仕事と家庭の両立

匿名さん

投稿日:2019/07/22 08:30

何度かの育休で職場を今回退職しました。いまは、育児中。やめた理由は、家から遠かったので、近場で働きたいなと、あと子どもを義母に預けていたので負担かけたくないとのことで、やめました。近場を捜してますが中々好条件ないですね。時間9時から16時、土日休み なんてないですよねー。パートならあると思いますが、正社員で時間融通って、時短も3歳?までだし。派遣で働くか正社員、迷い中です。派遣やったことないし、どんなかんじなんでしょう。幼稚園に小学校の子どもに未満児、いろいろ大変なので両立できるのか、不安な日々。派遣や正社員でも融通きくところで働いている方教えてください。

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001 匿名さん

2019/07/22 09:33

3歳、5歳、7歳の3児を持つ者です。
正社員で、子供が小学校に上がるまでは夜勤免除で日勤だけに出来ます。
日勤の勤務時間は8時50分から17時まで。
さすがに主さんが言うように16時までの時短は出来ませんが…。
朝は10分前に出勤、17時になったらすぐに帰ります。
残業もほぼありません。(あったとしても月に1回30分程度)
子供が風邪だのなんだのでしょっちゅうお休み頂いてますがお互い様精神で快く受け入れてくれます。

002 匿名さん

2019/07/22 09:49

001さん。
回答ありがとうございます。ですよね。なかなか難しいですよね。パートだったらいいんですが。給料がさがるし。
何を優先するかですよね。
もともと病院で病棟勤務しかやったことなく、施設経験なしです。それもまた違いますよね。

003 匿名さん

2019/07/22 14:44

主さんの条件、
・職場が近い
・時短勤務で土日休み
・夜勤なし
・子供の世話ができる環境
・派遣か正社員
うちの病院に上記で勤務している方みえます。9時〜15時で正社員で。なので、病院によっては可能だと思いますが、その方は新卒からずっと働いていた方なので…。
派遣は子供が体調崩した時など休みにくいのでお勧めしないです。

004 匿名さん

2019/07/22 18:04

003さん
回答ありがとうございます。
それで正社員なんですね。
新卒からだと、やはり 言いやすいとか待遇がよかったりするんですねー。
派遣 そうですよねー。子どもなんて いつ体調崩すかわかりませんもんねー。
難しいですが、一応意見言ってみるのもいいですかね。

005 匿名さん

2019/07/24 05:31

私も遠くて残業が多かったのでやめました。
近くの療養型個人病院で17時ぴったりに終わります。平日勤務・土日休みで、下の子供を系列の保育所に入れています。救急で働きたい気持ちもありますが、ストレスや残業も考えて、今は子育て優先にします。ハローワークでは夜勤のみしか募集していないとのことでしたが、病院に直接連絡して雇って貰えました。
私は親に手伝って貰えていますが、看護師で働いている方って、近くに親がいてご飯を作ってもらったり・子育てを手伝って貰っているの方が多いです。

006 匿名さん

2019/07/24 09:25

土日休みはあると思うけど、9時16時って休憩1時間抜いたら労働時間6時間だからそれを認めてる会社ってなかなかないと思う。
うちの職場は妊婦になってからその時間での勤務はしていた人がいて今産休入ってますけど、それぞれ問い合わせないといけないと思いますよ。

労働基準法では正社員とは1日8時間週40時間勤務とされてますからね。

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