情けなくて涙が出た。

匿名さん

投稿日:2019/06/23 18:15

申送が大嫌いなのですが、今日も案の定上手く遅れず
、指示も日勤で処理できておらず過不足があり、いろいろ注意やアドバイスをいただきました。もう3ヶ月も経っているのにできていない自分が情けなくて、就職して初めて涙が出ました。先輩方にもその都度相談しているのですがアドバイスも人によってまちまち、、アドバイス通りしても注意されの繰り返しで混乱してしまって何が正しいのか分かりません。新人看護師3ヶ月目のこんな情けない私に何かアドバイスをいただけないでしょうか?お願いします😢

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001 匿名さん

2019/06/23 19:38

患者を自分なりに把握できてないと申し送りは嫌いのままでしょう。情報が整理できてないと人には伝わりません。申し送りを聞いていても、訳がわからない人いませんか?

申し送りを聞いていて上手い人いませんか?その人に聞いて、マネをしてみる。

よく新人さんがこのようなトピたてていますが、初めて3ヶ月で一人前になる看護師って聞いたことないです。
看護師は自己学習して経験を踏んで一人前になるもの。焦らず確実にいろいろなことを吸収していってください。

002 匿名さん

2019/06/23 20:31

上手く「遅れず」→ここでも上手く送れてないね。
他の人がコメしてるように、申し送りが上手い人はちゃんと患者を把握してる。してないから、何を送りたいのか分からなくなる。

003 匿名さん

2019/06/23 20:42

3ヶ月って…
一年経ってもうまくいかないことあるのに

004

2019/06/24 06:27

コメント主により削除されました

005 匿名さん

2019/06/24 14:05

何か参考になれば・・・と思い、書き込みますが、これは私の自己流なのです。病院・病棟にもそれぞれお作法がありますし、ベストとは思わないでくださいね。
①新規患者さんの場合は、名前、年齢、性別、疾患や主な症状など
 入院継続中の患者さんの場合、変化のあったこと。
②自分の勤務内で記録できたこと(=次の勤務者が見てくれているであろう記録)の補足と、記録が間に合わなかった出来事(いいことも、残念なことも含めて)の説明。
③②の内容での観察の注意点など。(例:痛みの増減・ドレーン排液の量や性状の変化・発熱の状態・麻痺やしびれの変化など)
③次の勤務帯で、して頂かなくてはならない事や解除になること。(例:○時に点滴の交換、○時に安静・飲水・内服など、継続的に○○の観察など)
④患者さんに関する優先順位が低いと思われる情報。(例:家族対応や患者さんの性格など)

②~④の順番はそれぞれです。
それでも、他の方も言われている通り、患者さんをよく把握して情報を整理する必要があります。
3か月で、完璧なNsなんていません。いろいろ経験を積んで、少しずつ自信をつけて行ってくださいね。

006 匿名さん

2019/06/24 14:08

005 です。ごめんなさい、脱字がありまして。
③・・・○時に安静・飲水介助、内服可など  です。
すみません。

007 匿名さん

2019/06/24 17:53

>006 匿名さん

詳しくありがとうございます!!参考にさせていただきます

008 匿名さん

2019/06/24 17:56

>003 匿名さん
私はまだ看護師1年目を知りません。たった3ヶ月でも落ち込むこともあると思います。気にさわったのであればすいません。

009 匿名さん

2019/06/24 17:57

>001 匿名さん
全てごもっともだと思います。詳しくありがとうございます。参考にさせていただきます。

010 匿名さん

2019/06/24 18:02

>002 匿名さん
誤字失礼しました。しかし、それだけで送れてないのねと決めつけたような言い方をされるのはどうかと、、、
言われていることはごもっともなので謙虚に受け止めて頑張りたいと思います。ありがとうございました。

011 匿名さん

2019/06/24 18:34

>005 匿名さんさん
>> 何か参考になれば・・・と思い、書き込みますが、これは私の自己流なのです。病院・病棟にもそれぞれお作法がありますし、ベストとは思わないでくださいね。
>> ①新規患者さんの場合は、名前、年齢、性別、疾患や主な症状など
>>  入院継続中の患者さんの場合、変化のあったこと。
>> ②自分の勤務内で記録できたこと(=次の勤務者が見てくれているであろう記録)の補足と、記録が間に合わなかった出来事(いいことも、残念なことも含めて)の説明。
>> ③②の内容での観察の注意点など。(例:痛みの増減・ドレーン排液の量や性状の変化・発熱の状態・麻痺やしびれの変化など)
>> ③次の勤務帯で、して頂かなくてはならない事や解除になること。(例:○時に点滴の交換、○時に安静・飲水・内服など、継続的に○○の観察など)
>> ④患者さんに関する優先順位が低いと思われる情報。(例:家族対応や患者さんの性格など)
>>
>> ②~④の順番はそれぞれです。
>> それでも、他の方も言われている通り、患者さんをよく把握して情報を整理する必要があります。
>> 3か月で、完璧なNsなんていません。いろいろ経験を積んで、少しずつ自信をつけて行ってくださいね。

答え与えすぎだよー

012 匿名さん

2019/06/25 19:09

お疲れ様
まだ。たった3ヶ月でしょう‼️

これからですよ‼️

私は練習したりしましたよ‼️

013 匿名さん

2019/06/25 23:26

>008 匿名さん
違います。
一年頑張ってもまだまだ怒られる余地なんて沢山あるから3ヶ月なんて怒られて当たり前だと言いたかったんです。
3ヶ月で怒られない人は相当エリートですよ。
その年数年数で怒られる内容は変わるけど、みーんな怒られてるんです。

014 匿名さん

2019/06/27 20:35

>013 匿名さん

ありがとうございます。

015 匿名さん

2019/06/27 20:37

>012 さん

お疲れ様です
ありがとうございます。参考にさせていただきます!

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