新人看護師ですが皆さん先輩とは上手くやれていますか?

匿名さん

投稿日:2019/08/04 18:45

1年目看護師ですが毎日小さなミスをして毎日先輩看護師に怒られています。
毎日仕事に行くのも嫌になります。
次は気を付けなあかんなとは思うんですが上手く行動できずに怒られてばっかりです。
看護師に向いてないのではないかとおもってます。

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001 匿名さん

2019/08/04 21:00

新卒の4月から入職した者です。
私も毎日注意を受けています。すごーく細かいところまで注意を受けて落ち込んでいる日々が続いています…
病棟の雰囲気は悪くなく忙しすぎる日々の中でも和気あいあいとしているのですが私自身がコミュニケーションが下手でありがとうございます、すみませんしか言えてないので皆さんみたいに普通に話せたりもできていないです

002

2019/08/04 21:09

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003 匿名さん

2019/08/04 21:12

三年目でも怒られることばかりですよ
一年目なんて怒られて当たり前なんです
だんだん気持ちも強くなってくるし今は耐える時です

004 匿名さん

2019/08/04 21:14

四月入職の新人です。
私の仕事場もコミュニケーションが活発で忙しいなかでもみんなで効率良く回していこうと一人一人がちゃんと考えているように思います。
ですが 私は注意されることも多く、仕事もろくに出来ない、そんな状況で私なんかが楽しくお喋りする権利ないと思い、挨拶とお礼、仕事の質問以外は休憩時間でも出来ません。
ちゃんとひとり立ち出来て、先輩方からプライベートなことを聞かれたら私からも積極的にコミュニケーションをとろうかと思っています。怖くて私からアクションはとれないです。

005 匿名さん

2019/08/04 21:31

注意することももうやめました。
ムッとした顔で言い返すし、
頼んでない事勝手にやりだすし、
教わったことは率先してやらないし、
同期で籠もってウジウジしてるし。
視界にも入れなくなってきました。

006 匿名さん

2019/08/05 01:58

新人だったのはもう10年も前のオバサンですが、私も怒られてばかりでしたよ。
今が第一関門というか、辛いときだと思います。
先輩たちも教えたい、育てたいと思って注意してると思いますよ。
辛いと思うけど今が頑張りどきですよ!
向いてないなんて思うのは早すぎるし、七転び八起きの精神で頑張りましょ。

007 匿名さん

2019/08/05 07:53

実際怒られているのか指導を受けているかの区別がついていないようですけど

怒られないで過ごすことが
あなたにとっての
うまくいっているゴールですか?

間違いを正してくれる
スタッフがいることは
心強いと思いますけど

何年目でも人は間違いをしてしまうものです
日々、ストレスやプレッシャーはあると思います

沢山の目で
時には厳しく、優しく見守って貰えてるから
命と向き合えるのです

いまは、怒られてか、注意を受けてか
自分のプライドが傷ついたとか、恥ずかしいとか
自分が落ち込んだとかしか思えないだろうけど

あなたもいつか
患者さん目線で考えたら
その有り難みがわかるのでは?

008 匿名さん

2019/08/05 08:03

>005 匿名さんさん
>> 注意することももうやめました。
>> ムッとした顔で言い返すし、
>> 頼んでない事勝手にやりだすし、
>> 教わったことは率先してやらないし、
>> 同期で籠もってウジウジしてるし。
>> 視界にも入れなくなってきました。

わかる気がします
怒ってるんじゃなくて
普通に「物品は準備した?先に手もとに置かないと」とか「そこに触れたら不潔になるよ」とか
注意をしてるのに、いや、注意以前に
説明をしてるのに
出来ていないことを怒られたとか思うのか
すみませんすみませんって必要以上にビクビクしてたり
逆に、すみませんて言ってるけど、ふてくされた顔をされたり

そして率先して新しい技術をやらせてください!って
積極性もなくて
見たことある?やってみる?ときいても

知りません、出来ません、聞いていませんって、、

そりゃ最初だから誰だってそうだけどさ
だから今からやろうっていってんじゃんと
思っていました、、

新人なんて疲れるから関わらないようにしてます

結局、なに言っても怒られたとか向いていないとか
メンヘラばかりだし
こっちがなにも言わずに自分らでやった方が早く終わるし

関わらないようにして何年かなるけど
新人には
聞かれたことだけ伝えるようにしたら
ストレスもないですし
優しい先輩だって言われましたよ(笑)

ばかばかしいね

新人にとって
言って欲しい言葉だけをいうのが
優しい先輩ってレッテルなんだな、、
中身は無いのにと思いました

009 匿名さん

2019/08/05 09:54

新人の時や部署移動してからの口癖が自分もすみませんでした。でもある時、すみませんからありがとうございますへ変えたところ、気持ちに少しばかり変化がでました!個人によって違うと思いますが、反応を変えるのも手段ではないかと思います!

