我慢しますか?

匿名さん

投稿日:2019/07/21 10:17

暴言や虐待のある病院での勤務、皆さんだったら我慢して働きますか?

33件中 14~33件を表示

最初から20件

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014 匿名さん

2019/07/21 19:54

>013 匿名さんさん
>> >012 匿名さんさん
>> >> 釣りトピと決めつけないで欲しい。悩んでいます。身内にはなかなか相談出来ないので質問しています。よろしくお願いします。
>>
>> 身内に相談できないと決めつけないでほしい。職場内でも問題意識のある人もいるのに…。これ以上、第三者を巻き込んで不快な思いを助長させないでほしい。

分かりました。不快な思いをさせ申し訳ありません。

015 匿名さん

2019/07/21 21:05

>013 匿名さんさん
>> >012 匿名さんさん
>> >> 釣りトピと決めつけないで欲しい。悩んでいます。身内にはなかなか相談出来ないので質問しています。よろしくお願いします。
>>
>> 身内に相談できないと決めつけないでほしい。職場内でも問題意識のある人もいるのに…。これ以上、第三者を巻き込んで不快な思いを助長させないでほしい。

職場内で問題意識のある人もいるだろうから職場内で問題提起してみようってことですね、いい意見だと思います。
ただし、第三者を巻き込んで不快な思いをさせるなと言うのも、せっかくの掲示板ですからここで相談してもいいと思う。巻き込まれたくなかったらコメントもしない、二度とこの我慢しますかのトピを見なければいいだけだと思うけれど。
巻き込む巻き込まれるという感覚が私にはわかりません。

016 匿名さん

2019/07/21 21:44

>015 匿名さんさん
>> >013 匿名さんさん
>> >> >012 匿名さんさん
>> >> >> 釣りトピと決めつけないで欲しい。悩んでいます。身内にはなかなか相談出来ないので質問しています。よろしくお願いします。
>> >>
>> >> 身内に相談できないと決めつけないでほしい。職場内でも問題意識のある人もいるのに…。これ以上、第三者を巻き込んで不快な思いを助長させないでほしい。
>>
>> 職場内で問題意識のある人もいるだろうから職場内で問題提起してみようってことですね、いい意見だと思います。
>> ただし、第三者を巻き込んで不快な思いをさせるなと言うのも、せっかくの掲示板ですからここで相談してもいいと思う。巻き込まれたくなかったらコメントもしない、二度とこの我慢しますかのトピを見なければいいだけだと思うけれど。
>> 巻き込む巻き込まれるという感覚が私にはわかりません。

ありがとうございます。転職したばかりで、また、上司が黙認しているため周りには言えずに掲示版に書きました。

017 匿名さん

2019/07/21 21:55

>016 匿名さんさん
>> >015 匿名さんさん
>> >> >013 匿名さんさん
>> >> >> >012 匿名さんさん
>> >> >> >> 釣りトピと決めつけないで欲しい。悩んでいます。身内にはなかなか相談出来ないので質問しています。よろしくお願いします。
>> >> >>
>> >> >> 身内に相談できないと決めつけないでほしい。職場内でも問題意識のある人もいるのに…。これ以上、第三者を巻き込んで不快な思いを助長させないでほしい。
>> >>
>> >> 職場内で問題意識のある人もいるだろうから職場内で問題提起してみようってことですね、いい意見だと思います。
>> >> ただし、第三者を巻き込んで不快な思いをさせるなと言うのも、せっかくの掲示板ですからここで相談してもいいと思う。巻き込まれたくなかったらコメントもしない、二度とこの我慢しますかのトピを見なければいいだけだと思うけれど。
>> >> 巻き込む巻き込まれるという感覚が私にはわかりません。
>>
>> ありがとうございます。転職したばかりで、また、上司が黙認しているため周りには言えずに掲示版に書きました。

そういうものですよね。
誰かスタッフに相談したことがきっかけで改善に向かうならいいですが、、、
上司が黙認してる職場では、スタッフに相談したとたん、「あの人来て早々に虐待だとか言い出してる」コソコソ、こそこそ、嫌なやつにしたてあげられかねない。
問題意識のある人も今まで声出せないでいるんだと思うからなー、賛同者を見つけるのも難しそう。

