人のせい

匿名さん

投稿日:2019/07/26 18:47

人がしたミスで注意されたら
謝りますか?

私がやったわけではないと伝えますか?

今回私が起こしたのは備品の補充です。
同期がやっていたので
やってくれてるなーと思ったのですが、
確認はしませんでした。
そのあと、物品が足りないことを先輩に注意されたのですが
同期がやってました。すみません
と伝えました。

自分も確認すれば良かったです
すみませんと伝えれば良かったと
大後悔、大反省です。
伝えるだけではなく実施も勿論ですが。

皆さんはこのような注意受けた場合
どう対応しますか?

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001 匿名さん

2019/07/26 18:53

あなたの仕事だったのですか?

002 匿名さん

2019/07/26 19:22

>001 匿名さんさん
>> あなたの仕事だったのですか?

みんなで分担する仕事です。

003 匿名さん

2019/07/26 20:00

>002 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> あなたの仕事だったのですか?
>>
>> みんなで分担する仕事です。

じゃあ、あなたにも少しは問題があったのでは?
連帯責任とは言わないけど、自分がその同期だったとして、どう考えますか?自分「だけ」が悪いって認めますか?

004 匿名さん

2019/07/26 20:07

>003 匿名さんさん
>> >002 匿名さんさん
>> >> >001 匿名さんさん
>> >> >> あなたの仕事だったのですか?
>> >>
>> >> みんなで分担する仕事です。
>>
>> じゃあ、あなたにも少しは問題があったのでは?
>> 連帯責任とは言わないけど、自分がその同期だったとして、どう考えますか?自分「だけ」が悪いって認めますか?

はい、なので確認すれば良かったと思っています。
私が同期だったら自分だけが悪いと認めます。今までもそうしてきました。

005 匿名さん

2019/07/26 20:11

>004 匿名さんさん
>> >003 匿名さんさん
>> >> >002 匿名さんさん
>> >> >> >001 匿名さんさん
>> >> >> >> あなたの仕事だったのですか?
>> >> >>
>> >> >> みんなで分担する仕事です。
>> >>
>> >> じゃあ、あなたにも少しは問題があったのでは?
>> >> 連帯責任とは言わないけど、自分がその同期だったとして、どう考えますか?自分「だけ」が悪いって認めますか?
>>
>> はい、なので確認すれば良かったと思っています。
>> 私が同期だったら自分だけが悪いと認めます。今までもそうしてきました。

さびしいねー。
自分だけが…って、ひとりで問題を抱えてさ。
もちろん自分の非は認めつつ、まわりに頼るのも必要だよ。
いろんな視点で考えるのも大事。
チーム医療ってなんだろうね。

006 匿名さん

2019/07/26 20:27

>005 匿名さんさん
>> >004 匿名さんさん
>> >> >003 匿名さんさん
>> >> >> >002 匿名さんさん
>> >> >> >> >001 匿名さんさん
>> >> >> >> >> あなたの仕事だったのですか?
>> >> >> >>
>> >> >> >> みんなで分担する仕事です。
>> >> >>
>> >> >> じゃあ、あなたにも少しは問題があったのでは?
>> >> >> 連帯責任とは言わないけど、自分がその同期だったとして、どう考えますか?自分「だけ」が悪いって認めますか?
>> >>
>> >> はい、なので確認すれば良かったと思っています。
>> >> 私が同期だったら自分だけが悪いと認めます。今までもそうしてきました。
>>
>> さびしいねー。
>> 自分だけが…って、ひとりで問題を抱えてさ。
>> もちろん自分の非は認めつつ、まわりに頼るのも必要だよ。
>> いろんな視点で考えるのも大事。
>> チーム医療ってなんだろうね。

さびしいですか…
こういう場合の周りに頼るってどういう行いをすれば良かったのでしょうか?

