病棟業務が苦手で仕事が続きません。皆さんの転職回数は?

フリートーク
匿名さん

私は勉強と患者さんとの関わりにやりがいは感じていたので病棟勤務を希望し、『仕事を頑張ろう、自分は甘い』と言い聞かせてやってきました。ただ、どうしても病棟の目まぐるしい業務量に対して苦手を超え苦痛で、自分が我慢して働ける病棟を探し循環器内科、療養科、集中治療室とこの2年間で転職を繰り返しました。
急性期の勉強も嫌いではありません、むしろ率先して勉強します。
しかしどうしても業務に慣れません、特にタイムスケジュールに追われることに毎日必死で、休みの日も仕事のことが頭から離れません。
業務に必死になりすぎて、患者さんとの関わりが少なくなってしまいやりがいを得れません。
今までは将来の看護師としての自分のためや、急性期看護師に憧れを持ち、苦手なことも乗り越えられるよう意志を高く持って、自分のレベルや性格よりも理想の高い病院や病棟を選んできました。
しかし転職を繰り返しても急性期で今後もやっていける自信がありません。
『患者さんとの関わりを一番に大事にしたい』『 集中治療室で重症患者さんをみて毎日気落ちしてしまったり感情移入してしまい苦痛』『業務や処置に追われ先輩から煽られることで患者さんの気持ちを汲み取る時間がないに等しい』、だからこそ施設や訪問看護などの現場で患者さんとの関わりを大事にしながら看護をしていきたいと思って再度転職を考えています。
経験年数が浅いのに転職回数は多いです。
同じような経験をされた方がいらっしゃれば、アドバイスや経験談を教えて頂きたいです。
今後の転職においての判断に活かしたいと思っています。
よろしくお願いします。

コメント(全6件)

001匿名さん

療養を辞めた理由は?

2019/06/11 10:28
002匿名さん

>001 匿名さんさん
>> 療養を辞めた理由は?
オムツ交換を素手ですることを強いられたり、院内のマニュアルがないため幅を利かせている准看護師の手荒い看護を教えられるのが嫌だったからです。

2019/06/11 11:37
003匿名さん

>002 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> 療養を辞めた理由は?
>> オムツ交換を素手ですることを強いられたり、院内のマニュアルがないため幅を利かせている准看護師の手荒い看護を教えられるのが嫌だったからです。

そりゃ辞めるわな?染まりたくないもんね。病棟業務が嫌なら、検診系や治験とか資格を活かした仕事あるよ。探してみたら?後企業系の健康管理室とかさ。

2019/06/11 12:57
004匿名さん

急変対応が出来ないと施設や訪問看護はキツいかと思いますがその点は大丈夫ですか?
施設ではやはり忙しいので深く関わりたいって言ってもなかなか関われません。

前の職場で准看から教えてもらうのがやだとありましたが施設では介護士の方が上なのでその点は問題ないんでしょうか?
ちょっとプライドが高そうと思ってしまったので。
私も今は介護系にいますがやはり介護士の方が上で医療従事者はかたみが狭いですよ。

2019/06/11 13:46
005匿名さん

>002 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> 療養を辞めた理由は?
>> オムツ交換を素手ですることを強いられたり、院内のマニュアルがないため幅を利かせている准看護師の手荒い看護を教えられるのが嫌だったからです。

あ、例のトピを立てた人ですね。
おだいじになさってくださいねー。

2019/06/11 16:52
006匿名さん

転職回数が多いけれども、自分の目指す方向性がバラバラですね。急性期をやりたいのかどうなのか…。
患者さんに寄り添えていない、忙しくてできない。それは、腰を据えて同じようところで踏ん張りがきいていないからでしょう。自分に余裕ができて、自分の思いような看護ができるには時間を要します。業務的に忙しくないから患者さんに寄り添えるとはちょっと違う気がします。それを求めていたら、次でも同じギャップが生まれるでしょう。患者さんにみっちり寄り添いたい、介入したいのなら訪問看護もいいと思いますが、急性期看護をやりたいのならそれもギャップを感じるでしょう。

2019/06/13 11:33
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