ハラスメント?

匿名さん

投稿日:2019/06/08 11:27

ある男の先輩が、私の同期に対して一方的な好意を持っていました。しかし、同期がそれに応えてくれないからと勝手に不貞腐れ、同期のことを無視するようになりました。
そして、私のことも突然無視するようになりました。恐らく同期だからという理由です。

これまで普通に業務上のコミュニケーションは取り、雑談等もあちらから話してきたり普通に仕事していたのに、突然喧嘩を売るような態度、突っかかるような言動、終業間際に今ではなくても良い仕事を課して帰れなくする、無視、ブロッキング等されます。

数年普通に働いていたのに、突然こんな態度を取られて私も同期も意味がわかりません。

この男の先輩はほとんどのスタッフからだらしがない、やる気がない、抜けが多いと呆れられている人なので周りに味方がいる訳でもないのですが、気にすんなと言われても結局残業させられたり、こちらが意見を言うと逆ギレし、相手のメンタルをズタズタにするような言動を倍で返してくるため不愉快です。

また、体型のこととかも言ってくるので(その髪型するんだったらもっと痩せないと似合わないよ?など。)立派なハラスメントだと思うのですが、師長さんはそんな人だとは思ってなかった~とだけ言うため、解決になりません。
また、この男の人みたいな人が仮に師長から注意された場合、俺の事売ったみたいにヒステリー起こすタイプなのでどうしたらいいものか同期と悩んでおります。

私たちは大人の対応しようと決め、何されても他の人と変わらずに関わっていましたがもう限界が来てしまい、昨日本人に対してキレてしまいました。恐らく関係は悪化しました。
なぜ、こんなことを思って仕事をしなければならないのでしょうか、何か良い方法ありますでしょうか。

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001 匿名さん

2019/06/08 11:36

どうせ味方もいない相手なら、先輩だからと遠慮せず不当なことにはどんどん声上げて言い返すなり注意するなりしていけばいいと思います。
他の先輩たちにも事情を伝えておけばほとんどの人はあなたたちのほうを擁護するでしょうし、やり合うならむしろ人目のあるところほど効果的では?
あと師長があてにならないなら部長以上に相談するのもありかな。

002 匿名さん

2019/06/08 14:07

そんなやつどうせ四面楚歌になるに決まってるのでその人との関係なんて考えなくてもいいと思います。仕事に支障が出るような仕打ちをしてくるなら他の人も巻き込んで数人で師長さんに訴えてはどうでしょうか?

003 匿名さん

2019/06/08 15:49

情けない男がいたもんだね。
精神的に幼児並み。スーパーで寝っ転がって喚いてるのと一緒だし。
「売る」の意味も間違ってて頭悪すぎ。
その上性格も最低。

直接言ってやりたいですが、逆恨みされて身の危険もあるから気を付けて。
上司っていうのは、良い所しか見てないもんです(みんな上司の前ではいい子になるし)。特に異性に対して甘い上司もいるから。
ここは女性の先輩を味方につけたり、他に男性の先輩がいればそこに相談しても良いと思う。
とにかく看護師でいてはダメなタイプだから、辞めさせる方向でお願いします。

004 匿名さん

2019/06/08 21:42

私も恋愛がらみでは内ですが、男の先輩から急に無視をされるようになりました。
今まで一緒にご飯に行く仲だったのに、ある日突然です。
だから直接呼び出し「なんで急に無視するのですか?ここは職場ですよ。やりにくいじゃないですか。病棟の雰囲気も悪くなります。私の悪いところがあれば無視とかでなく直接言って下さい。悪いところがあれば私も直しますので。」と言いました。
「いや、別にそんなわけじゃないんだけどな」と弱々しく一言。
どうやら彼と師長との面接で、師長が私のことをほめたことが原因だったようです。
直接言ってやれ!!
そんなやつに限って面と向かって言われると、何も言えなくなるもんですよ。

005 匿名さん

2019/06/09 09:21

業務に支障が出るなら師長に2人で相談してはどうですか?

006 匿名さん

2019/06/09 21:23

師長がダメなら、もっと上(看護部?)に言えばいいのでは?

007 匿名さん

2019/06/14 10:49

ボイスレコーダーで会話を取っておいた方がいいですよ。師長が気づいてないって事は、影でやってるって事ですよね?何か事件になった時に証拠にもなります。

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