007 匿名さん

2019/07/26 21:07

みんなで分担てのが決まった日に手の空いてる人がやるみたいなことなら実際に請け負った人の責任で間違ってないと思うけど。
私も確認すればよかったってのはその日の出勤者全員に言えることだし、その場しのぎのセリフであまり解決になってないよね。
それとも今後は人が補充した後をかならずあなたがチェックして回るの?

見落としをなくしたいということなら、その日補充する係とWチェック係を決めるとか、持ち場を半分に分けて2人でそれぞれ補充しお互いにWチェックするとか、役割と責任を明確にする提案をするのもいいかも。

008 匿名さん

2019/07/26 21:52

>007 匿名さんさん
>> みんなで分担てのが決まった日に手の空いてる人がやるみたいなことなら実際に請け負った人の責任で間違ってないと思うけど。
>> 私も確認すればよかったってのはその日の出勤者全員に言えることだし、その場しのぎのセリフであまり解決になってないよね。
>> それとも今後は人が補充した後をかならずあなたがチェックして回るの?
>>
>> 見落としをなくしたいということなら、その日補充する係とWチェック係を決めるとか、持ち場を半分に分けて2人でそれぞれ補充しお互いにWチェックするとか、役割と責任を明確にする提案をするのもいいかも。

そうなんです。
必ずチェックしないといけなくなるんです。
だからなんの解決にもならないのですが、注意はされなくなるかなと…
もう少し他の人と話して責任を明確にできるようにします。

009 匿名さん

2019/07/26 23:07

No.1です
あなただけが注意されたのですか?

010 匿名さん

2019/07/26 23:27

>009 匿名さんさん
>> No.1です
>> あなただけが注意されたのですか?

はい。
注意受けました
でもその時、私から同期の人に伝えときます。
って伝えたので同期の人には
先輩から注意は受けてないと思います

なんかもう考えるのが嫌になってきてしまいました。
今までにもそういうことがあり、1番に注意を受けるのは私なのです。
同期といっても私が1番年下で看護師歴が浅く伝えやすいのかと…

011 匿名さん

2019/07/27 01:24

皆でやるものならば、人任せにしたまま関わらなかったあなたは同期よりも非があると思う。
やってくれた人が全て責任を負うという、あなたの根本的な考えが同期よりも叱られる理由では?

012 匿名さん

2019/07/27 10:43

>011 匿名さんさん
>> 皆でやるものならば、人任せにしたまま関わらなかったあなたは同期よりも非があると思う。
>> やってくれた人が全て責任を負うという、あなたの根本的な考えが同期よりも叱られる理由では?

人任せってことになるんですね。
やっぱり全て自分がチェックした方がいいですね。

013 匿名さん

2019/07/27 13:52

>011 匿名さんさん
>> 皆でやるものならば、人任せにしたまま関わらなかったあなたは同期よりも非があると思う。
>> やってくれた人が全て責任を負うという、あなたの根本的な考えが同期よりも叱られる理由では?

それはまた違う気が・・・。
だって主さんが責任者でもなかったんだしさ。
もちろん感謝はしますけど、わざわざやってもらったことを後からチェックしてると余計に嫌味ったらしく見えるかも。(もちろんダブルチェックがいるものは必要ですけど)
私のところは備品チェックや消毒液交換、ポットのお湯交換でさえも、した人が日付の下にサインを書くようにしてますよ。
そうすれば誰がしたのか一目瞭然だし、一人に偏ってると他の人も「次は自分がしなきゃ」と意識することもできるし。

014 匿名さん

2019/07/27 20:31

>011 匿名さんさん
>> 皆でやるものならば、人任せにしたまま関わらなかったあなたは同期よりも非があると思う。
>> やってくれた人が全て責任を負うという、あなたの根本的な考えが同期よりも叱られる理由では?

皆でやるものなら人任せにしたまま関わらなかった出勤者全員に非がありますよね。
なぜ無理にこじつけてトピ主ひとりの責任にしたがるのかしら?

