産休・育休

匿名さん

投稿日:2019/06/03 19:31

産休・育休について質問です。

新人もしくは中途採用で
どれくらいの期間勤めた後なら
妊娠の報告(産休・育休)を温かく受け入れ
られますか?

もちろん普段の勤務態度などが大事なのは
大前提ですが、いくら真面目に働いていても
例えば新卒の新人ナースが1年目で
妊娠したり、中途でも半年とかで妊娠
したら風当たり強いと思います。

皆様の考える常識の範囲内の時期を
教えてほしいです。

(私はもうすぐ入籍予定の新人ナースです
最低3年は避妊しようと考えています...)

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001 匿名さん

2019/06/03 21:18

いつでも受け入れるわ
文句言う方が私には理解できません

主さんはまだお若いのかな?
3年避妊した後不妊とかだったらどうするんですか?
一人目授かったとしても二人目もまた不妊だったらとか考えたりはしないですか
私はそっちの方が気にするわ

002 匿名さん

2019/06/03 21:55

その人の人柄や周りのスタッフの人柄によります
いつ妊娠しても文句言う人はいるパターンが多いです
1さんの言うように、子供は授かりものですし欲しい時にできないこともあります。
新婚でラブラブな時に子どもを作ってもいいのではと思いますし、言いたい奴には言わせておけばいいと思います

私生活より仕事の方が大切な価値観であれば、周りのスタッフと密に関わり、可愛がられるキャラになり、仕事もバリバリやって自分のポジションを確定させてから妊娠してもいいかもしれませんが、ストレス半端ないと思います

003 匿名さん

2019/06/05 05:16

現役新卒で入職なら3年間かな
現実にはそんな物分かりのいい意見ばかりじゃないし、自分のスキルがある程度のところにいかないと自分自身もしんどいから

004 匿名さん

2019/06/07 15:44

私は中途採用で1年働いたあと妊娠がわかりましたが避難とかは一切なかったですよ。
みんな暖かく接してくれました。

新人ナースなら自分のために三年くらいは働いたほうがいい気がします。
産休育休で1年以上休むことになるし、こどもの体調などでその後復帰できるかもわかりません
再就職するにしても経験がないと不利です

005 匿名さん

2019/06/08 22:29

自分は4年目の男性看護師です。
現在の病院には3年勤めています。

初めての子供の為、今年の3月から1ヵ月半だけ育休を取りました。
自分は、当医療法人でも初の男性看護師の育休という事でしたが、幸い病棟内で今年度出産の型が他に5名もいらした為、快く育休を取らさせて頂きました。

因みに、一か月半と期間は、妻がつわりが酷く妊娠2か月で退職した為、自分が家計を支える為に自分で申し出た期間ですが、最長で1年は取れたようです。

本題ですが、001さんの言う通り、子供を希望されるなら早い内に頑張られる事をお勧めします。
自分達夫婦も不妊に悩みながら結婚4年目で出来た子です。
仕事の経験は後からでも積めますが、子供を育てる体力も時間も若い内が良いと実感しています。

また子育てにより、自分では実感ありませんが、師長や同僚の看護師には成長した、良く変わったと言われます。

貴方がまだ一年目の新人でしたら、今抜けられても病院は大きな迷惑は被らないと思いますし、また戻ってくる意思があるようでしたら、歓迎してくれると思います。

逆に、一年目で産休を取ることが憚られる病院なら、何年目でも嫌な思いをされると思います。

先ずは、旦那さんや師長と今後の生活や仕事について相談されてはいかがでしょうか?

夫婦共に子供が作れる体なのか?
家族計画について夫との意思確認はできているのか?
産休を妊娠何か月からとるのか、産後何か月で復帰するのか?
夫は子育てにどこまで参加してくれるのか、子供は保育園に預けられるのか?

色々と考えるのと同時に、家族計画もされていった方が良いと思います。

意外と子供が出来るまでに、何年か経験もつめれるのではないでしょうか?

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