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入職1週間で辞めることについて、意見お願いします。

匿名さん

投稿日:2019/06/08 09:48

上司に叱られ、転職しましたが、なんせ、勢いで見つけてきて、先方の話も進み、引っ込みがつかなくなりの転職です。
休みや給与など、条件いいとこが保育園看護師でした。
乳児の世話ができず、ストレスになっています。
今は目的が変わりまして、看護師としてやっぱりできてないから、医療施設で指導受けたいと思ってます。
入職1週間で退職することについて、どう思いますか?
よく考えたいので真面目な意見お願いします。

001 匿名さん

2019/06/08 09:55

後先考えず行動するからだよ。でも、前職辞めた理由が叱られたから?なんだ😅新人のうちは、色々指導入るでしょ?ミスすれば、他人の命預かる以上はベテランだってめちゃくちゃ注意されますよ‼️まぁ、次はミスしてもイイコ・イイコと頭ナデナデしてくれる病院探して下さいね。

002 匿名さん

2019/06/08 10:01

休みや給与の条件がいいんならそこで乳児の扱い勉強したらいいじゃん。
どこに行ったって1週間で何でもできるわけないじゃん。

だいたい気分まかせで転職して、たった1週間で目的がころころ変わるような人が続く病院なんてあるの?
1週間で辞める人、腰据えて働くこともできない人に指導なんかするだけ時間の無駄だと思っちゃう。

003 匿名さん

2019/06/08 10:10

別に1週間で辞める事は何とも思わない。怒鳴られるのが嫌なら看護師は辞めた方がいいね。
今私は新人で2年で辞めるて決めてて今からほかの職種探してるよ。

004 匿名さん

2019/06/08 10:16

>001 匿名さんさん
退職間際に気づいたのですが、異動して間もなくて会話できず、すれ違い、誤解されました。
何度も上司が叱ってくれた気持ちに気づかず、ありがたさ分からず、早く気付けば、謝罪して、指導続行してもらえたのにと、後悔しています。

005 匿名さん

2019/06/08 10:19

乳児にストレスってことは、小児科、産科、育児経験なしでしょうか?看護師の経験年数自体はどのくらいでしょうか?

保育園では乳児から幼児の発達段階も違いそれに合わせた関わりや健康状態の把握、親とのコミュニケーション、感染症が流行る時期はその対応をしなければなりません。

それらの対応がうまくいかずストレスなのか、それとも単に乳児が泣いているのがストレスなのでしょうか?

命を預かる立場であり、病院と違って一人や少人数で判断対応しなければなりません。何かあった時、頼られる存在ですよ。自信がなければ素直に気持ちを職場の上司に話して、これからどうするか相談すべきです。

006 匿名さん

2019/06/08 10:21

>001 匿名さんさん
何度も叱られた理由が、新人を指導したからなんです。異動したばかりで、新人なんだから、指導しちゃいけないって言われました。
こんな理由で、何で、叱られなくちゃいけないの!って思って、話し合いも持ってもらえずに、次を見つけて、この有様です。
退職しますって言ったら、やっと話してくれました。

007 匿名さん

2019/06/08 10:29

ストレス溜まりながら働くのはしんどいですね。
ですが自分に合う条件の上で今のところに就職した訳ですよね?
次に転職する際には自分の中にある絶対条件をしっかりとまとめてからするべきだと思います。
例えばですが手取りは絶対○円以上ほしいとか、夜勤が無いところとか、家から○分以内とか

そうしないとまた次転職した先で今の状況になりかねませんので。
私も最近転職しました。お互い頑張りましょう(^^)

008 匿名さん

2019/06/08 10:29

>005 匿名さんさん
同法人の単科病院と介護施設で、13年になります。
理由は両方です。
乳児の世話の専門は保育士さんですから、自分は感染症対策や看護師としての仕事を果たすこととも思います。前任看護師もいたので、マニュアルはできてますので、まずはその通りやってみるしかないかとも。
看護師として成長したいと目的が変わってしまったので、保育園は違うのかとも思います。
まだ早かったのかな?

