職場での嫌がらせ

いずみ

投稿日:2019/07/20 23:00

今年の4月から大阪の療養病院に務めています。

入って1ヶ月たった頃から白衣に落書きをされるなどのいたずらが相次いでいました。

先日いきなり師長から「看護部長が呼んでいる」とのこと。

行くと
「一連の嫌がらせの犯人だと疑われている。確定の証拠はないがあなたではないかとみんなが噂をしている。このままだとあなたが辛いからここから逃げて新しくスタートし直してほしい」
と言われました。

正直なにが何だか分からない。
病棟に帰るとみんながヒソヒソとなにかを言っているがもうそんなことも耳に入ってきませんでした。

その日は帰され、次の日は部長からの話もあり欠勤になりました。

明日は元々日勤です。
部長からはとりあえず月曜までやすんでどうするか(辞めるかどうか)を考えて欲しいと言われました。

私はどうしたらいいのでしょうか?

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001 匿名さん

2019/07/21 00:04

あなたが辛くなければ続ければいいし、
辛かったら辞めたらいい。

私だったら看護部長に掛け合ってみようかな、
「私はやってません、退職したあとに事件が続いたらやってないことが証明されるでしょう、でも、私の退職を知った犯人が私のせいにするために同時に事件を起こすことをやめるかもしれません。私は濡れ衣を着せられたまま退職するのでしょうか。
転職先でもこの退職理由を質問されるかもしれません、
こちらに問い合わせがあったときにどう答えていただけるのでしょう。」

002 匿名さん

2019/07/21 00:07

随分幼稚なことをする人がいるものですね

正直、私ならすぐにでも退職するところですね
誰かはわからなくてもそんなことする人が
いるところでは安心して働けませんし。

どうしてもその病院に拘る理由がないのであれば
すぐ次を探すのも必要だと思いますよ。
でも、もしそこに拘るのであれば
なにを思われたとしても、まっすぐ
働くことしかできないと思います

003 匿名さん

2019/07/21 03:52

1さんと同意見です
正直、濡れ衣で辞めてくれなんて馬鹿らしいけど、そんな証拠も無い状態で犯人にしてくるような病院なんて残る理由ない

1さんの言う通り、まずは部長にしっかり聞いてからやめるべきかと

004 匿名さん

2019/07/21 05:01

真実を確認する事なく、そんな事を言う部長がいる病院なら辞めちゃった方がいいような気がする。
ただ辞めるなら自己都合じゃなくて会社都合にしてくれって交渉出来ないかな?
自己都合と会社都合だと扱いも違うし

005 匿名さん

2019/07/21 07:58

戦える強さがあれば戦っていいと思うけどそれで心身共に病むなんてことになったらそれこそ大変ですよ。

しかしこういうのって録音してどっかに訴えたりできないんですかね。辞めるとしてもこんな辞めさせられ方新しいとこで心機一転したとしてもなんか悔しいじゃないですか。理不尽なことで怒られるレベルなら機嫌の悪い医者とかからしょっ中やられるんで何とも思わないですけど、こんな濡れ衣着せられるなんて自分の過去にあるの私なら我慢できないんですけど。

006 匿名さん

2019/07/21 08:12

このネット社会で、いまだにそんな幼稚なイジメをするところがあるなんて。
病院名や個人名を晒されたら一発アウトですけどね。晒したら自分も犯罪者になるので、これはオススメしませんが。

辞めたら、次に転職するときに正誤にかかわらず情報が流れる危険性があるので注意してください。
部長同士や、顔見知りのスタッフ間で噂がいきます。
移るのであれば、かなり遠くへ。可能なら辞める前にそのインチキ情報を正してから辞めてほしい。

辞めないのであれば、次の出勤以降ボイスレコーダー必携です。
落書きされた白衣などの証拠も全て残しておいてください。
全てパワハラモラハラです。ハラスメントを相談できるしかるべき外部のところにいってください。そちらから病院にきつく指導がはいります。
やられたことが元で、メンタル系の診断がつけば訴訟にももちこみやすいと思います。

どちらにしても、お辛いですね。
どなたか身近に相談でき支えてくれる人がいるといいのですが。

007 匿名さん

2019/07/21 21:22

>> 辞めないのであれば、次の出勤以降ボイスレコーダー必携です。
>> 落書きされた白衣などの証拠も全て残しておいてください。
>> 全てパワハラモラハラです。ハラスメントを相談できるしかるべき外部のところにいってください。

落書きされたのはトピ主ではないのよ、落書きした犯人と疑われてるんだもん。

でも、そういうのって、やられた人はそのままビニール袋にでもいれて保管してればいいのに、それかすぐ警察に頼んで鑑識に回そうよ、なかったことにしたいんでしょうねー。
そうやって、エスカレートして患者への点滴異物混入事件や、同僚への睡眠薬混入させ交通事故誘発、ポットへの異物混入などへ繋がっていくかもしれないのに。
警察に連絡しても落書きぐらいじゃう動いてくれないのかなー。

008 匿名さん

2019/08/01 08:58

酷い。私がいた病院かしら???私がいた所も師長が気に入らない人は、なんくせつけられ部長に呼ばれて退職を促され、勝手に退職手続きされてた。本当に疲れました。今、考えるとあんなくだらない所に残っても同じことの繰り返しになるだけだと思って辞めました。トップが悪い病院にろくな所はありません。そんな酷い所、いる価値もないと思います。

009

2019/08/01 09:01

コメント主により削除されました

010 匿名さん

2019/08/01 09:08

>007 匿名さんさん
>> >> 辞めないのであれば、次の出勤以降ボイスレコーダー必携です。
>> >> 落書きされた白衣などの証拠も全て残しておいてください。
>> >> 全てパワハラモラハラです。ハラスメントを相談できるしかるべき外部のところにいってください。
>>
>> 落書きされたのはトピ主ではないのよ、落書きした犯人と疑われてるんだもん。
>>
>> でも、そういうのって、やられた人はそのままビニール袋にでもいれて保管してればいいのに、それかすぐ警察に頼んで鑑識に回そうよ、なかったことにしたいんでしょうねー。
>> そうやって、エスカレートして患者への点滴異物混入事件や、同僚への睡眠薬混入させ交通事故誘発、ポットへの異物混入などへ繋がっていくかもしれないのに。
>> 警察に連絡しても落書きぐらいじゃう動いてくれないのかなー。

本当ですよね~、でも、警察は人に危害がない限り動きません。公共の場の落書きすら動かないのだから。
ストーカーでも、刺されたら連絡先下さいって。あてにならない警察なんだよぉー。本当に007さんの言う通り事件に繋がるかもしれないしね、未然に防いで欲しいものですよねー。

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