作業療法士Sさんにイライラ

匿名さん

投稿日:2019/07/13 12:24

セラピストのSさんはオムツ交換して欲しいときや用事あるときにわざわざナースコールで看護師をよびつけます。患者さんが用事でナースコールおしたり、患者の具合わるくてスタッフナースコールするなら分かります。ちなみに他のスタッフは直接オムツ交換してください~っていいにきます。ナースコールなって病室いって要件きいてまた準備してってほんとイライラします。Sさんは仕事も遅いので看護師にイライラする、などと裏で言われてます。いつまでたってもモタモタ靴を履かせたり着替えしたりなど…
今日も深夜勤だったのに日勤の仕事の時間のオムツ交換たのまれて、「わたし深夜勤なので」って言ったら「あー、そうなんですか…って」黙ってしまったのでイライラして「はぁ、準備してくるのでまっててください」と少しキレ気味で対応してしまいました。(表情は笑顔をつくりましたが)なんでそこで「日勤さんに頼みますね」っていえないんでしょうか?わたしよりも6年以上上なのに今までなにしてきたんでしょうか。
 受け持ちじゃない患者の報告もよくよびとめてしてくるし「○○さん車椅子のせたままホールでテレビみせてて大丈夫ですか?」とかきいてくるし。何のために部屋持ちとリーダー掲示してるか分かってるんでしょうか。一回ならわかります。毎回毎回わたしに報告してくるのでイライラするんです。オムツ交換のときだって棒立ちでてつだってくれませんか?ってこっちがいってはじめて手伝います。
第一1年目なので自分の部屋持ちで一杯一杯なのに毎回毎回報告…あまりあたしにしてこないでほしいです。気持ち分かる人いませんか?

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006 匿名さん

2019/07/13 14:06

他の看護師はそのSさんのやり方に不満なく対応しているのかもしれません。
夜勤の帰り際だったとしても対応し、受け持ちじゃない患者の報告も聞いてあげる、
何のために部屋持ちとリーダー掲示してるか、誰も説明してないから分かってないだけかも。
6年以上あなたよりこの職場に長くいるかもしれませんが、
誰も説明してくれなければ、悪いことをしていると気づかないかもしれませんし、悪いことでもないでしょう。

あなたが新人でいっぱいいっぱいなことまで他部署のそれも鈍感なタイプの人間はわかりません。
作業療法士仲間ではそのように指導してるかもしれない。
仲間内ではおむつ交換は手伝わなくていいことにしているけれど、個人的に優しく気が利く他の作業療法士は臨機応変に手伝ってくれてるだけかも。

007 匿名さん

2019/07/13 14:13

まだ3ヶ月半しか経験ないのに…。気持ちも分からなくはないけどこんな新人嫌だなぁ。

008 匿名さん

2019/07/13 18:07

若いうちは、これも修行だと思って、下手下手で快く応じた方が良いです。
きっと悪気はないでしょうし、他職種とはいえ相手の方が立場は上なのですから。
あまりカッカしていると、相手に伝わります。

他職種から嫌われると後々仕事がやりにくくなります。逆に他職種を味方にすると、いざという時色んな意味で助けになる事もあります。

009 匿名さん

2019/07/13 19:06

>001 匿名さんさん
>> 仕事が遅いとか、もたもた靴を履かせるとかは、このトピには不要な情報ですね。
>> あなたの醜さが現れています。
>>
>> あなたはOTの仕事を細かく把握していますか?
>> 他職種の方には、看護師の業務の詳細なんて分かりませんよ。

暇なんですね。

010 匿名さん

2019/07/13 19:08

>003 匿名さんさん
>> あなたが「わたし深夜勤なので」と、終わらせずに、
>> 日勤にたのみたいなら、「
>> わたし深夜勤なので日勤さんに頼んできますね」って言えばいいのに。
>> 「あー、そうなんですか…」と作業療法士がいうのは
>> (深夜勤務だからと言われても、だからどうしたの?私はもう一回日勤が来るようにナースコールすればいいの?)としか思ってないと思います。
>> あなたが「はぁ、準備してくるのでまっててください」と(表情は笑顔をつくりました)という結果なら今後も変わらないでしょう。
>> 作業療法士さんは(あ、取り替えてもらえるんだ)と思って終わるでしょう。
>>
>> ナースコールで呼ぶことも説明しましたか?緊急でなければコールしないでほしいと。
>> それともナースコールでは会話しないようになってるんでしょうか、
>> 個室ならコールで「おむつお願いします。」って言ってもらえば準備していけるのに。他の患者さんいるところだとダメでしょうけど。
>>
>> うまく仕事がまわるように作業療法士さんに言っていいと思います。