018 匿名さん

2019/07/21 22:04

>017 匿名さんさん
>> >016 匿名さんさん
>> >> >015 匿名さんさん
>> >> >> >013 匿名さんさん
>> >> >> >> >012 匿名さんさん
>> >> >> >> >> 釣りトピと決めつけないで欲しい。悩んでいます。身内にはなかなか相談出来ないので質問しています。よろしくお願いします。
>> >> >> >>
>> >> >> >> 身内に相談できないと決めつけないでほしい。職場内でも問題意識のある人もいるのに…。これ以上、第三者を巻き込んで不快な思いを助長させないでほしい。
>> >> >>
>> >> >> 職場内で問題意識のある人もいるだろうから職場内で問題提起してみようってことですね、いい意見だと思います。
>> >> >> ただし、第三者を巻き込んで不快な思いをさせるなと言うのも、せっかくの掲示板ですからここで相談してもいいと思う。巻き込まれたくなかったらコメントもしない、二度とこの我慢しますかのトピを見なければいいだけだと思うけれど。
>> >> >> 巻き込む巻き込まれるという感覚が私にはわかりません。
>> >>
>> >> ありがとうございます。転職したばかりで、また、上司が黙認しているため周りには言えずに掲示版に書きました。
>>
>> そういうものですよね。
>> 誰かスタッフに相談したことがきっかけで改善に向かうならいいですが、、、
>> 上司が黙認してる職場では、スタッフに相談したとたん、「あの人来て早々に虐待だとか言い出してる」コソコソ、こそこそ、嫌なやつにしたてあげられかねない。
>> 問題意識のある人も今まで声出せないでいるんだと思うからなー、賛同者を見つけるのも難しそう。

そうなんです。気持ちを理解していただけて嬉しいです。誰かに相談したくても、その人が敵か味方かまだ分かりません。自分が問題提起しても響かないような病院です。今の私には、生活のために患者さんへのキツイ言葉や対応を見てみぬ振りして働くべきか、辞めるかしか無いのではと思っています。精神的に参っています。

019 匿名さん

2019/07/21 22:44

やめなさいって言えずに、結局いじめの傍観者状態。
これって気持ちが、ずっとざわざわしているんです。
暴言聞いてるだけでストレスです、大声でなくてもちくちく入居者への嫌みを聞かされるのも嫌です。
自分は聖人ではありませんが、旗もって先に立とうとは思えない、ならない。
ごめんなさい、逃げます。逃げました。

020 匿名さん

2019/07/21 22:56

我慢しません。人としてもおかしいことは、自分の立場が悪くなっても、おかしいことは言います。

老健で派遣で行った際、ヘルパーが利用者に対してあまりにも失礼な態度をとっていて、その他の職員はいつもやってることで注意しない状況でした。派遣の分際ですが施設長におかしいと言いました。

変わったかどうかはわかりませんが、研修を強化すると言ってました。

周りが言わないのは、その環境に慣れてしまい、楽だから。そのままでは自分が自分ではなくなる。自分、自分の大切な人たちにされて嫌なことは、他人にもしてはいけない。人としての考えです。

021 匿名さん

2019/07/21 23:19

>019 匿名さんさん
>> やめなさいって言えずに、結局いじめの傍観者状態。
>> これって気持ちが、ずっとざわざわしているんです。
>> 暴言聞いてるだけでストレスです、大声でなくてもちくちく入居者への嫌みを聞かされるのも嫌です。
>> 自分は聖人ではありませんが、旗もって先に立とうとは思えない、ならない。
>> ごめんなさい、逃げます。逃げました。

分かります。聞いてたら胸かキュッとなります。そこで何も考えないように心を無にしています。
目にクマが出来ました。痩せました。
患者のために頑張りたい→暴言→やっぱり無理かも
の繰り返しです。逃げたいです。

