退職したいです

匿名さん

投稿日:2019/07/03 15:41

4月から新生児がいる部署に配属になりました。
最初はたくさんの疾患を勉強できるので
やりがいありましたが
今は赤ちゃんみるのも辛いです。
なかなか泣き止まなかったり
赤ちゃんにイライラしてしまう自分がいて
申し訳なくなってきます。
ほかの病棟に比べたら
病床数も少ないので、一人の部屋見する人数も
少ないですが、毎日お母さん 、お父さん面会にこられ、
面会時 質問されるとまだ答えられないことも
多々あり 申し訳なく思っています、

お局が二人いて、毎日なにするにも
強くあたってきます。
仕事以外の人間性のことまでいわれ
かなり限界まできてます。
なんで怒られるために仕事にきてるんだろう?
同期も あまりはなさず仲良くないです。
大学病院ですが、特定の仲いい子がいなくて、
悩みを気軽にはなせないことも辛いです。

すぐ辞めても次の転職にひびくと
我慢してきました。
だけど精神的にだめになるくらいだったら
きっぱりやめたいです。
ただプリセプターさんが
とても丁寧にいろいろ教えてくれるので
辞めると言いづらいです。
3ケ月で辞めても 転職すぐみつかり
辞めた職場よりゆったりしていて、
残業もなく、情報収集もなく
ゆったり仕事をしている人をみてると羨ましくなります。

辞めたいです。

辛いです。


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001 匿名さん

2019/07/03 15:56

>>残業もなく、情報収集もなく
>>ゆったり仕事をしている人をみてると羨ましくなります。

残業はともかく、情報収集の一切ない職場ってあるの???

002 匿名さん

2019/07/03 16:14

わかります。私も人間性のことを昨日も言われて凹みました。
死にたくもなります。辞めましょう、一緒に 笑

003 匿名さん

2019/07/03 16:22

辞めたいなら辞めたっていいと思いますけど
きつい先輩がいるとか仲いい子がいないとかはよそに行ったって同じかもよ?

004 匿名さん

2019/07/03 16:22

情報収集しないで患者さん見たいんですか?

005 匿名さん

2019/07/03 16:31

じゃあゆったり仕事してる人の職場にあなたも転職すればよいのでは?
いまのところもプリに恵まれてるだけで儲けものだと思うけど
あとわたしはネガティブな愚痴しかこぼさない同期がほんとウザくてしんどくて上司に相談して距離置きました
あんまり悩み聞いて聞いてと人に依存しすぎない方がいいよ

006 匿名さん

2019/07/03 16:43

慢性期や療養型、ホスピスなどがいいんじゃないでしょうか。
在院日数が月単位から年単位ですし、急変も急性期に比べれば少ないので情報収集は患者さんの特徴を覚えてしまえば時間をかけずに行えますよ。
患者さんや家族も死への需要が、まあまあできているので他の科よりもずっと精神的に楽です。

ただ、他の科を経験していないと看護師としてのスキルが得られない部分が多いので、急性期・脳外・循環器などを先に経験することをお勧めしますが。

007 匿名さん

2019/07/03 16:58

私は今デイで医療従事者は私しかいないところで働いてますが自分が休みの時以外は送りとかないですけど私の代わりに来ますか?

1人で気楽だけど利用者60人の疾患や状態、内服している薬などがアタマに入っていて介護士さんに指示だししたり共有したりしてますし急変時も救急車要請するか否かの判断もしなきゃいけないけど。

病棟での学んで来たことが経験として出てくるので↑のような状況判断が出来ないと介護士に使えねぇと言われますからね。
当たりのキツい人はこれから先どこ行っても1人はいますよ。
そんな人がいるから辞める~ってなってたらこれから先転職ばっかりすると思います。
主さんもスルーする学びもしないと成長しないですよ。

008 匿名さん

2019/07/03 18:44

本当に辞めたいのなら辞めれば良い。
ただし、その後何があっても自己責任だよ。

009 匿名さん

2019/07/03 18:56

何回か転職して思ったのは、隣の芝は青く見えるのですよ

1箇所目、大学病院
業務が煩雑!人がいない!時間外の課題が多すぎる!

2箇所目、地域の病院
より業務が煩雑!!より人がいない!!!(課題は少なくなった)

3箇所目、個人病院
やりたい科がない!!残業多すぎ残業代出なさすぎ!!(業務の煩雑さ、人数、時間外研修や課題の面はクリア)

4箇所目、公立病院←今
人がいない!!!!
(残業代でる、業務の煩雑さも軽減、時間外の研修も許容範囲、やりたい科できてる)


行った先々で不満が出てきて、もう私は今のところを辞めたいです。賃金や残業、時間外の課題等それぞれを点数化したら、たぶん今の病院が一番高得点=働きやすいのでしょうが、不満は出てくるし辞めたくなってしまいます。大学病院に戻りたいなーなんて思ったりもします。青い鳥症候群なんですかね。