009 匿名さん

2019/06/08 10:32

異動したばかりで病棟業務もまだしっかり把握してない人がいっちょ前に指導してたらそりゃドン引きですわ。
どんなベテランでも最初は謙虚に様子見でしょうよ…
気になることはそこが長い人に伝えればいいんですし。

010 匿名さん

2019/06/08 10:40

もっと近くにいる人に相談したほうがいいよ。

011 匿名さん

2019/06/08 10:49

>008 匿名さんさん
>> まだ早かったのかな?

早かったというよりも、保育園看護師に慣れてないからではないでしょうか?そもそも、上司に叱られ、条件が良かったから転職したのであって、保育園看護師に興味があったわけではないんですよね?看護師として成長といっても、保育園看護師もその一つだと思います。立派な一つの専門分野です。

病気の人を助けたいか、こども達の日常や健康を支えたいか。質問者さんが、これから何をしたいのか、場所を変えれば頑張れるのか、はっきりさせてから上司と相談してください。

012 匿名さん

2019/06/08 12:03

>011 匿名さんさん
>> >008 匿名さんさん
結果としてそうなりますね。
興味が全くなかったわけじゃないですが。
デイケアで仕事して、共通部分はあるかと思ったんですが、泣くし、人見知りするし、話さないしで、やっぱり難しい分野です。
確かに仕事に慣れてないのはあります。
小児を専門でやってきたわけじゃないので、時間かかるっては分かります。
看護師として、乳児を見れてないのは確かです。

013 匿名さん

2019/06/08 12:18

あなた精神科か施設に転職するか悩んでた人?
違うかったら申し訳ないけどすごく似てる

014 匿名さん

2019/06/08 15:35

>009 匿名さんさん
>> やはり、それは一般論なんですね。
私が看護で、新人が介護です。
最初は上司に気になった事を相談して、指導していいと言われたからした事なのに、やっぱりダメと言われ、分からなくなってしまいました。
周りも、私を経験者として頼りにしてくれて、長いのに、なぜ指導しちゃダメなんだろうと言ってくれてました。

015 匿名さん

2019/06/08 15:37

>010 匿名さんさん
>>
園長先生に今の気持ちをぶつけてみた方がいいでしょうか?

016 匿名さん

2019/06/08 15:57

>012 匿名さんさん
こどもは、小さな大人ではないですからね。言葉で意思表示ができない分、体調の変化に気づいてあげないといけないですし。

1週間だけでは、どこに行っても慣れない時期で大変なのは変わらないと思います。病院転職しても、人間関係悪いとか、多忙すぎるとか、色々悩むこともあると思います。13年の看護師のキャリアをどう活かしていくかはこれからの行動で変わるんじゃないでしょうか?

辞めて、病院で技術や知識を学びたいのであれば、今回のように突っ走らずに自分の考えに合ったところを探してください。続けてみるなら、こどもの発達や生活のこと、よくある病気など勉強して理解していけばいいと思います。

017 匿名さん

2019/06/08 16:26

>013 匿名さんさん
別ですね。
精神科も難しいでしょうし。
私みたいな方いるんですね。
どんな悩みだったんですか?

018 匿名さん

2019/06/08 16:36

>016 匿名さんさん
>> 1週間何もできずに終わってしまいましたが、これからの行動ですよね!
1週間で辞めるほど無理だと、決めつけは良くないですね。
全体見る事はできませんが、まずは、看護の部分に特化して、やらせてもらおうで、いいですかね?
苦手な乳児あそびは、保育士に聞きながら、あと、1週間様子みます。

019 匿名さん

2019/06/08 19:59

>016 匿名さんさん
>> >012 匿名さんさん
>> 分かりました。
まずはこどもに慣れること。
保育士さんが方法変えて、見てくれてること分かります。
乳児と遊べるようになれば、保育士さんが仕事できますから。
乳児と遊べることを目標にしてもう少し頑張ります。
こういうナースもいますよね(笑)

020 匿名さん

2019/06/09 09:31

そんな性格だから上司に怒られるのでは…?
新人なら先輩上司に怒られてなんぼ。
怒られなくなった方が怖いですけどね。

転職して乳児の世話が出来ないって…。
保育園に転職なら保育士との連携、乳児の世話は当然と思ってちゃんとリサーチして決めてないの?

