退職勧告か、頑張って続けるべきか

匿名さん

投稿日:2019/08/07 21:07

ハローワーク経由でクリニックに転職し、2週間が過ぎた者です。
長くなりますがアドバイスしてほしくて投稿しました。
入ったばかりなので迷惑をかけてしまうのは分かるのですが、
患者さんへ問診をとったり、必要な検査の準備を用意しても「私はあなたを信用してないから」と言われ、
とった問診のカルテも見ることなく、
用意した検査も「これ片付けて」と言われ、
院長自ら全く同じ準備をして検査されたり、
「私は医師だから採血もできるし何でもできる。
あなたが居なくても仕事は回るから」と怒鳴られることが毎日続き、精神的に辛くなってきました。
出来ていないことを強く指摘される分には仕方ないと思えますが、信用していないからという主観で仕事を任せてもらえなかったり、これは暗に退職を促されているのか、それとも試されているのか、どうすればいいのだろうと途方に暮れています。

ちなみに看護師は私以外居らず、
受付さん数名と院長の小さなクリニックです。
受付さんは皆さんとてもいい人で院長を除く人間関係はとてもいいのに院長だけ苦手です。

信用してもらえるまで頑張るか
相性が合わなかったと諦めるかで迷いが出ています。

自分的には頑張って仕事を認めてもらおうという気持ちもある半分、
せっかく看護師という資格をとって
仕事はたくさんあるのだから縁がなかったと諦めるかで迷っています。

2週間で退職だと職歴にも傷がつきますし、
皆さまならどうされますか?
そしてもし続けていくなら
どうすれば院長からの信頼は得られるのでしょうか。
皆さまのアドバイスをください。

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001 匿名さん

2019/08/07 21:14

試用期間中の退職は、履歴書に記載しなくていいですよ?
パワハラ院長がいきがっているクリニックなんて対してしがみつく魅力など皆無なんですけど?
てか、院長が医師なのに品性のかけらも感じさせないとこで働きがいなど生まれる理由もなく。
看護師が続かないから1人も居ないんだし。
さっさとやめましょう。

002 匿名さん

2019/08/07 21:30

試用期間の退職は、履歴に書かなくても良いのですか?ハローワークで書くように言われました。

003 匿名さん

2019/08/07 21:31

初日に何か信用をなくすほどの失敗しましたか?
そんなこと無いから悩んでるんですよね。

変な医者ですね、
辞めて違うところ探しましょう。
一人で仕事してろって吐き捨てたい。

誰が看護師を募集したんだろう?

004 匿名さん

2019/08/07 21:40

辞めた方が自分のためだと思います。院長がそういう人の下で働くのも疲れますし。

因みに、試用期間中の退職でも履歴書に書いた方が良いと思います。
今はマイナンバー制度になって、バイトもバレてしまう時代ですし、年金とか保険の引き継ぎなどでクリニックで就職していた事がわかってしまうので…。

005 匿名さん

2019/08/07 22:05

>001 匿名さんさん
>> 試用期間中の退職は、履歴書に記載しなくていいですよ?
>> パワハラ院長がいきがっているクリニックなんて対してしがみつく魅力など皆無なんですけど?
>> てか、院長が医師なのに品性のかけらも感じさせないとこで働きがいなど生まれる理由もなく。
>> 看護師が続かないから1人も居ないんだし。
>> さっさとやめましょう。
コメントありがとうございます。
これはパワハラなのですかね
今までの職場でも高圧的で苦手だなと感じる方は何人かいらっしゃいましたが、怒鳴られることはなかったので少し驚いています。
職歴は傷つきますが今回は退職しようと思います。

006 匿名さん

2019/08/07 22:08

>002 匿名さんさん
>> 試用期間の退職は、履歴に書かなくても良いのですか?ハローワークで書くように言われました。
試用期間中の退職でも書くことは知っていました。
今回は仕方ないですね。
コメントありがとうございます。

007 匿名さん

2019/08/07 22:11

>003 匿名さんさん
>> 初日に何か信用をなくすほどの失敗しましたか?
>> そんなこと無いから悩んでるんですよね。
>>
>> 変な医者ですね、
>> 辞めて違うところ探しましょう。
>> 一人で仕事してろって吐き捨てたい。
>>
>> 誰が看護師を募集したんだろう?

