立ち直れません。愚痴です。

匿名さん

投稿日:2019/07/18 02:09

連休明けから診断書が出て休職中の者です。
休職したい旨を病棟へ電話すると
主任からは
「入院でもないのに貴方は2週間も休むんですね。
明日休みかもしれない人に仕事を押し付けるんですね。」
病棟責任者には
「貴方のおかげで私の仕事が増えた。
貴方が休むことで周りに迷惑を与えているということを自覚してください。
休むだけの連絡で変わりの勤務者も見つけてこずに常識がないんじゃないですか。」
と、散々に言われました。

診断書は2週間分しかなくそれまでに立ち直れるかが不安です。

21件中 2~21件を表示

最初から20件

全コメントを見る

002 匿名さん

2019/07/18 06:38

人手不足でピリピリしているのか、上司の性格が悪いのか、休職前に上司と何かありました?って思うくらいなぜそこまであなたが診断書が出て休むことにそこまで冷たい態度をとるのか理解できませんが...
もうそれ2週間後に出勤したとしても上司から酷いこと言われるじゃないですか。そこそこキャリアがあって次の転職がそんなに苦にならないならそのまま退職してしまっていいとも思いますけどね。

003 匿名さん

2019/07/18 08:05

>001 匿名さんさん
>> 心ない上司ですね。 そんなところはさっさとやめたらいいと思いますよ。復帰して何言われるかわからないので、録音や言われた事をメモにしておくとやめたい時に役にたつと思います

コメントありがとうございます。
私以外にも何人か産休や休職、退職する方が多く今は本当に人手不足なので仕方ないんだと思います。
私も後任の方が来たら辞める予定なのでそれまではなんとか頑張ります!

004 匿名さん

2019/07/18 08:09

>002 匿名さんさん
>> 人手不足でピリピリしているのか、上司の性格が悪いのか、休職前に上司と何かありました?って思うくらいなぜそこまであなたが診断書が出て休むことにそこまで冷たい態度をとるのか理解できませんが...
>> もうそれ2週間後に出勤したとしても上司から酷いこと言われるじゃないですか。そこそこキャリアがあって次の転職がそんなに苦にならないならそのまま退職してしまっていいとも思いますけどね。

コメントありがとうございます。
物凄く仲が良いという訳ではありませんが、今回のことで
少なからず目はつけられたと思います。
今は本当に人手不足でどうしようもない時なので、休むことで周りに迷惑をかけていることは承知していたつもりなんですが、やはり上の方に言われると心にくるものがありますね。
後任の方が来られたら退職する予定なので、それまでは頑張ります!

005 匿名さん

2019/07/18 08:19

次の人なんて待たずに辞めていいと思います。

006 匿名さん

2019/07/18 10:05

そんな体調が悪くてたまらない時、ひどい言葉をかけてくる職場で働いても、今後も何かあっても守ってもらえませんよ。

退職していいと思います。

ちなみに、私も10年前そんなことあって、退職。

今の職場、数年前体調不良で緊急入院なりそうになり半月近く休みました。今は普通に勤務してます。当時いろいろ大変な条件下で頑張っていたのは、人事の人もわかっていて、家族からも仕事を続けることを反対されていた中での体調不良でした。人間関係でも私が仕事の問題のない成果を残しても自分はできないのに仕事のやり方に文句だけは言う職場で、言い返すなとの部署上司からの指示、受け流してくれ、と。同じ立場の人間が部署内におらず、相談も難しく、精神的に参ってしまった。

結果、異動。異動前の職場には後任が来ると思いきや、置かなくても問題ないとのことで、後任なし。
なので、職場では私が一つ一つの業務で関与する部分が多く、そこの部分がごっそり欠けてしまうため、残される人は焦っていた。冷たくしてきた人もいたけど私は知ったことではありませんでした。