新人の分際であれこれいっていいのかなぁ、って悩んで言いませんでしたがお互いのため言った方がいいですね!アドバイスありがとうございました

011 匿名さん

2019/07/13 19:10

>007 匿名さんさん
>> まだ3ヶ月半しか経験ないのに…。気持ちも分からなくはないけどこんな新人嫌だなぁ。

わたしはあなたみたいな先輩いやですね…

012 匿名さん

2019/07/13 19:12

>008 匿名さんさん
>> 若いうちは、これも修行だと思って、下手下手で快く応じた方が良いです。
>> きっと悪気はないでしょうし、他職種とはいえ相手の方が立場は上なのですから。
>> あまりカッカしていると、相手に伝わります。
>>
>> 他職種から嫌われると後々仕事がやりにくくなります。逆に他職種を味方にすると、いざという時色んな意味で助けになる事もあります。


なるほど、参考になります!

013 匿名さん

2019/07/13 19:42

いや、そういう事ではなく、主の考え方がおかしいだけです。

014 匿名さん

2019/07/13 20:10

>010 匿名さんさん

>> >> うまく仕事がまわるように作業療法士さんに言っていいと思います。
>>
>> 新人の分際であれこれいっていいのかなぁ、って悩んで言いませんでしたがお互いのため言った方がいいですね!アドバイスありがとうございました。

003です。
言った方がいいのは確かですが、直接そのSさんに言う前に師長も含めた看護スタッフに確認をとった方がいいです。
病棟の看護スタッフの方針が療法士に依頼されたらいつも笑顔で答えましょうとなっているかもしれません。
「私が勤務の時に夜勤の帰り際におむつ交換依頼されたり、受け持ちでない患者さんのことを通りすがりに頼まれることが多いけど、皆さんそうですか?他の療法士さんはそんなことないんですけど」慎重にしてください、相手は6年も先輩ですよ、上手に動かないと、あなたのキャラクターによっては看護スタッフ内でも問題とされるかもしれませんよ。

015 匿名さん

2019/07/13 23:19

「私、夜勤で閉店ですー、日勤に頼んできます。」
という言葉を、
10年以上のベテランが言うのと、1年目の新人が言うのとは違います。
療法士さんとのそれまでのコミュニケーションで人間関係良好ならジョーク混じりに言って、
「アハハ、そうかー夜勤かーお疲れ様ー」って返してくれるくらいになるんだけど。

016 匿名さん

2019/07/13 23:32

回復期病棟で働いてます。私も似た経験があります。病棟看護師の中では一番年下のため、リハさんも声かけやすいみたいで。でも、きりがないので急ぎや受け持ちが処置などで話せない時以外は受け持ちに確認して下さいと返答するようにしました。

忙しい時に、受け持ちじゃない患者さんのこと聞かれたり、報告されると困るし、イライラします。特に何度もしてくる人はなんなんだ!受け持ち確認してよ!と腹が立ちます。怒らずに対応してる質問者さんは偉いと思いますよ。オムツ交換は、リハさんに手伝ってって言いにくいので、どんな動かし方や声かけをするといいのか質問しながら一緒に入ってもらうようにしています。

職種が違うと、見方や考え方も異なっているので、一度上司や病棟のリハビリリーダーのような人と相談してみるのもいいと思います。統一した対応とか、ルールづくりも連携していくのに必要だなとつくづく思います。

腹立つ時もありますが、お互い頑張りましょう!

