新人です、、これでいいのか。

匿名さん

投稿日:2019/05/29 13:19

4月から入職した新人です。

5月から受け持ちを持つようになり、今は何かしらの介助が必要な患者さん3人を受け持っています。
食事介助や体位変換、吸引や排泄誘導など多くの援助が必要な患者さんを受け持ち、タイムスケジュールを自分で考え、ペアの先輩に指導していただきながら行っていくのですが、経験したことのない援助以外は見守りか、ほぼ一人で行っています。

ですが、どうしても一人だと、どうしたら良いか分からなくなってしまう場面や、教えて頂きたのにも関わらず状況がすこし違っただけで対応できなくなったり、、
例えば、「吸引しようとしても鼻腔から入らず痛がられてしまった」「移乗したいが脱力が強く一人で難しい、他の先輩方は一人でできる方だから任されてしまった」など、自分の力不足や知識不足で出来ないことが多く、、
その度にペアの方や他の先輩に声をかけて力をお借りしたり、見てもらったりしているのですが、、

今新人に求められているものが「できることは一人でやっていく、タイムスケジュールを組み、動く」事なのですが、先輩に頼りすぎてしまっている気がします、、
一度教えて頂いたことはメモをして、ペアの方に見守って頂きながら行っているのですが、ペアの方が忙しいときや、少しでも状況や患者さんが変わってしまうと、、困ってしまって誰かに助けてもらっている状態です。

先輩には「新人は力が足りないと思ったらすぐに誰かに聞いたり助けて貰えば良い」と言っていただけましたが、こんなこともわからないの?と思われていそうで、また、患者さんにすぐ対応できず、「確認します」と待たせてしまうのも苦痛を感じさせてしまうかもしれないと考えると不安です。

その場ですぐに対応できるほどの力が無く、先輩や患者さんにご迷惑をおかけしているのでは、と思ってしまいます。
情けない話ですみません。
理想としては、ペアの先輩へ実施することの報告→実施→確認してもらう、のプロセスを踏みたいのですが、時間もかかってしまったり、力不足で結局、助けて頂いている状態です。
新人に求められる程度はこれでいいのでしょうか。覚えることも多く、対応しきれていない状態です、、

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001 匿名さん

2019/05/29 14:33

4月から入って、まだ1ヶ月でしょう?
先輩に頼りすぎてしまっているって書いてるけど、不安なまま分からないことがあるまま患者さんに技術とかをやって、何かあった時どうするの?できることは一人でやるのが目標でも、患者さんに何かあってからでは遅いよ。なんのためにペアの先輩がいるのか。頼りすぎなんてないのだから、必ず確認しながらやったほうが患者さんのため。

002 匿名さん

2019/05/29 16:17

主さんはしっかりしているんだなという印象をもちました。
自分で出来ないこと、分かっていないことを理解するのはとっても大切だと思います。
その上で先輩に聞いたり、見ててもらったりその判断ができることって新人に必要なスキルではないでしょうか?
間違った自己判断は患者、自分、先輩方誰にとっても不利益です。
出来る、と過信せず確認、判断を仰ぐ姿勢でいいと思います。
私だったら、ちゃんと確認してくれる新人の方が仕事任せられます!

003 匿名さん

2019/05/29 22:10

不安なままやるのは本来患者さんに失礼ですよね。
失敗したらどう責任を病院は取るのかな。
ちょっと無責任。

004 匿名さん

2019/05/30 00:11

今は、「こんなこともわからなくてもいい」んです。
新人さんの特権です。
今わからないことが、半年後、一年後に出来るようになればいいんです。
今のうちに先輩に頼りましょう。しっかり者のトピ主さんなら頑張って身につけて、そのうち先輩の助けになれると思います。

005 匿名さん

2019/06/02 09:59

先輩に「こんなこともわからないの?」と思われたっていいじゃないですか。それよりもちゃんと正しくできているか?患者さんにとってより良い対処か?を目安に、自分だけでやるか先輩に確認するか決めてはどうですか?別になにも恥ずかしいことじゃないと思いますよ。

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