結婚や妊娠を機に勤務変更や退職した方いますか?

匿名さん

投稿日:2019/07/14 11:11

私は病棟勤務3年目の看護師です。今月彼と結婚することになりました。現在妊娠はしていませんが、今後は家族との時間をたくさん作りたいという思いでいます。

私の職場では、妊娠中体調不良で勤務調整を依頼した先輩ナースがいましたが、なかなか対応してもらえず、思いやりのない言葉をかけられていることがありました。
今後自分も結婚生活や妊娠を望んでいく中で今の仕事で、職場で本当に家族を、生活を大切にしていけるのか正直不安な部分もあります。様々な仕事のストレスや、不規則勤務に対する体力面でのつらさも感じています。なので、結婚や妊活前に一度看護から離れ、心穏やかに不規則勤務なく家事やパートをして家族と過ごすのも良いのではないかという思いもあり、今後今のままで仕事を続けていくか悩んでいます。
結婚や妊娠を機に転職や退職した方の、時期や体験談を参考までに教えて欲しいです。よろしくおねがいします。

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001 匿名さん

2019/07/14 12:35

ご結婚おめでとうございます。
結婚や妊娠を機に退職や部署異動、勤務体制を変更される方は決して少なくないと思います。
先輩看護師さんはつらい思いをされているようですね。
私個人の意見ですが、仕事は生活の手段であって人生を犠牲にするものではないと思っています。看護師は病棟で組織化され、チームで働くために一人一人の意見や希望を通すのが難しいとは思います。連帯感とか共有とか、そういったものが逆にスタッフの自由を制限してしまう原因にもなっていると思います。
だけどそれはチーム内のことであって、あなたの人生とあなたの家族の人生にはかんけいないし、人生や家庭を犠牲にしたところで家庭内不和になっても組織はフォローしてくれません。
スタッフが結婚し、妊娠し、出産育児でいなくなるのは人間社会なのだから当然のことです。1人減って現場が回らなくなるのは妊娠した人の責任ではない、それだけの人員配置しかしない運営側の責任です。
毅然とした態度で押し通せばいいと思います。冷たい態度をとられても、その人と一生を過ごすわけではないから問題ないでしょう。

002 匿名さん

2019/07/14 13:43

主さんの文章を読むと、やめられた方が良いと思います。産休育休時短をとる人はよい意味で図太いです。今から不安ではやっていけないと思います。

私はちょうど他の同期と妊娠が重なり、「図太く行こう!」と二人でと誓いを立て、二人とも他の病棟にはなりましたが今に至ります。

また、地方にしてはかなり福利厚生等が良い病院で、辞めたくなかった気持ちもありました。

思いやりのない言葉をかけられた人がいたとのこと。人がいないか、今までの行いがどうだったのか、だと思います。

003 匿名さん

2019/07/14 16:22

>001 匿名さんさん
温かく優しいコメントありがとうございます。
まだ病棟で勤務されてる方かはわかりませんが、きっとあなたの声かけや行動で救われたスタッフはたくさんいるんだろうなと思います。実際、私も気持ちが軽くなりました。ありがとうございました。

004 匿名さん

2019/07/14 16:31

>002 匿名さんさん
コメントありがとうございます。同じ時期に妊娠!それはいろんな面で心強いですね。
心無い言葉を言われた先輩ナースは、患者や家族に丁寧に関われて、スタッフにも気が配れるすてきなナースさんでした。なので余計に当時新人ながらに、私も一緒になって悔しい思いをしていました。
妻も母親も私にしかできないことで、せっかくの人生なので、思いを抱えて我慢するのはやめようと思いました。わたしも家族を1番に考えたい気持ちを忘れず、時には図太く自分の人生を生きていこうとおもいます。

005 匿名さん

2019/07/15 16:43

産休とって、育休一年取りました。マル高でした(笑)。

それまでは、ママさんナースの子どもが熱出したとか職員の体調不良色々で、突然夜勤や休日変更求められても極力断らずやってきたので、「休んで良いよ」と言ってもらえ、嫌な思いはしなかったです。

主さんも、今まで突発的に頼まれたことに答えていれば、変に遠慮は要らないと思います。

006 匿名さん

2019/07/16 20:04

主さんと同じ3年目の時に寿退社しました。
私はジプシーナースですね。

実務経験2年半で寿退社(恋人が転勤族のため。転勤が決まったと同時にプロポーズ。引っ越しを伴う転勤の為仕事は続けられなかったので。)

専業主婦2ヶ月くらい。(子供のいない専業主婦なんて暇だし友達は皆働いているので時間合わないし、お金も相手が一生懸命働いて稼いだ金を自分の贅沢品に使うの申し訳なくて暇すぎて働くことを決意)

日勤のみの仕事(血液センター)を契約社員でスタート。フルタイム。
妊娠判明してからも続ける。安定期入った頃に主人の転勤があり、退職。(全国に系列の社があるところだったので、系列に異動することも可能だったが、子供が出来てこのまま専業主婦になりたい!って思う可能性もあったのでとりあえず退職)2年間勤める。

子供産んで1年くらいは専業主婦で育児。
母1人子1人の密室育児に息が詰まり、自分が怖くなる。(虐待したらどうしよう…という漠然とした不安を抱えていた。もし虐待してもパパは朝から晩まで仕事だし、両親頼れないし、子供は言葉話せないし…もし虐待しちゃったら止めてくれる人がいないんじゃないか…みたいな。)
で、役所の母子健康課とかに相談しまくって、外部の人(保育園や母子担当の保健師さん)挟んだ方が関係性が良くなるのでは?とアドバイスもらい、1歳で保育園入れることに。

保育料くらいは稼がないと…と思って今は健診センターでパートしてます。週2-3日。1日5時間程度。日給1万円。で月10-12万稼いでいますね。

自分はキャリアとか程遠いジプシーナースですが、夫がメインで稼いでくれているので、これでいいと思っています。
我ながら看護職の「転職しやすい」という長所使ってるなー。って思いながら転職しまくりですよ笑

一応35歳までには、正社員で働けるところに行くつもりです。血液センター狙ってるんですけどね。

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