主さんは休みをとりたいの?自分の医療技術をあげたいの?どうしたいんですか?
優先するものから考えていかずに適当に探すからこういう結果を招くんですよ。
CMにも転職は慎重にって流れてましたよ。

病棟で1から勉強した方が立て直せると思いますよ。

021 匿名さん

2019/06/09 09:41

>020 匿名さんさん
>> そんな性格だから上司に怒られるのでは…?
>> 新人なら先輩上司に怒られてなんぼ。
>> 怒られなくなった方が怖いですけどね。
>>
新人じゃないんですね。
途中の経過を見ると上司に反論した主さんに私は「?」でした。
異動したら異動した部署のルールがあるのでやはりまずは謝らないといけないと思います。
それから自分の意見を伝えれば良かったのでは?
こういう場面って意外とあるので主さんも人の話を聞いて落ち着いて行動した方がいいですよ。

022 匿名さん

2019/06/09 11:57

私も今月から転職をしまして、1週間経ちました。施設よりの病院です。
お子さんがいないとかで乳児との関わりが分からず、まだ頑張りたいのであれば職場の方に相談しながらやっていけば良いと思います。
やっぱり子供は苦手。というなら辞めた方が良いかと思います。
お互い大変ですが、頑張りましょうね(^^)

023 匿名さん

2019/06/09 12:14

>022 匿名さんさん
>>お疲れ様です。
新しい職場の 1週間どうでしたか?
1人娘の乳児期は15年前にありましたが、忘れてしまってます。
どんなして遊んだかあまりなく、ちゃんと向き合ってなかったのかも。
いつでも辞めることはできるから、もう少し頑張りたいと思います。

024 匿名さん

2019/06/09 12:21

私は逆の状況でした。
小児領域でずっと働いてきて、転職先(小児領域)のシステムや人がどうにも合わなくて1ヶ月で退職。後先考えず辞めてしまったので、拾ってくれた病院(成人領域しかない2次急)に勉強のためと就職しました。
元々成人看護が苦手……というか嫌い……で小児をやっていたので、私にとっては地獄でした。初日で『辞めたい』と思いましたが、自分を奮い立たせ……結局3ヶ月で心が折れて転職活動して、半年たったところで辞めて小児病院にうつりました。

人間向き不向きがあります。
ダメなものはダメ、合うものは合う、というのが持論。
13年やってるのだから、そこら辺は自分が一番わかっていると思います。
しかも異動したばかりで違う職種を指導して揉め辞めた経緯がある主さんには、保育園は尚のこと合わないのではないかと思います。コメントを見る限り改心してないようですし、結局保育士さんと揉めると思います。

025 匿名さん

2019/06/09 12:25

>020 匿名さんさん
>> そうですね。
異動して、新人として一から指導してくださいました。
叱ってくれるうちがいいです。
言われなくなったらおしまい。
退職時、上司達からは、新しい施設では、叱ってくれる人はいないから、しっかりやりなさいと最後のお言葉もらいました。
自分でできると思ってしまったけど、よく考えたら異動先の業務はできてますが、看護師としてはできていませんでした。上司はこの部分を言っていたんだと思います。
なので、やはり医療施設でしっかりやった方がいいのではと思いました。
自分は、考えが浅いと思います。
どうでしょうか?
ほんとは前職の有休消化で、ハロワ行くなり、考えればよかったのですが。