コメントありがとうございます。
初日というかそもそもクリニックに看護師の方がいなかったので、物品の場所からその他色々と含めて院長に聞いていたのが悪かったかなあ、と思っています。

看護師は院長が募集したみたいですが
気に入らなかったのかもしれません。
情けない気持ちで一杯です。

008 匿名さん

2019/08/07 22:14

>004 匿名さんさん
>> 辞めた方が自分のためだと思います。院長がそういう人の下で働くのも疲れますし。
>>
>> 因みに、試用期間中の退職でも履歴書に書いた方が良いと思います。
>> 今はマイナンバー制度になって、バイトもバレてしまう時代ですし、年金とか保険の引き継ぎなどでクリニックで就職していた事がわかってしまうので…。
受付さんが皆さんいい人すぎて
とても申し訳ないですが今回は退職しようと
決心できました。
次の転職に響かないか心配ですが
転職活動頑張ります。

009 匿名さん

2019/08/08 01:12

「私は医師だから採血もできるし何でもできる。あなたが居なくても仕事は回るから」
なら、ひとりでやってもらいましょう。長くなればなるほど辛いし辞めづらくなる気がします。
信用してもらえたとして、それはそれで辞めるときに苦労する気がします。恩着せがましく色々言ってきそう…。
職歴より自分の身体を大事にしてください。

010 匿名さん

2019/08/08 01:15

「退職勧告」とは、『会社側から従業員に退職を促すこと』を指します。
院長に「辞めろ」と言われてない限り「退職勧告」とはなりません。

011 匿名さん

2019/08/08 01:54

私は就職して1年で退職したことがあります。
それで転職活動をしようととある病院に行ったら部長に1年で辞めるの?とか色々文句言われました。
だけど1年で辞めたことに対して気にとめず、合格となった所もありましたよ!

ハロワークの看護師の求人は私も見た事がありますが数が少ないですよね?どこかでハローワークに出ている看護師の求人は残り物だと聞いたことがあります。
実際、私もハローワークの求人でなく、コンサルタントさんにお願いして転職活動しました。

ストレスな職場は早く辞めた方がいいと思います。自分を守るためにも。

012 匿名さん

2019/08/08 09:33

>009 匿名さんさん
>> 「私は医師だから採血もできるし何でもできる。あなたが居なくても仕事は回るから」
>> なら、ひとりでやってもらいましょう。長くなればなるほど辛いし辞めづらくなる気がします。
>> 信用してもらえたとして、それはそれで辞めるときに苦労する気がします。恩着せがましく色々言ってきそう…。
>> 職歴より自分の身体を大事にしてください。
本日ハローワークにも電話して相談しましたが
やはり退職することにしました。
これから退職の連絡をしたいと思います。
コメントありがとうございました。

013 匿名さん

2019/08/08 09:35

>010 匿名さんさん
>> 「退職勧告」とは、『会社側から従業員に退職を促すこと』を指します。
>> 院長に「辞めろ」と言われてない限り「退職勧告」とはなりません。
コメントありがとうございます。
自己都合での退職しかないですが
母体が小さいところを選んだのは私なので仕方ないかなと思っています。
次は母体が大きくしっかりしている場所を選ぼうと思います。

014 匿名さん

2019/08/08 09:39

>011 匿名さんさん
>> 私は就職して1年で退職したことがあります。
>> それで転職活動をしようととある病院に行ったら部長に1年で辞めるの?とか色々文句言われました。
>> だけど1年で辞めたことに対して気にとめず、合格となった所もありましたよ!
>>
>> ハロワークの看護師の求人は私も見た事がありますが数が少ないですよね?どこかでハローワークに出ている看護師の求人は残り物だと聞いたことがあります。
>> 実際、私もハローワークの求人でなく、コンサルタントさんにお願いして転職活動しました。
>>
>> ストレスな職場は早く辞めた方がいいと思います。自分を守るために
コメントありがとうございます。
次はコンサル会社を使うことも視野にいれて転職活動してみます。
時期が悪いのか求人が少なくて少し焦りますが
転職活動頑張ります。

015 匿名さん

2019/08/08 21:53

そういうクリニックは、スタッフが続かずコロコロ変わってそう。
狭い人間関係だから、難しいとはよく聞きます。
よく求人出してるクリニックは、そういうところだと思って見てます。

次は、慎重に情報収集してくださいね
勤めて極短期間での退職ならば、繰り返していない限りよっぽどのことがあったのかと察してくれるとおもいます。

016 匿名さん

2019/08/13 23:36

社会保険入ってますか? 辞めるなら1ヶ月以内に辞めろと言います。社会保険の履歴に残らず、経歴に傷が付かないのです。
辞めるなら速攻の方がいいですよ

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