022 匿名さん

2019/07/21 23:23

>020 匿名さんさん
>> 我慢しません。人としてもおかしいことは、自分の立場が悪くなっても、おかしいことは言います。
>>
>> 老健で派遣で行った際、ヘルパーが利用者に対してあまりにも失礼な態度をとっていて、その他の職員はいつもやってることで注意しない状況でした。派遣の分際ですが施設長におかしいと言いました。
>>
>> 変わったかどうかはわかりませんが、研修を強化すると言ってました。
>>
>> 周りが言わないのは、その環境に慣れてしまい、楽だから。そのままでは自分が自分ではなくなる。自分、自分の大切な人たちにされて嫌なことは、他人にもしてはいけない。人としての考えです。

とても勇気があるのですね。私も部長に相談してみようかな。それで風当たりが強くなれば辞めようかな。
患者さんのためにと思ってやるしかないですね。
でも、こんな酷い病院って最近多いのですか?質が明らかに低下してます。患者を物扱い。感染対策無し。コスト優先。悲しい時代です。

023 匿名さん

2019/07/21 23:36

>022 匿名さんさん
>> >020 匿名さんさん
>> >> 我慢しません。人としてもおかしいことは、自分の立場が悪くなっても、おかしいことは言います。
>> >>
>> >> 老健で派遣で行った際、ヘルパーが利用者に対してあまりにも失礼な態度をとっていて、その他の職員はいつもやってることで注意しない状況でした。派遣の分際ですが施設長におかしいと言いました。
>> >>
>> >> 変わったかどうかはわかりませんが、研修を強化すると言ってました。
>> >>
>> >> 周りが言わないのは、その環境に慣れてしまい、楽だから。そのままでは自分が自分ではなくなる。自分、自分の大切な人たちにされて嫌なことは、他人にもしてはいけない。人としての考えです。
>>
>> とても勇気があるのですね。私も部長に相談してみようかな。それで風当たりが強くなれば辞めようかな。
>> 患者さんのためにと思ってやるしかないですね。
>> でも、こんな酷い病院って最近多いのですか?質が明らかに低下してます。患者を物扱い。感染対策無し。コスト優先。悲しい時代です。

経営者というか院長施設長が職員を大事にしないところは職員が荒れているように思えます。
感染対策やお給料などにきちんとお金を出して職員や患者を大事にしてくれてると思わせないと、職員がだらしなくいい加減になっているような気がします。

体制が悪い、職員が辞めていく、誰でもいいから雇う、いい加減でもやっていける、虐待しても何も言われないからのさばっていく、
悪循環。

024 匿名さん

2019/07/21 23:42

>020 匿名さんさん
>> 我慢しません。人としてもおかしいことは、自分の立場が悪くなっても、おかしいことは言います。
>>
>> 老健で派遣で行った際、ヘルパーが利用者に対してあまりにも失礼な態度をとっていて、その他の職員はいつもやってることで注意しない状況でした。派遣の分際ですが施設長におかしいと言いました。
>>
>> 変わったかどうかはわかりませんが、研修を強化すると言ってました。
>>
>> 周りが言わないのは、その環境に慣れてしまい、楽だから。そのままでは自分が自分ではなくなる。自分、自分の大切な人たちにされて嫌なことは、他人にもしてはいけない。人としての考えです。

派遣だから言えるってことあるんじゃないですか、
そこの職員だとずっとそこのスタッフと付き合うことを考えるけど、派遣だからその場かぎりだから言ってしまう。
そういう派遣の人、あちこちで言って欲しい。

私は派遣をしたことがないから、こんな派遣社員頼りにの意見をいってしまいます。(トピ主さんではないです)