010 匿名さん

2019/07/03 19:59

異動という選択肢はないのでしょうか
大学病院なら、早くて二年目で異動もありそうですが。
怖い先輩のほうが、先に異動や退職するかもしれないし。
どこに転職しても、怖い先輩のひとりやふたりいるものと考えた方がいいです。

わたしも大学病院で勤務したことはありますが
他の病院とくらべて、給料はかなりいい。
メチャクチャお金はたまりました。
大学病院でしかできない経験もあります。

もうちょっと大学病院でがんばれば良かったなあ~と後悔してます。

011 匿名さん

2019/07/03 21:41

情報収集は必要ですよ。

012 匿名さん

2019/07/04 10:57

泣き止まない赤ちゃんを見るとイライラするというのは私は産科とか小児科に勤務したことはないけどわが子がよく泣く子なので分かります。
小児科だけでなく、成人でもイライラするのは一緒だと思います。認知症の人も言っても理解できなかったり勝手に他人の部屋に入ったり急に怒ったり放尿したり。蹴られたりつねられたりもあります。人間なのでもちろんイライラすることもあります。

泣き止まない赤ちゃん見てイライラするから成人に行っても違うことでイライラすると思います。

家族から色々聞かれるのは仕方ないです。自分では新人でも患者さんや家族から見たら新人でも看護師の1人なのですから。私も新人の時、聞かれても分からなくて...ってことがありました。そんな時に副師長はわからないので確認して来ます。と言ったらいいとアドバイスくれました。わからないものは分からないし、変なことを答えてもいけないですし。

特定の仲良しの子がいないのは辛いかも知れません。だけど今の職場嫌だからと転職したらどうでしょう?その職場でも仲良しの人ができるとも限らないし、ドロドロの人間関係かもしれません。私も転職2回しましたが新人の時の同期と転職した訳でもないししかも学校の卒業生が誰も行かなそうな土地の病院だから繋がりなんて何もなしです。特に仲良しの人がいた訳ではなく、仕事は仕事なのだからと人間関係は分けています。

3ヶ月で辞めてその人は直ぐに転職出来たかもしれません。だけど3ヶ月で辞めると言うことは何かあったのだなと他の病院の人から見ると訳ありに見られます。
情報収集はどんな形であれ患者さんを看るのに必要なことです。わからないで仕事が出来ないし、命を預かっている仕事なのだからわからないで済まされません。
精神科だけど施設のような病院に勤務していたこともあります。勤務時間前にカルテを見て情報収集をすることはありません。申し送りで患者さんのこと送られます。だけど夜勤は3人体制で時には看護師1人。何かあっても自分が主体で動かなければなりません。スタッフの年齢層も高く、20代後半だった私が1番若かったです。他のスタッフさんは下手すれば自分のお母さん位の年代の方もいます。看護技術等も経験があるからできます。オペ室しか経験のない方もいましたがインスリンの注射のから打ちとか経験がなく、私が教えたこともあります。

大学病院のようなところで働けるのは若いうちです。今から療養みたいなところに行くといざ急性期勉強したくて急性病院行ってもとても大変だと思います。

お局がいていじめられるのも辛いのも分かります。私も新人の時、師長に目をつけられていました。なのであなたはここの病棟合わない、異動したら?と言ってきて拒否したらじゃぁ⚪️月までに夜勤入らなかったら異動ねみたいになりました。耐えられなくなり、結局半強制に異動になりましたけど異動先は師長さんはじめスタッフが優しいのでゆっくりでもいいからとゆっくり教えてくれてひとりだちできました。私もいびられました。

仲良しさんがいないというのなら、まずはプリセプターさんに相談することからだと思います。言わないで溜め込むより、言ってスッキリすることもあるかもしれません。
私も新人の時は辞めたくて辞めたくて仕方なくて電車のホームから...とか考えてました。
辛くても毎日職場に行って遅くまで勉強したりした経験があるから今の私があるのだなと思います。

勉強は大事ですが、溜め込みすぎず、リフレッシュも大事です。この時期の新人さんってだんだん辛くなってくる時期なのです。辛いけどもうひと踏ん張りして欲しいところです。

013 匿名さん

2019/07/05 21:52

>007 匿名さんさん
>> 私は今デイで医療従事者は私しかいないところで働いてますが自分が休みの時以外は送りとかないですけど私の代わりに来ますか?
>>
>> 1人で気楽だけど利用者60人の疾患や状態、内服している薬などがアタマに入っていて介護士さんに指示だししたり共有したりしてますし急変時も救急車要請するか否かの判断もしなきゃいけないけど。
>>
>> 病棟での学んで来たことが経験として出てくるので↑のような状況判断が出来ないと介護士に使えねぇと言われますからね。
>> 当たりのキツい人はこれから先どこ行っても1人はいますよ。
>> そんな人がいるから辞める~ってなってたらこれから先転職ばっかりすると思います。
>> 主さんもスルーする学びもしないと成長しないですよ。


自分のスキル自慢ウザいよ。そういうの本当にいらないからね。

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