026 匿名さん

2019/06/09 12:34

>021 匿名さんさん
>> >そうですね。
気づくの遅過ぎです。
ルールに厳しいって聞いてたんですが、自分が、ハマってしまいました。
私は法人を転々としていたので、看護師として、イマイチです。
うまくいかない原因は私です。
生活があるから、やるしかないんです。
今度はヘマしないように。
1週間なので、もう少し様子見ようと思いますが、やはり、医療施設でやり直す道を考えたいと思ってます。

027 匿名さん

2019/06/09 12:45

>024 匿名さんさん
>>改心されてないとは、どんな所ですか?
私は、指導者と縁切りして、成長のチャンス失くしてバカだと思います。
保育園は、1人看護師なんです。
乳児室にいる時間がほとんどです。
お昼寝時間は、看護師業務にしてもらいましたが。
覚悟して入社したんです。
即戦力ではないですが、もう少し頑張ってもいいでしょうか?

028 匿名さん

2019/06/09 19:53

>023 匿名さんさん
お子さんがおられるのですね(^^)
私は幼児が二人おりますが、小さい時って毎日一生懸命すぎて、あっという間に過ぎてしまいますもんね。
子育ての経験があるのでしたら、過去のことで忘れてしまったかもしれませんが、その子にとってどうしたら健やかな一日がおくれるか、と考えながら看護したら良いと思います。子供のお母様との関わりも大切ですよね。

私は、前回は救急病院でキビキビしたナースに囲まれて慌ただしく仕事していたのですが、今の病院は病棟が落ち着いているとのことで、とても丁寧に指導していただいています。明日から、また一週間頑張りましょうね(^^)

029 匿名さん

2019/06/09 20:03

>028 匿名さんさん
はい!
時間はかかるかもしれませんが、
乳児と向き合ってから、続けられるか、よく決めたいと思います。
私には責任が大きい仕事です。
できることから、自信持って、やりたいと思います。
ありがとうございました。

030 匿名さん

2019/06/09 22:13

辞めるのは自己責任だし、良いと思うけど、たぶん次も同じ事になるよ、きっと。
たった1週間でものになる人なんていないからねえ。

031 匿名さん

2019/06/10 05:25

>020 匿名さんさん
>> 性格良くないですか?
子供の健康管理をやりたいと思いましたが、看護師として仕事できていなく、自信持って健康管理するには、しっかりできていることが前提かなと、今は思います。
行動も遅いんです。
有休消化期間で、気づいたのに、先方にお断りして、別方向へ考えることもできました。
先方は都合で来れなくなったって言うだけですから、入職して、迷惑かけるよりマシ。

032 匿名さん

2019/06/10 05:32

>030 匿名さんさん
>> 家族は1年は勤務したらと言います。
自分のことより、家族のこと考えたら、安定していた前職でした。
自分で決めたのに揺らぐなんて、家族もどうしていいか分からないですよね。
気持ちの持って行きどころがなくて、話してしまいます。

033 匿名さん

2019/06/10 21:02

企業側から見たら迷惑な存在ですよね。
上司や先輩達は期待してたのにすぐ辞められて
保育園の保護者にも不信感が生まれるし
事務にとっても、まだ制服や保険証も届いていない状態で、給料計算も面倒で迷惑なだけです。

>上司に叱られ、転職
>勢いで見つけてきて、先方の話も進み、引っ込みがつかなくなりの転職
>休みや給与など、条件いい
>乳児の世話ができず、ストレス
>目的が変わりまして、看護師としてやっぱりできてないから、医療施設で指導受けたい

主さんは、ドコにいても次々に周囲の状況のせいにして居場所を変える、自ら困難を乗り越えようという努力が少ない人のように感じます。
まるっきりの新人ならいざ知らず、経験があるのなら新しい現場で見いだした課題を自己学習していく事も出来ますよね?なぜそれをしないのか…そこに主さんの根本的な問題があるように感じます。

034 匿名さん

2019/06/11 07:14

>033 匿名さんさん
>>前職でうまくいかなったのは、自分だったと気づきました。
辞めてから気づいたんです。
不器用だと思いますが、
今の職場に必要としてもらったので、今度こそ、自分の今までの態度を改めて、しっかり仕事したいと思います。
ありがとうございました。