025 匿名さん

2019/07/21 23:43

>023 匿名さんさん
>> >022 匿名さんさん
>> >> >020 匿名さんさん
>> >> >> 我慢しません。人としてもおかしいことは、自分の立場が悪くなっても、おかしいことは言います。
>> >> >>
>> >> >> 老健で派遣で行った際、ヘルパーが利用者に対してあまりにも失礼な態度をとっていて、その他の職員はいつもやってることで注意しない状況でした。派遣の分際ですが施設長におかしいと言いました。
>> >> >>
>> >> >> 変わったかどうかはわかりませんが、研修を強化すると言ってました。
>> >> >>
>> >> >> 周りが言わないのは、その環境に慣れてしまい、楽だから。そのままでは自分が自分ではなくなる。自分、自分の大切な人たちにされて嫌なことは、他人にもしてはいけない。人としての考えです。
>> >>
>> >> とても勇気があるのですね。私も部長に相談してみようかな。それで風当たりが強くなれば辞めようかな。
>> >> 患者さんのためにと思ってやるしかないですね。
>> >> でも、こんな酷い病院って最近多いのですか?質が明らかに低下してます。患者を物扱い。感染対策無し。コスト優先。悲しい時代です。
>>
>> 経営者というか院長施設長が職員を大事にしないところは職員が荒れているように思えます。
>> 感染対策やお給料などにきちんとお金を出して職員や患者を大事にしてくれてると思わせないと、職員がだらしなくいい加減になっているような気がします。
>>
>> 体制が悪い、職員が辞めていく、誰でもいいから雇う、いい加減でもやっていける、虐待しても何も言われないからのさばっていく、
>> 悪循環。

そんな感じです。人手不足なのもあり看護師と介護の仕事の押し付け合い。ギスギスしてます。感染対策をどのようにしているかはトップは知らないと思います。驚愕するケアばかりで、賛同したものや根拠のあるケアは皆無に近いです。先輩達は楽なんだろなと思います。。

026 匿名さん

2019/07/22 00:14

> とても勇気があるのですね。私も部長に相談してみようかな。それで風当たりが強くなれば辞めようかな。
>> 患者さんのためにと思ってやるしかないですね。
>> でも、こんな酷い病院って最近多いのですか?質が明らかに低下してます。患者を物扱い。感染対策無し。コスト優先。悲しい時代です。

コメント020です。
質は下がる一方であると、認識もしていますし、他の病院でもそうらしいです。看護師不足だけど優しく辞めないようにの教育方針や外国人看護師導入でどんどん悪くなって行く様子です。私の働いてる病院も私が入職した時は心ない看護でいやでした。ただ、中にはそれが嫌だった人もいて、少しずつおかしいことおかしいと言える環境に、仲間というか同じ考えの人を探して協力していき、上の人にも理解してもらい、雰囲気だいぶ変わりました。あとから来た後輩もそれに賛同して協力する子もいます。

地道な活動と言うか 笑、コツコツやるしかないと思ってます。変わらなかったとしても、患者さんには一番いい看護を提供できるようにいつも思ってます。悩んだりストレス貯まることばっかりですが…。
頑張りましょ!

027 匿名さん

2019/07/22 00:51

>026 匿名さんさん
>> > とても勇気があるのですね。私も部長に相談してみようかな。それで風当たりが強くなれば辞めようかな。
>> >> 患者さんのためにと思ってやるしかないですね。
>> >> でも、こんな酷い病院って最近多いのですか?質が明らかに低下してます。患者を物扱い。感染対策無し。コスト優先。悲しい時代です。
>>
>> コメント020です。
>> 質は下がる一方であると、認識もしていますし、他の病院でもそうらしいです。看護師不足だけど優しく辞めないようにの教育方針や外国人看護師導入でどんどん悪くなって行く様子です。私の働いてる病院も私が入職した時は心ない看護でいやでした。ただ、中にはそれが嫌だった人もいて、少しずつおかしいことおかしいと言える環境に、仲間というか同じ考えの人を探して協力していき、上の人にも理解してもらい、雰囲気だいぶ変わりました。あとから来た後輩もそれに賛同して協力する子もいます。
>>
>> 地道な活動と言うか 笑、コツコツやるしかないと思ってます。変わらなかったとしても、患者さんには一番いい看護を提供できるようにいつも思ってます。悩んだりストレス貯まることばっかりですが…。
>> 頑張りましょ!

