実習中のメンバーについて

匿名さん

投稿日:2019/07/17 23:50

実習中のメンバーで1人変な子がいます
すごく頭がいいのですが、協調性ゼロ、自己主張激しい、アドバイスしてるのにアセスメント記入する、実習7クール目なのにコミュニケーション取れない、いつも吐き気する子がいます。
実習中の記録物も順番で見てもらってます
先生も休憩中休みたいはずなのに1人だけファイル提出
4時で実習終了なのに、1人だけ4時半まで記録物見てもらってます
もうこりごりです
ほかのメンバーも含めこの子にどーゆー対応をしていけばよいでしょうか
真っ向に思ってること言えばいいでしょうか?

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001 匿名さん

2019/07/18 00:08

何でも言えば良いって訳じゃありません。

頭が良いっていう長所がありますよね。きっと、努力しているはずです。

記録を4時半まで見てもらっているのも、主さんには迷惑かけてないよね?

主さんの言い方も少しきつい感じがします。もし真っ向から言うなら、言い方が大切です。

気の合わない人ともそれなりにうまくやっていく、それが社会です。実習は、社会に出る前の予行練習だと考えられませんか?仲良くなる必要はないのですから。

002

2019/07/18 00:12

コメント主により削除されました

003 匿名さん

2019/07/18 09:52

私の実習メンバ―にもいましたよ。でも、それを上手くやっていくのと協調性のひとつだと思います。提出物をいつ提出したって、それを評価する人は先生であなたには関係ないと思います。そんなこと(人の荒)に目を向けるより自分の実習を頑張って下さい。社会に出たら、もっと色んな人がいますよ。自分は自分のやることをきっちりやって、素敵な看護師になってください。輝かしい未来の看護師たち、お待ちしています。

004 匿名さん

2019/07/18 12:54

アドバイスしてるのにアセスメント記入する、ってのはどういう意味?
その子がアセスメントするのにあなたのアドバイスが必要不可欠なの?

全体にあなたの文章は主観ばかりで客観性に欠け第三者には全然伝わらない。
人の悪口書き散らす間に自分の文章力みがいたほうがいいですよ。

005 匿名さん

2019/07/18 13:29

ハッキリ言った方がいいんじゃないですか。
実習とは言えチームで動いているんてすから。

006 匿名さん

2019/07/18 15:20

他の実習メンバーはどう思ってるか聞いてますか?
なんて言いますか?

周りの人の意見も聞きながら足並み揃えてないと、指摘したら個人攻撃になるかもしれない。

受け流す。私もなかなか難しいのですが、合わない人間いますから、何でもはっきり言い過ぎるのもどうなのかなって思います。

ただ患者さんに直接迷惑かかることや、自分が人格否定されるようなことを言ってくる時は、先生に相談ですかね。職場だったら管理者に相談。

ちなみに、患者ケアの件で、アドバイスをもらいましたが、そのことは気をつけますね!って相手に言いましたが、看護師としてどうなのかと思う。と言われたので、後付けされたものには、管理者報告しました。

じゃああなたはミスなく出来るんですか?そんな言われた相手はどう思いますか?

と、私は逆に問いたかった。

相手を指摘することは、大変なことです。
相手が言った時、どう思うか?チームに亀裂が走るかもしれません。
実習もやりづらいと思う。

ちなみに、私は亀裂入った上、必要ない会話はしない、ペアの仕事も相手が勝手に変えて一緒に仕事しないように分担したり、仕事に支障きたし始めたため、管理者相談の後、経営上の理由で、人事異動させてもらうことに。
相手は後任もなくさらに仕事キツくなるだろうなと思います。

職場でもあるある。
相手の悪いところばかりを言う人間は、嫌われます。
相手の気持ちや置かれている状況もみて、我慢も必要ですが、我慢しすぎも自分を害するので、受け流して気にしないのが一番です。

007 匿名さん

2019/07/18 20:23

本人が気に食わないってだけで・・

トピ主さんから将来のいわゆるお局臭がプンプンします

008 匿名さん

2019/07/18 22:33

別にそこまでひどくなくないですか?

自分たちに完全に合わせてないと気が済まないんですか?
心狭くないですか?

>アドバイスしてるのにアセスメント記入する

それが嫌なら、アドバイスしなきゃいいですよね

>いつも吐き気する子がいます

ただの悪口だし、言い過ぎです
あなたのその黒い感情、本人に伝わっているのでは?

>4時で実習終了なのに、1人だけ4時半まで記録物見てもらってます

それ教員の判断だし、その子悪くなくないですか?
教員に言えばいいじゃないですか
「先生!◯◯さんだけ、30分延長して指導なんて不公平です!」とかなんとか

>先生も休憩中休みたいはずなのに1人だけファイル提出

ちょっとよくわかりません
教員の休憩時間なら、指導は後にすればいい・・ってか教員が判断することです

009 ユウちゃんママ

2019/07/21 07:48

良かったですね。現場であなたの理想とする患者やナースは、いないと思います。それをどうかわすか、これも勉強です。むしろ、彼女にこんな機会を与えてもらい、感謝してみては?

010 匿名さん

2019/07/28 00:17

学年に一人はトンチンカンいますよねー、、

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