苦手な新人さんとの関わり方

匿名さん

投稿日:2019/08/13 02:58

3年目です。
自分は今まで先輩にされたような酷いことはしない、理不尽に後輩を怒らない、と決めていたのに、今年入ってきた新人さんの1人にグイグイ来られて不快になってしまい、避けてしまっています。。(無視はしていません)

いつもニコニコしているのは良いのですが、何があってもニコニコしていたり、失敗してもテヘッて感じで笑いかけてきたり、夜勤の休憩中にもたくさん話しかけてきてあれこれ聞いてきたり、○○さん!とずっとついてこられたり、とりあえず関わると疲れてしまいます。

最初は緊張しているだろうし、分からないだろうなとこちらから話しかけるようにしていましたが、話しかけなくてもすごい話しかけてくるので聞かれ疲れ?みたいな感じです、、

積極的なのは素敵ですし、すごいキラキラした目で色んなこと聞いてくれるのですが、いざ実践となると出来ないのでお願いしますみたいなことを遠回しに言われたりするのでビックリしてしまいます。

恐らく思ったことを素直に言っているだけかもしれませんが、新人さんが採血失敗して私が代わりに採った時、取れましたー?出してきますねー。と言ったり、初めてのことと言うのでやってみようと言っても、初めてだからできませんと言われ、じゃあ今日は見て次できるようにしてね、と言うと元気よくお願いします!と言ったり、なにか教えた時、詳しくは自分でも調べてみてねと言うと、やっぱり調べなきゃいけないですか?と言われたり腹の内でフツフツとしてしまいます…。

多分、ただ人として合わない、苦手な子なだけだと思いますが、とりあえず関わりたくないなと思ってしまいます。しかし無意識に避けてしまったり、目を逸らしてしまったりして、自分は今まで先輩にされてきた嫌なこと同じことをしているのではないかとも思ってしまい、モヤモヤしています。

どう関わるのがいいのでしょうか。

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001 匿名さん

2019/08/13 12:48

甘え上手というか、人を使うのが上手な方なんでしょう。

そういう人は本人も気づかないうちに人間関係を操作してくるので、当たらず触らずがいいですよ。巻き込まれて疲れてしまいます。

その方のプリセプターではないのですよね?
であれば、直接言いたいことを言うのは避けて、プリセプターさんを通じて会話するくらいでいいのではないでしょうか。

002 匿名さん

2019/08/13 20:17

その新人さんは多分、あなたの事を先輩よりは友達寄りに考えているのではないでしょうか?
もともとの性格もあるかもですが、あなたが最初に気さくに話しかけてくれたり優しく関わってくれたことが嬉しくてそうなってしまったのではないかなと思います

ただ、優しくするのと指導しないのは違います。また、先輩として、社会人として注意しなければならないことはすべきです。

例えば、採血の件だったら、「採れたか聞く前に、上手くできなかった理由を考えて、私でも他の人でもいいからどんな風に採血しているか観察して実践しなきゃだめだよ」と伝えたり、調べ物に対しては「自分で調べることが力になるし、今後も周りに聞いてそれでいいってわけじゃないからね、自分で分からないことは調べて、それでもわからない時に先輩を頼るって癖をつけた方がいいよ」
など、言い方に気をつけてしっかり指導をしてみてはどうでしょうか?
また、次やってみよう!と言った技術に関しては、次が来たら問答無用で実践してみてもらったりということも必要です。もし自信ない…と言ってきたら、「やらないといつまでもできないからね、間違ってたらその都度伝えるから、まずは自分で考えやってみて?」と言ってみるのはどうでしょうか?

003 匿名さん

2019/08/14 00:01

言わなきゃ分からないですよ。感情的にならずにね。まぁ、言っても分からない人もいますけど(笑)。そういう人は結局、1人になっていきます。

004 匿名さん

2019/08/14 15:47

苦手でもイライラしてもしっかり指導してあげていて偉いと思います。

新人だからと言っても、社会人すので、礼儀などは学んでいかないと行けないと思いますが・・・。

005 匿名さん

2019/08/14 16:28

皆さん回答ありがとうございます。

確かに友達感覚で関わられている感じはありました、、、。別に先輩として接してとかではありませんが、仕事は仕事として関わって欲しいですね。感情的にならずに伝えることはしっかり伝え、あとはさりげなくスルーしてみます。

006 匿名さん

2019/08/18 11:34

主さんのような素敵な先輩ならついていきます!そしてがつがつやります!!
社会人としての関わりかた、新人さんも分かって頂けると良いですね

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