新人が来たら変わりますかね。期待して頑張ってみようかな。と思えました。

028 匿名さん

2019/07/22 07:56

>016 匿名さんさん
>> >015 匿名さんさん
>> >> >013 匿名さんさん
>> >> >> >012 匿名さんさん
>> >> >> >> 釣りトピと決めつけないで欲しい。悩んでいます。身内にはなかなか相談出来ないので質問しています。よろしくお願いします。
>> >> >>
>> >> >> 身内に相談できないと決めつけないでほしい。職場内でも問題意識のある人もいるのに…。これ以上、第三者を巻き込んで不快な思いを助長させないでほしい。
>> >>
>> >> 職場内で問題意識のある人もいるだろうから職場内で問題提起してみようってことですね、いい意見だと思います。
>> >> ただし、第三者を巻き込んで不快な思いをさせるなと言うのも、せっかくの掲示板ですからここで相談してもいいと思う。巻き込まれたくなかったらコメントもしない、二度とこの我慢しますかのトピを見なければいいだけだと思うけれど。
>> >> 巻き込む巻き込まれるという感覚が私にはわかりません。
>>
>> ありがとうございます。転職したばかりで、また、上司が黙認しているため周りには言えずに掲示版に書きました。

転職したばかりって、言い訳でしょ。
ここぞとばかりに信頼関係を厚くするチャンスなのに。
自分は悪くないってスタンスですか?

029 匿名さん

2019/07/22 12:08

>028 匿名さんさん
>> >016 匿名さんさん
>> >> >015 匿名さんさん
>> >> >> >013 匿名さんさん
>> >> >> >> >012 匿名さんさん
>> >> >> >> >> 釣りトピと決めつけないで欲しい。悩んでいます。身内にはなかなか相談出来ないので質問しています。よろしくお願いします。
>> >> >> >>
>> >> >> >> 身内に相談できないと決めつけないでほしい。職場内でも問題意識のある人もいるのに…。これ以上、第三者を巻き込んで不快な思いを助長させないでほしい。
>> >> >>
>> >> >> 職場内で問題意識のある人もいるだろうから職場内で問題提起してみようってことですね、いい意見だと思います。
>> >> >> ただし、第三者を巻き込んで不快な思いをさせるなと言うのも、せっかくの掲示板ですからここで相談してもいいと思う。巻き込まれたくなかったらコメントもしない、二度とこの我慢しますかのトピを見なければいいだけだと思うけれど。
>> >> >> 巻き込む巻き込まれるという感覚が私にはわかりません。
>> >>
>> >> ありがとうございます。転職したばかりで、また、上司が黙認しているため周りには言えずに掲示版に書きました。
>>
>> 転職したばかりって、言い訳でしょ。
>> ここぞとばかりに信頼関係を厚くするチャンスなのに。
>> 自分は悪くないってスタンスですか?

どこが言い訳ですか?
自分は悪くないとはどういう意味ですか?私が悪いことをしていますか?問題提起しないことが悪ですか?
信頼関係を厚くするチャンスとはどういうことですか?
私は理解できません。

030 匿名さん

2019/07/22 16:00

今後、事件扱いとなって警察沙汰になった場合、知りませんでは通用しないと思う。黒歴史として闇に葬りたいと考えても、事実は変えられないから。少なくとも入院患者や家族からみればスタッフのひとりなのですから。気づいていて気づかないふり、ある意味でそっちのほうが嫌悪感をおぼえる人もいる。最近の芸能人の会見をみて感じる。

031 匿名さん

2019/07/22 17:59

>030 匿名さんさん
>> 今後、事件扱いとなって警察沙汰になった場合、知りませんでは通用しないと思う。黒歴史として闇に葬りたいと考えても、事実は変えられないから。少なくとも入院患者や家族からみればスタッフのひとりなのですから。気づいていて気づかないふり、ある意味でそっちのほうが嫌悪感をおぼえる人もいる。最近の芸能人の会見をみて感じる。

そうですよね。部長に違和感を感じていることを相談してみようと思います。

032 匿名さん

2019/07/23 13:55

認知の患者からのバカ野郎って言われるくらいなら我慢かな。
院長からのバカ野郎ならパワハラだから辞めるかな。

033 ねずー

2019/07/28 21:43

過去に耐えて働いたけど、代わりはいくらでもいると思います。
辛いと思ったら逃げても良いと思います。

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