010 匿名さん

2019/08/05 12:02

指導と、怒られるの違いは?
ずっと怒られずにいたら、反省の機会もなくしてミスの悪循環するよ

011 匿名さん

2019/08/05 18:33

>008 匿名さんさん
>> >005 匿名さんさん
>> >> 注意することももうやめました。
>> >> ムッとした顔で言い返すし、
>> >> 頼んでない事勝手にやりだすし、
>> >> 教わったことは率先してやらないし、
>> >> 同期で籠もってウジウジしてるし。
>> >> 視界にも入れなくなってきました。
>>
>> わかる気がします
>> 怒ってるんじゃなくて
>> 普通に「物品は準備した?先に手もとに置かないと」とか「そこに触れたら不潔になるよ」とか
>> 注意をしてるのに、いや、注意以前に
>> 説明をしてるのに
>> 出来ていないことを怒られたとか思うのか
>> すみませんすみませんって必要以上にビクビクしてたり
>> 逆に、すみませんて言ってるけど、ふてくされた顔をされたり
>>
>> そして率先して新しい技術をやらせてください!って
>> 積極性もなくて
>> 見たことある?やってみる?ときいても
>>
>> 知りません、出来ません、聞いていませんって、、
>>
>> そりゃ最初だから誰だってそうだけどさ
>> だから今からやろうっていってんじゃんと
>> 思っていました、、
>>
>> 新人なんて疲れるから関わらないようにしてます
>>
>> 結局、なに言っても怒られたとか向いていないとか
>> メンヘラばかりだし
>> こっちがなにも言わずに自分らでやった方が早く終わるし
>>
>> 関わらないようにして何年かなるけど
>> 新人には
>> 聞かれたことだけ伝えるようにしたら
>> ストレスもないですし
>> 優しい先輩だって言われましたよ(笑)
>>
>> ばかばかしいね
>>
>> 新人にとって
>> 言って欲しい言葉だけをいうのが
>> 優しい先輩ってレッテルなんだな、、
>> 中身は無いのにと思いました


自分だって新人のときあったんじゃないの

012 匿名さん

2019/08/06 06:28

そんなもんです。みんなそれを乗り越えてきてますから。

看護師だけじゃないです他の仕事の新人さんだってバイトをしてる大学生だって怒られてます。

013 匿名さん

2019/08/06 09:45

辛いなって思っう日々の積み重ねが
きっと一人前への道ですよ!!

看護師の一人前と
社会人の一人前

どちらで困っていますか??

色々言う人はいます。みんな先輩も人間で完璧ではありません。
後輩という存在が苦手な人もいます。
きっとあっちの人はこう言って
こっちの人はこう言って、、、
自分の立場だとこの方が良かったり
自分の気持ちとの折り合いも付かず
毎日辛いですよね。
だからと言って辞めるのは逃げみたいで嫌だし
次に通用するかも不安だったり、、、

これを紐解くには
毎日仕事に行くことと
時間が解決(経験)するしかありません。

石の上にも三年です。
三年というのは1000日です。
1000日やってみてから
看護師がしたいのか
ここの職場が合わないのか
考えてみましょうよ!!

でももう辛いなら辞めたっていいんです。
頑張って国家試験とった特権ですからね_( :⁍ 」 )_

今日まで辛いと言いながら仕事場に行って頑張ったんだから
先輩は褒めてくれなくたって自信持ってくださいね!

お互いに頑張りましょうね!!

014 匿名さん

2019/08/06 15:59

ウチはPNS・フレッシュパートナーを取り入れていて、私は今年新人看護師とパートナーを組んでいます。
基礎技術などを教えつつ、アセスメント等は新人看護師にどうしたいか伝えてもらい、その後一緒に考え答えを出しています。
新人ですから1つ1つがゆっくり遅いことも、技術がおぼつかない事もありますよね。でも、それが新人ですから。なんでも出来るなら新人じゃないですから。
私は新人と一緒に行うことで改めてマニュアルを確認したり、基本を取り戻したりすることもあり、有難く思っています。
指導なのか、怒られてるのか、難しいですよね。言い方、受け取り方、人間関係によって変わりますよね。私は答えを導き出す方法を取っています。例えばルート確保する際に血管が関節部で患者に不便をもたらすことが考えられる時などは『針の先端は最終的にどこにあって、固定はどの辺にするか、イメトレ出来たら やってみよう』と伝えるようにしてます。そーすると『あっ。関節曲げるとキツイです・・・。もう一度、探してみます。』と返事が来ます。
患者さんに害がなく、新人がインシデント・アクシデントを起こさないように気を付けてます。
私が新人の頃は本当に嫌な思いをして育ちましたので、反面教師として高圧的な態度は取らないように気を付けています。主さんも今は辛いと思いますが、上手く先輩とコミュニケーションを取って吸収出来るものを全て吸収して下さい。私が新人に話すのは『先輩なんて使いよう!! いかに後輩を演じて知識と技術を教えてもらうかだよ!』と説明しちゃってます。頼られて教えて欲しいと慕ってくる(例えフリでも)後輩は可愛い!邪険になんて出来ないのが看護師という生き物だと思いますよ!頑張って!!!!

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