017 匿名さん

2019/07/13 23:38

私も回復期で働いてますが、そういう方も居ますよ。イライラしたくなる気持ちも分からなくないですがそんな人にイライラするのももったいないですよ!上の方も話してますが、看護師とリハでは考え方がかなり違うことはよくあります。ただ、あまり酷いようなら職場の上司に話してからの方がいいかもしれないです。直接言うと色々トラブルになることもあると思いますので!
と言いながらも私もイラっとする事ありますよ(笑)

018 匿名さん

2019/07/14 14:06

自らを省みる事のない新人は使えません。
邪魔なだけです。

019 匿名さん

2019/07/14 16:52

>018 匿名さんさん
>> 自らを省みる事のない新人は使えません。
>> 邪魔なだけです。

そうですね。
「顧みる」ことはしても「省みる」ことはしてないですね。
ところでリハビリの仕事って、もともとはナースの仕事だったんだけどね。「雑用だからナースの仕事じゃない」って考えるナースが多くてリハビリの資格が誕生したんだよね。参考まで。

020 匿名さん

2019/07/14 19:47

>019 匿名さんさん
>> >018 匿名さんさん
>> >> 自らを省みる事のない新人は使えません。
>> >> 邪魔なだけです。
>>
>> そうですね。
>> 「顧みる」ことはしても「省みる」ことはしてないですね。
>> ところでリハビリの仕事って、もともとはナースの仕事だったんだけどね。「雑用だからナースの仕事じゃない」って考えるナースが多くてリハビリの資格が誕生したんだよね。参考まで。

その参考は、なんの参考なんだ?
このトピ主はそれを知って、どう考えるのかしら、余計な参考に感じる。

021 匿名さん

2019/07/14 21:01

>020 匿名さんさん
>> >019 匿名さんさん
>> >> >018 匿名さんさん
>> >> >> 自らを省みる事のない新人は使えません。
>> >> >> 邪魔なだけです。
>> >>
>> >> そうですね。
>> >> 「顧みる」ことはしても「省みる」ことはしてないですね。
>> >> ところでリハビリの仕事って、もともとはナースの仕事だったんだけどね。「雑用だからナースの仕事じゃない」って考えるナースが多くてリハビリの資格が誕生したんだよね。参考まで。
>>
>> その参考は、なんの参考なんだ?
>> このトピ主はそれを知って、どう考えるのかしら、余計な参考に感じる。

トピ主さんは賢いゆえに対応に苦慮されてるようだから、余計な参考なら取捨選択できると思うよ。

022 匿名さん

2019/07/15 13:49

私が新人の時は他職種の人に自分の仕事を頼むなんて出来ませんでした。

023 匿名さん

2019/07/15 20:24

>022 匿名さんさん
>> 私が新人の時は他職種の人に自分の仕事を頼むなんて出来ませんでした。

いやいや、新人でなくっても、他職種に自分の仕事は頼まないでしょ。そうやってくと看護師の仕事が他職種に移行してさ、看護師は減らされても仕方ないかと。

024 匿名さん

2019/07/15 20:25

>022 匿名さんさん
>> 私が新人の時は他職種の人に自分の仕事を頼むなんて出来ませんでした。

今は他職種の人に自分の仕事を頼めるんですか。

トピ主は看護師、他職種である作業療法士におむつ交換を頼みたいという相談ではないような。
棒立ちで見てるだけならベッドサイドにいないでほしいです、患者さんが恥ずかしいと思います。
ベッドサイドにいるなら、体を支えるくらいの介助はしてほしいです。

025 匿名さん

2019/07/15 23:27

>024 匿名さんさん
>> >022 匿名さんさん
>> >> 私が新人の時は他職種の人に自分の仕事を頼むなんて出来ませんでした。
>>
>> 今は他職種の人に自分の仕事を頼めるんですか。
>>
>> トピ主は看護師、他職種である作業療法士におむつ交換を頼みたいという相談ではないような。
>> 棒立ちで見てるだけならベッドサイドにいないでほしいです、患者さんが恥ずかしいと思います。
>> ベッドサイドにいるなら、体を支えるくらいの介助はしてほしいです。

それならそう明確に書けばいいんじゃないかな?
誤解されるような書き方だと思うよ。
作業療法士は何気に患者さんのできる動作をアセスメントしてるのかもしれないよ。たとえば臀部の挙上とか、掴まっての体幹の向きを変えるとか…。
まあ、いろんなことがあって他職種と考え、視点、役割の違いから不信感がつのり、いさかいになるよりは早めに師長に事情を話したほうがいいと思うよ。

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