後任のことは気にしないで良いと人事より。それは私が決めたことではないのだからと、わかってくれる職場で働いた方がいいですよ。

007 匿名さん

2019/07/18 10:37

後任を待たずに辞めて良いと思います。恐らく あなたがいる限り後任は来ないと思いますし、後任が来なければ あなたは働き続けるのでしょう?その間あなたは頑張って仕事をして身体を壊すの繰り返しだと…。
仕事は身体を壊してまで働くものではありません。さっさと辞めた方が あなたの身体にも心にも必要だと思います。

008 匿名さん

2019/07/18 13:55

師長の人間性を疑います。
それでも看護師?って感じですね。

そんな職場は辞めましょう!
きっといい職場があるはずです。
お大事に…

009 匿名さん

2019/07/18 14:06

みなさんに、強く同意します。
後任の方が来られたら、退職するつもり・・・と。
それまでに、主さんが壊れてしまいそうで心配です。

010 匿名さん

2019/07/18 20:21

そんな上司のいる職場、
とっとと退職するべき

011 匿名さん

2019/07/19 01:22

>005 匿名さんさん
>> 次の人なんて待たずに辞めていいと思います。

コメントありがとうございます。
委員会などもあり今すぐにというのは難しいんですが、もう心身共に限界もきていますので、なるべく早く退職出来るよう頑張ります。

012

2019/07/19 01:25

コメント主により削除されました

013 匿名さん

2019/07/19 01:29

>006 匿名さんさん
>> そんな体調が悪くてたまらない時、ひどい言葉をかけてくる職場で働いても、今後も何かあっても守ってもらえませんよ。
>>
>> 退職していいと思います。
>>
>> ちなみに、私も10年前そんなことあって、退職。
>>
>> 略(申し訳ございません)

コメントありがとうございます。
返信の通りですね。
今後自分自身を守る為にも、出来るだけ早く退職出来るようにしていきたいと思います。

コメント主さんも色々過去があるようで、何度も体調を崩されてきたのでしょうか。
今は体調の方は大丈夫でしょうか。
10何年のキャリアだと色々大変だとは思いますが、ご自愛くださいね。

014 匿名さん

2019/07/19 01:32

>007 匿名さんさん
>> 後任を待たずに辞めて良いと思います。恐らく あなたがいる限り後任は来ないと思いますし、後任が来なければ あなたは働き続けるのでしょう?その間あなたは頑張って仕事をして身体を壊すの繰り返しだと…。
>> 仕事は身体を壊してまで働くものではありません。さっさと辞めた方が あなたの身体にも心にも必要だと思います。

コメントありがとうございます。
そうですよね。今回の件で、委員会が、後任が、、、。等もあって上にも後任が来るまでは。と、自分自身に言い聞かせる事も含め伝えていましたが、皆さんのコメントで今は自分を大事にしようと思います。
ご心配ありがとうございます!

015 匿名さん

2019/07/19 01:37

>008 匿名さんさん
>> 師長の人間性を疑います。
>> それでも看護師?って感じですね。
>>
>> そんな職場は辞めましょう!
>> きっといい職場があるはずです。
>> お大事に…

コメントありがとうございます。
元々主任や責任者も少し厳しい病院にお勤めだったようで、厳しかったのですが、今年初めから役職も上がった事で色々頑張りすぎているんだと思います。
自分の勉強にもなる病棟でしたので、あともう少し続けたかったのですが今は自分自身を大切にしようと思います。
ご心配いただきありがとうございます。

016 匿名さん

2019/07/19 01:39

>009 匿名さんさん
>> みなさんに、強く同意します。
>> 後任の方が来られたら、退職するつもり・・・と。
>> それまでに、主さんが壊れてしまいそうで心配です。

コメントありがとうございます。
皆さんにはご心配の声を頂いてとても感謝しております。
昨日まではもう少し。と、思っておりましたが今後は自分自身を大切にしていきたいと思います。
少しずつでも良くなるように今は安静に過ごしたいと思います。ご心配いただきありがとうございます。

017 匿名さん

2019/07/19 01:43

>010 匿名さんさん
>> そんな上司のいる職場、
>> とっとと退職するべき

コメントありがとうございます。
今後は退職も含め色々と考えていきたいと思います!