私のところでは「誰かがやる」「みんなでやる」みたいな責任の所在があいまいになる方式は極力排除してます。
医療物品・事務物品はそれぞれ請求係(1年交代)が決まってます。
その他の雑務は師長が当日担当者を割り振るか、「早休憩の助手が毎日」「夜勤Bチーム看護師が〇曜日に」みたいな形で誰がやるか・誰がやったかが明確になってます。

015 匿名さん

2019/07/28 21:12

>013 匿名さんさん
>> >011 匿名さんさん
>> >> 皆でやるものならば、人任せにしたまま関わらなかったあなたは同期よりも非があると思う。
>> >> やってくれた人が全て責任を負うという、あなたの根本的な考えが同期よりも叱られる理由では?
>>
>> それはまた違う気が・・・。
>> だって主さんが責任者でもなかったんだしさ。
>> もちろん感謝はしますけど、わざわざやってもらったことを後からチェックしてると余計に嫌味ったらしく見えるかも。(もちろんダブルチェックがいるものは必要ですけど)
>> 私のところは備品チェックや消毒液交換、ポットのお湯交換でさえも、した人が日付の下にサインを書くようにしてますよ。
>> そうすれば誰がしたのか一目瞭然だし、一人に偏ってると他の人も「次は自分がしなきゃ」と意識することもできるし。

主です。
そうなんですよね。
人がやったところを見るのってすごい嫌味っぽく感じます。
わたしの所にもそういう風に名前つけて誰がやったか明確にしたいです。
また曜日ごとに今日はこの人が。とか。
提案してみます!

016 匿名さん

2019/07/28 21:16

>014 匿名さんさん
>> >011 匿名さんさん
>> >> 皆でやるものならば、人任せにしたまま関わらなかったあなたは同期よりも非があると思う。
>> >> やってくれた人が全て責任を負うという、あなたの根本的な考えが同期よりも叱られる理由では?
>>
>> 皆でやるものなら人任せにしたまま関わらなかった出勤者全員に非がありますよね。
>> なぜ無理にこじつけてトピ主ひとりの責任にしたがるのかしら?
>>
>> 私のところでは「誰かがやる」「みんなでやる」みたいな責任の所在があいまいになる方式は極力排除してます。
>> 医療物品・事務物品はそれぞれ請求係(1年交代)が決まってます。
>> その他の雑務は師長が当日担当者を割り振るか、「早休憩の助手が毎日」「夜勤Bチーム看護師が〇曜日に」みたいな形で誰がやるか・誰がやったかが明確になってます。

主です。
出勤者全員に責任があるっ深く刺さりました。

017 匿名さん

2019/07/28 21:22

明日からまた月曜日が
始まります。

当番制みたいにして、1つのことを
自分1人でやってみようと思います。
誰の責任にもしたくないし。
正直今までのコメントをみて、これは良くないやり方だと思うけど自分的には1番楽かもしれません。
自分で少し経験してみて、それから皆と話してみようと思います!

この事柄において、様々な見方があるのだと思いました。
物品がなくなるまで行動にうつさなかった先輩にも非はあるのかと思います。

行きたくないけど、また明日からも
頑張ります。
皆さんも頑張りましょう

018 匿名さん

2019/08/01 19:27

取り合えず「スミマセン」でいいんです。
先輩だってそれがあなただけの責任とは思ってない。日勤がやっておくべきことを忘れてる、代表で自分より年上の人に注意するよりあなたのような新人に言いやすいだけ、それと新人はまだ知らなかったかも知れないから念を押しておこうとしてるだけ。

019 匿名さん

2019/08/03 15:08

そう言うことをありますよね~。私は大先輩に何気に相談しました。その時はすみませんと言っておいて、もし、何回もあったり自分がなっとく出来ないなら、私ではないです。と、言ってもいいんじゃない、と。
でも、私はいつも「すみません」で納めてしまいます。

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