035 匿名さん

2019/06/11 18:13

1週間で辞めるってうのは無いですね。
バイトじゃないのですから。経験年数もお有りなのですから、社会人としてもう少し常識範囲内で継続されてみてはいかがでしょうか。
私の経験からですが、新しい環境に慣れるのに3ヶ月はかかります。そこを乗り越えて半年、一年とかかって仕事ができるようになると考えています。今すぐに辞めたいくらいなら仕方ないですが…。短期的な目標を立てて小さなハードルを越えていけたらいいのではないでしょうか。出来ないことを振り返るのではなく、その日に少しでも出来たことを振り返り、次はまた良い関わりができるようにやっていけばやり甲斐が見出せると思います。
転職はネガティブな感情で辞めて次に進むと割と失敗します。何故かというと、新しい環境におかけると不思議と前職場が良かったと思ってしまうからです。もし、転職されるのであれは、明確なビジョンを持って私はこうなりたいという前向きな気持ちでいかれると上手くいくかもしれません。看護師としての経験を積むのもいいでしょうし、家庭や私生活に重きを置くのもいいと思います。どちらにせよ、すべてを100%は身一つでは難しいので、優先度の高いものを実現できそうな環境がみつかるといいですね。

036 匿名さん

2019/06/12 13:44

今さらヨコだけど、「>>」てのは相手の文章を引用するしるしなので、トピ主の発言の冒頭につけるのはやめてほしい
どっちの発言か分かりにくくてものすごく読みにくいよ

037 匿名さん

2019/06/12 18:47

>035 匿名さんさん
ありがとうございます。
経験年数はありますが、上司もいたので報告相談ばかりしていました。
イケると思って転職を決めましたが、お恥ずかしい限りです。
乳児と遊べず、乳児の人見知りも解決してません。
せめて、朝は元気に出勤ようと思ってます。
乳児部屋の準備して、看護師の部分はマニュアルに沿って仕事してますが、仕事ができないからか、声が小さくなってしまいます。
初めての転職なので解決法が少ないです。
どうか、一個でいいので、アドバイスお願いします。きっかけ下さい。甘えてすみません。

038 匿名さん

2019/06/12 19:51

035です
保育園の看護師ってかなり特殊だと思います。看護師も自分一人なので。主さまの経験からですと医療的、看護的な判断をひとりで行うこと、それをすべて自分が担うことが負担になってしまっているのですね。それを共有できる同職種もいないので尚更ですよね。
マニュアルも整備されているようですけど、小児科など特化した臨書経験が浅いとやはり不安ですよね。それ故に、自信が持てないから積極的に関わるのも難しくなると思います。
私の意見ですが、保育園の看護師の役割って大きいと思います。子どもたちの様子、変化などを日々きめ細やかに観察し把握、判断が必要だからです。厳しいかもしれませんが、乳児と向き合えていない状態ですと継続は厳しいかもしれないです。なぜなら、私なら安心して自分の子供を任せられないからです。安心や安全を守れる自信がないのでしたら、早急な転職を検討してみてはどうでしょうか?肩の荷も降りるかもしれません。退職理由などはどうにでもなりますので、次の転職は同じ事を繰り返さないよう慎重になさったらいいと思います。

039 匿名さん

2019/06/13 00:05

>038 匿名さんさん
>> 035です
ありがとうございます。
子供の発育に寄り添いたいと保育園看護師を希望しました。今までの依存的な環境を変えたくて、選んだ道でした。
自分自身が人間として子供である事と、看護師として、能力が欠けている事に気付きました。
小児は独特です。
子供の様子を観察して、察しなければならない。コミニュケーション能力もないから、自分の能力を使って、うまく事を運べない。
自分が恥ずかしく、情けなく思います。
園長先生に、頑張りたい気持ちがあるが、難しいかもしれないとお話したいと思ってます。

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