018 匿名さん

2019/07/19 11:48

この主任は言い過ぎとは思いますけど主さんが休んで誰かがその分負担になるのは事実です。
体調治してゆっくりと今後のことを決めた方がいいと思いますけどね。
診断書が出た疾患は分からないけど自分の力量に合った職場を見つけた方がいいですよ。
またなったらまた迷惑掛けちゃうわけですから。

019 匿名さん

2019/07/19 23:04

病気やケガなんて、明日は我が身
お互い様の精神でカバーできる職場であるべきですね

わたしもケガで3ヶ月自宅療養しました。
今も誰かしら、療養休暇や産休育休で欠員がある状況です。

でも、スタッフたりないけど、一致団結してがんばろう!という雰囲気です。

上司から率先して嫌みをいうなんて
あり得ないな
病棟がまわらないほどの欠員になってしまうなら
管理者がどうにか対処すべきことで
休職するスタッフにあたるのはお門違い

020 しろくま

2019/07/29 11:03

看護師という仕事をしているのに 考えられない言葉です。
人が辞めてしまうと言うことは、何か原因があるからです。たいてい 看護師長だったり 上司です。
一度辞めて 看護師という仕事をやっぱりやりたくなったら 自分の目指すスキル方面へ行ってみたら?その時 どんな看護師よりも輝いて下さい。

021 匿名さん

2019/07/30 19:37

上司の心無い言葉にはため息しかでませんね。
私がもし同じことを言われたら…と思うと…相当傷つかれたと思います。
あなたはとても立派です。あなたのように、きちんと手順を踏み、自分の身を守る行動をとれる人、意外と多くないですよ。
人手不足の問題を解消し、労働環境を整えるのは、雇用者側のすべきことです。あなたのせいではないです。
後任が見つかるまで、という言葉に、あなたの責任感や、誠実さを感じます。
あなたが診断書を持って行き、声を上げたことが、いつか重要な意味を持つかもしれません。

21件中 2~21件を表示

最初から20件

全コメントを見る

このトピックにコメント
ニックネーム

投稿内容

投稿内容を入力してください。

必須

(2000文字以内)

画像

挿入する画像を選択してください。

規約違反を通報する

職場・キャリア トピック一覧へ戻る

いちおし記事

シバリングの対応、大丈夫?

見過ごすと低酸素血症や眼圧・脳圧の上昇につながることも…! [ 記事を読む ]

人気トピック

もっと見る

看護師みんなのアンケート

ナース・プラクティショナーの制度に賛成?反対?

投票数:
1271
実施期間:
2019年07月30日 2019年08月20日

あなたを癒やしてくれる存在とは?

投票数:
1225
実施期間:
2019年08月02日 2019年08月23日

あなたの勤務先にはローカルルールってある?

投票数:
1064
実施期間:
2019年08月06日 2019年08月27日

病棟の申し送り、どれくらい時間をかけてる?

投票数:
1046
実施期間:
2019年08月09日 2019年08月30日

「あぁ、看護師でよかった」と思ったことはある?

投票数:
935
実施期間:
2019年08月13日 2019年09月03日

あなたの職場はマタハラある?

投票数:
804
実施期間:
2019年08月16日 2019年09月06日

あなたの推しスイーツがあるコンビニは?

投票数:
207
実施期間:
2019年08月20日 2019年09月10日
もっと見る

今日の看護クイズ 挑戦者2062

血液中のpH値が7.35未満にある状態をなんというでしょうか?

  • 1.アシドーシス
  • 2.アルカローシス
  • 3.アシデミア
  • 4.アルカレミア
今日のクイズに挑戦!