部署移動について教えてください

匿名さん

投稿日:2019/07/28 04:10

新人です!
配属が5月に決まり内科の包括になりました。
希望していたのですが配属され仕事を行なっているうちに
急性期の看護から勉強したくなり内科の急性期病院へ移動したいと思い始めました
包括だと入院を取ることも少なく治療もひと段落ついた方が来て、急性期病棟の同期の話を聞くと入院もとっていて検査も色々あり経験されてて
やっぱり包括と急性期では力に差がついてしまうのかなと言う不安もあり移動したい、、、
みんなと同じくらい仕事が出来るようになりたいと思い
半年面接で師長さんに相談しようと思うのですが
希望していた所に配属されたうえに、半年という短い期間での移動希望は今の部署や相手部署にどのように捉えられてしまうでしょうか?
また、師長さんに相談する前にプリに相談した方がいいのでしょうか、、
私のプリはとても怖くて相談したくても話しかけづらいのですが、、、

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001 匿名さん

2019/07/28 08:15

今の部署で、あなたが1人の看護師として動いて実績として残したことは何ですか?
今プリも付いているのに、プリなしでも働けますか?
希望通った所属なのに、せめて部署異動で惜しまれるくらいの人になってからでも遅くないです。

私も現部署の仕事、人員が所属時より削減されて、自分の仕事だけでなく職種が違う人の分も肩代わりできるぐらい頑張ってたんです。でも肩代わりするのが当たり前になり、他の職種が仕事で手を抜き、患者さんも迷惑かけていて、ずっと我慢してました。結局体調にも影響し、家族からも好きな仕事だし患者さんと別れるのは辛いだろうが、このままだと自分もダメになるからストップがかかりました。

私は部署異動になりましたが、突然の異動で、異動先は助かると大歓迎です。現部署、現部署と連携する部署、仕事で直接関わりはないけど私のことを知っている人間からは、驚かれて、どうして!?と。いなくなってからの業務がうまく回るのか想像がつかないと私がいないところで話していたのが聞こえてきました。私が異動希望を皆の気持ちを考えず出したとキレられる。→これは退職だろうが同じだし、普段からいなくても回る体制作ってないことが悪いのであって、私を前提にして業務していたことの裏返しです。
異動の真相を知りたがる人が多いようですが、私も口を固くして話さないのでよくわからないまま、異動前冷たいけど、人事の人は周りの反応には気にするなと理解されてます。

私の部署異動、こんな感じです。
部署異動、私は人事にだけ相談。同じ部署の人には本心見せず相談してません。
異動希望出してもいいですが、理由ない限り突き返される。動機が足りません。

002 匿名さん

2019/07/28 08:24

急性期じゃないと学べないこともあるけど、急性期では学べないこともあるのに…。

003

2019/07/28 09:14

コメント主により削除されました

004 匿名さん

2019/07/28 09:16

私は急性期はやっぱり若いうちに行った方がいいんじゃないかな?って思います。別に急性期経てなくても回リハとか療養とは違って急性期がの患者が絶対来ないわけじゃないので包括でもいいとは思いますけど急性期に行きたい!ってなった時変に経験年数が経ってから急性期経験無しで行くと大変だと思うんですよ。
私は10年外科と内科の混合急性期にいてその後回リハに異動になりましたが退院支援とか足りてない部分を学ぶのにも急性期じゃなくても一般病棟で重症者をみてきたことは大きかったのでそんなに異動してから苦労しませんでした。そもそもうちの病院は一般病棟以外は新人は配属しないことになってますし。
異動するのに周囲の目は気になりますけど急性期に行きたいと思うなら早いうちの方がいいと思います。これが逆ならもう少しそこで学んだ方がいいと思うんですけどね。
プリセプターに話しにくいなら師長さんに相談してこのことをプリセプターさんに伝えた方がいいかも聞いたらどうでしょうか?師長さんこら伝えられた方が角が立つような気がします。

005 匿名さん

2019/07/29 20:15

なんで内科包括を希望したの??
中途半端で移動するよりも、やりたかったこと、希望した理由を思い出して、考えてみたらどうかな。
急性期での経験も大事だけど、病院から地域、在宅への流れは国としても進めていきたいことで、将来性もあると思うから、包括で学べることもあると思うよ。

相談しやすい人に相談するのはいいと思う。異動は人員の状況によっては時間がかかるから、希望があると言っておけば優先してもらえるかもしれないから。

006 匿名さん

2019/08/22 21:30

とりあえず今の段階ではプリセプターには黙っておいた方がいいと思う。心象悪くしたうえに移動が叶えられずに今の部署で継続することになった時にかなり気まずいよ。怖い先輩ならなおさら。
よくよく後先考えて行動した方がいいです。
面談については、学びたいという意欲をアピールできればそこまで悪印象にはならないような気がします。
でもせめて一年間くらいは今の部署で頑張ってもいいような気がします。2年目くらいならまだヒヨッコですからそこから場所移動しても色々教えてくれるでしょうし、先輩に聞きながら仕事をしても恥ずかしくない年数だと思うので。

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