人手不足

匿名さん

投稿日:2019/06/16 01:39

人手不足と言われていますが、実感ありますか?
中途入職多いですか?

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001 匿名さん

2019/06/16 02:55

ある。
特に最近は、新にしろ中途にしろ入職者より、退職者のほうが多い。
ダントツ、他の職種より看護師の方が人手不足です。
有給休暇の未消化率が他の職種より看護師が、ダントツ少ないし消化出来ない。ほとんど捨てている…

忙しすぎて指導になかなか手が回らず、新しく看護師が来ても辞めてしまう。
残っているのは私を含めた、もう転職し難いオバチャンやお婆ちゃん看護師が多いな…

002 匿名さん

2019/06/16 03:01

有給消化なんてない
代休すらまわらない
残業毎日


なにが働き方改革だろうか

逆に
年々忙しさと理不尽が増すばかり

人間らしく
最低限度の人権が確保されたところで働きたい

003 匿名さん

2019/06/16 05:10

あるあるですよ。募集しても、すぐ辞める・お友だち人事のツケがまわり、派遣じゃないとナースは居着かない、事務方は病んでますね~的な方ばかり。ボーナスはがた減り💢💢💨泥舟病院と言われてます😂まぁ次は検診系や派遣系で、適度にぼそぼそやるしかないかなあって思います。

004 匿名さん

2019/06/16 05:32

うちは人手不足の働き方改革の実感もないですね
昔からほぼ残業なし、有休希望もほぼ通るし、希望入れない人には勝手に入れて消化させてくれます
新卒離職率低いので多くは採用できないけどコンスタントに人は入れてるので育児世代も多いです

005 匿名さん

2019/06/16 08:57

毎日実感。院内に看護師の新人170人くらい入っても、教える上が辞めていき、指導できる人が結局いなく新しく入れても意味がない。上が辞めてくには意味があるから、そこを部長がしっかり考えてほしいもんよ

006 匿名さん

2019/06/16 10:48

人手不足もなにも、医師(院長)ひとり医療事務ひとり看護師ひとりなので…。休みは週休三日制なので、有給は使い切れてません。

007 匿名さん

2019/06/16 11:20

全然ありますよ。

008 匿名さん

2019/06/16 17:07

ありますねー
夜勤専従でもないのに毎月夜勤12回、来月からは15回とかになりそうとか、週休5貸しとか。
新しい人も他の病棟優先で来ないので毎日へとへとです。

009 匿名さん

2019/06/17 20:02

人手不足で看護助手の仕事までしています。
夜勤しないと正社員と認められない看護師は損な仕事です。

010 匿名さん

2019/07/08 13:51

人員不足だから辞めたいのに退職にうんと言わない。
介護士の人員不足が看護職も介護職やっていて手当は付かず医師から介護士の仕事が増えるならあなたの脊椎折れて寝たきりになるよ?それは会社は面倒みてくれるの?って言われてそれを言っても無反応。
有休も申請しても人がいないからと公休に変えられてしまうくらいのところですからブラックなんですよね。

余裕もって半年前からしつこく言ってますからもう少ししたら退職願いを出して年末には辞めます。
自分の体は自分で守らないと。

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