燃え尽きました

匿名さん

投稿日:2019/05/21 00:11

新人ナースです
周りの先輩にも患者にも家族にも気を遣いながら、しかも気を張りながら薬や点滴の援助をするのがとてもつらく疲れてしまいました。辞めたいです。同じ病棟には同期もいないし緊張しすぎて技術も空回り。疲れすぎてミスも最近多いです。回復期病棟なので1日に10人以上とか受け持つことも…。自分の受け持ち以外のこともたのまれたときはヘロヘロです…疲れ→ミス→落ち込む→の無限ループです…どうしたらいいでしょう…

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001 匿名さん

2019/05/21 00:39

2か月もたたないのに燃え尽きたと言えるほどやり尽くしましたかね。
5月病的な感じ?
辞めることを考える前に、プリセプターや上司に一度きちんと相談してみたほうがいいと思いますよ。
多少なりとも勤務への配慮をしてもらえるかもしれませんし。

同期はいたらいたで何かにつけて比較されたり気が合わなかったりと心労のもとにもなりますので、私は新卒配属のときひとりで良かったと思います。
1つ下は2人配属されたのですが、片方はもう一人の同期が一番のストレスのもとになってました。

002 匿名さん

2019/05/21 05:23

まあ、この仕事があなたには合わなかったって事ですかな?うちらなんか、そんなこと言ってたら、燃え尽き過ぎた燃えカスのぼろぼろの、部屋の隅っこにいる埃ですがな😅ドンマイ・ドンマイ。皆、七転八倒・悪あがきして生きてます。頑張らなくて良い❗️やれるところで確実に❗️

003 匿名さん

2019/05/21 06:47

燃え尽きたという表現はどうかと思うけどもっといろんなこと乗り越えてきてる人ここにはいっぱいいますからね。緊張してミスするのも疲労も最初の頃に誰もが経験することだと思いますけどそのうち環境に慣れてくると自然に仕事がもっとスムーズにできるようになるのでは?

どうしても無理なら辞めるのもありだとは思いますけどね他の場所で働いたらうまくいくってこともありますから。

004 匿名さん

2019/05/21 08:04

辞めたいとか早っw

005 匿名さん

2019/05/21 08:48

落ち込んだとこで終了。
そうすれば無限ループから解放されるよ。
おつかれさまでした。

006 匿名さん

2019/05/21 12:14

回復期で受け持ち10名とか普通っていうか少ないし、それで燃え尽きてたらちょっとこの先厳しいなあ。

007 匿名さん

2019/05/21 13:32

今燃え尽きたらこれから先どうするの。

008 匿名さん

2019/05/21 16:09

お疲れ様です。
四月の緊張を乗り越え5月、6月となると早いところでは新人さんは夜勤に入ったり、ケアによっては独り立ちしたりと、どんどん仕事が増えてきます。また同僚とも差がつき始めるのもこのころですね。

本当に燃え尽きてしまったなら休むよりほかないけれど、少しのストレス反応というなら「新人のうちは怒られるのが当然」「100%の仕事を余裕をもってこなせるナースはいない」と楽に考えましょう。

新人のうちは毎日病棟に来ることが目標。それができたら成功、そんなくらいの気持ちでいいと思いますよ。

009 匿名さん

2019/05/21 20:31

仕事辞めたい病で検索してみるといいかもしれない。

010 匿名さん

2019/05/22 10:09

回復期病棟ってそこまで技術面ができなくて精神的にダメージになることあるかな。
確かに移動が多かったり体力勝負なとこはありますよね。
でも回復期病棟で10人前後は少ない方です。

回復期で技術面のミスが多くて体力が続かないなら、辞めても療養しかないです。

今逃げたら今後が辛いですよ。

それか同期が励みになるなら急性期行ったほうがいいと思います。

011 匿名さん

2019/05/22 12:03

つらさがすごく伝わってきます。配属先の人間関係や仕組みによる運不運もあるとは思いますが、看護師の仕事は本当に大変です。普通の企業だったら5月はまだまだ研修中で、そこまで気を回して疲れ果てることはまだない時期だと思いますが… もう少しがんばれそうだったら、夏までがんばってみるとか、まわりの先輩は気を遣うようなら、もっと上の方とか違う職種の方とか、誰かに相談してみることはできますか?あるいは別の部の同期とか。もう限界でいますぐ辞めたい気持ちの方が強ければ、少しお休みして転職を考えてもいいかもしれませんね。とにかく無理しないでくださいね。

012 匿名さん

2019/05/22 23:53

燃え尽きるほどまで燃えてないでしょ。ほんとに燃え尽きるなら最初から火が弱すぎただけ。

学生時代に先生に「燃え尽きそうです」と言ったら、こう返されました。
その通りでした。
中堅となった今思えるのは、本当に燃え尽きそうだったり潰れそうだったりする人は、そんなこと言わないってこと。「辞めたい」と言えてるうちは辞めない。みんながみんな、そうだとは言えないけど。

希望が通るなら連休貰って、少し仕事から離れてみると良いですよ。勉強とか仕事関連のことなにもしない考えない日を作って、好きなことだけやる。リフレッシュできれば、また頑張れる(かもしれない)

1年目で悩まない子なんていませんから。焦らず、少しずつ成長してください。

013 匿名さん

2019/05/24 21:44

辛口コメントが多いですね。
得手不得手があるように、燃え付きかたも人によると思いますよ。

一度精神科にかかってはいかがですか?眠れていますか?
燃え付きるなんて、とかストレス発散で言ってるだけだと思うので気にしちゃダメですよ。

014 匿名さん

2019/07/06 22:15

>013 匿名さんさん
>> 辛口コメントが多いですね。
>> 得手不得手があるように、燃え付きかたも人によると思いますよ。
>>
>> 一度精神科にかかってはいかがですか?眠れていますか?
>> 燃え付きるなんて、とかストレス発散で言ってるだけだと思うので気にしちゃダメですよ。

015 でん

2019/07/13 12:34

>006 匿名さんさん
>> 回復期で受け持ち10名とか普通っていうか少ないし、それで燃え尽きてたらちょっとこの先厳しいなあ。

10にんじゃないですよ、10人以上ですよ。1日28人受け持ちのときもあります。

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