえるのはかなりありかたいですよ!あとオンコールなしは嬉しいかな!

004 匿名さん

2019/08/14 18:58

デイの勤務と住宅の勤務は勤務者違う人ですか?
それともデイも住宅も一緒にみる勤務ですか?
夜勤、オンコールなし。でも土日祝の勤務は?夜間緊急時誰が対応する予定ですか?
看護師何人体制で何人の利用者を対象に仕事するか?

介護系求人は病院よりも離職率高めですよね?社内研修はあるんですか?介護士も人員不足で、ケアの仕方がわからない人も多い時代です。看護師が介護技術の研修がないために、勤務時間を割いて介護員に指導や介護技術ができないや介護士がいないからという理由で介護技術を代わりにするようなことが常態化する会社は看護師辞める人多いですよ。
例えば片麻痺のある人の全介助の移乗でしかも剥離しやすい利用者がいて、できないから看護師さんお願いします。や、
意思疎通不可なトロミを沢山つけて頻回にむせる利用者の飲水の全介助も、自分怖いからできないから看護師さんお願いします。
寝たきりの人の陰部洗浄できないのでして下さい。もです。
なんでも看護師と言ってこられても自分達は看護師しかできない業務をやらないといけないことを理解してもらわないとうまくいきませんよね。

介護や育児で大変な人も働きやすい会社ですか?

私の場合⑨と⑩は求人に書いてあったらちょっと減点します。実際に働いてみないとわからないし、働いてみて自分はそう思わないかもしれない。似たような求人は多いし信用できません。

005 匿名さん

2019/08/14 20:35

年収やボーナスはどうなんでしょうか?

006 匿名さん

2019/08/14 20:37

お休みは年120日以上はありますか?
休みって大事。

007 匿名さん

2019/08/14 20:51

① 夜勤なし
② オンコールなし
③ 残業代は必ず出ます
④ 残業の月平均は8時間程度。
    1日に換算すると、15分程です。
⑤ 頑張りを給与に反映にする
⑥ 会社が全額負担のがん保険に
⑦ 頑張っている職員は、
    年に1回、金一封と表彰をされます
⑧ 職員のアイデアを現場に取り入れる
⑨ 上司がいなくても、
 自分で考えて動けるスタッフが多いです
⑩ 現場のスタッフがいきいきしていて笑顔があります

8、9、10は主観だから、あてにしてない。
7はボーナスとは別ですか?
1、2、3、4、良いですねー、
5は最低賃金を保証していただかないと、頑張ってないと判断されて給料減額になるのかしらと心配なので応募は避けます。
6、そのガン保険の受取人は本人ですよね。掛け金は会社で。
自分がもうガン保険に入ってたらその分給料に足してくれるのかしら。

008 匿名さん

2019/08/15 00:21

③ を記載するなら残業代は何分単位で必ず出るのか明確に書いた方がいいと思います。
⑨は私的に懸念材料となります。
⑥は保険会社や内容による
⑤⑦は誰がどう判断するんでしょうか。影で頑張ってる人もいると思います。

009 匿名さん

2019/08/15 07:00

5から下は
人により感が出てるから
ほぼ響かないです!!!

010 匿名さん

2019/08/15 09:29

どれもパッとしない

011 匿名さん

2019/08/15 11:39

重要な順に上から並んでいるように思います。
下に行けば行くほど主観なので、そんなに響かないかな?

③ 残業代は必ず出ます
④ 残業の月平均は8時間程度。
    1日に換算すると、15分程です。

これはまとめてしまった方がいいかも。


残業の月平均は8時間程度(1日15分程度)。残業代100%支給。
残業代は1分単位で支給、など

012 匿名さん

2019/08/16 23:36

3.4.5で残業と給与をアピールしたら響くと思います。ください

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