上司との時間調整について。

匿名さん

投稿日:2019/06/29 18:56

新人看護師です。
仕事の進め方について悩んでいます。
プリセプターがいるのですが、シフトが被らない日は、他の看護師が新人のフォロー担当になり仕事をしています。
現在受けもち2名いるのですが、もうそろそろ受けもち人数増やした方がいいという話をプリセプターから言われています。
しかし、プリセプターでない人とペアになった際に、新人なのでルート確保等処置のときには、みまもりが必要なのですが、その事を伝えても、自分の仕事があるからどうすればいいかは自分で考えてと言われてしまい、見てもらえず、手術へ行くのがギリギリになってしまったりすることがありました。
(他の看護師も仕事があり見てもらえず)
自分のなかでは先輩との時間の調整とかが難しくて、これ以上受け持ちが増えたらインシデントを起こしてしまうと思います。もちろん、時間を調整して見守ってくれる先輩もいますが、、そうでない先輩が担当になった際にはタイムスケジュールがうまくいかず、これ以上受け持ちが増えるのは不安です。そして、新人なので仕方ないのですが自分のペースで仕事ができないことにとてもストレスを感じています。看護師としての自信も早くも失ってきました。

先輩には朝、自分のタイムスケジュールを伝えて調整してもらうのですが、その時の状況により突き放されてしまうこともあります。

時間調整のコツなどあれば、教えていただきたいです。よろしくお願いします。
ちなみに、たった二人でも手術と、入院とるなどが重なると記録や処置に丸一にちかかる、+新人なのでコールにも積極的にでなきゃ行けない等があるので自分でも日々余裕がない状況です。

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001 匿名さん

2019/06/29 20:06

まず最初に困ってる事をプリか上司に伝えてください。
あなたが今学ぶ必要があるのは時間調整のコツではないのではない気がしますけどね。
早く手技の自立したらいかがか

002 匿名さん

2019/06/29 22:22

>001 匿名さんさん
>> まず最初に困ってる事をプリか上司に伝えてください。
>> あなたが今学ぶ必要があるのは時間調整のコツではないのではない気がしますけどね。
>> 早く手技の自立したらいかがか

そうですね、自立できたらまだ時間に余裕できると思いますのでがんばります。プリがいるときに自立を目指して頑張ります!

003 匿名さん

2019/06/30 04:39

他のスタッフに伝えずらいのであれば、プリセプターに手紙か何かで伝えれないのですか?
時間を作ってもらい、あなたの気持ちを伝えましょう。

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