二連休のあとの午前休

匿名さん

投稿日:2019/05/15 22:15

こんばんは。みなさんの職場は休みを希望しやすく、相談しやすい職場でしょうか??
私は地方に住んでいます。来月、ライブのために東京遠征したく二連休を希望しました。比較的希望が出しやすく、叶えてくださる職場なので、連休をいただくのは忍びない気持ちもありますが、希望をだしてしまいました。
二連休の翌日にはレベル別の研修があり休むことは出来ないのですが、祖母の三回忌もその研修の日にあるのです。一周忌に行くことができなかったため、今年は参加するようにと親からも言われています。三回忌のために、午前だけ半日お休みをいただこうかと考えているのですが、二日も休んだ挙げ句、午前休みをもらい午後から出勤しても研修で病棟に不在となると心象があまりにもよくないかな…と感じてしまいました。
私は今年二年目でまだまだしたっぱということもあり、どうしても行きたいライブでしたが諦めようかなと考えています。

休みの希望や、歳の下のスタッフが連休をもらうこと、半日休みをもらっても研修で病棟にいないことなど、皆さんはどうお考えでしょうか??

  • 前のページへ
  • 次のページへ

12件中 1~12件を表示

最初から20件

全コメントを見る

001 匿名さん

2019/05/15 22:26

決まった休みの数で調整する分には誰も文句はないと思う。
有給休暇使うと文句言う人はいる。

002 匿名さん

2019/05/15 23:00

ルールの範囲内ならどうでもいいよ
むしろ研修のために半休のあと出て来るって大変だね偉いねーって感じ

うちは3日までは自由に休み希望出せるから1年目が3連休希望したって何の問題もない
有休も1~2日程度は普通に希望入れてOKだし(それ以上は師長に事前相談)

003 匿名さん

2019/05/15 23:47

有給は当然の権利。どう思われるかは主さんの今までの行い次第かな。

004 匿名さん

2019/05/15 23:57

ルール内ならいいんじゃないですかね。
私は有給消化のため予定もなく月2回2連休いれたりするし、予定に研修がかぶっても予定優先する。半年ごとに5連休で旅行に行くけど何も言われない。1年目が同じことしてても何も思わない。仕事なんかより自分優先したいしねー。

005 匿名さん

2019/05/15 23:59

たかが2.5日の休みでそんなに萎縮するほど人間関係最悪なブラック職場なんですか?

006 匿名さん

2019/05/16 13:47

ここじゃなくて職場に相談した方が早いと思いますが…。
休みは有給が残ってるなら取れると思うけどまわりからドン引きくらうのは仕方ないと思います。

007 匿名さん

2019/05/16 14:35

トピ主の職場がどうだか知らないけど、このくらいでドン引きされる職場のほうが怖いわ

008 匿名さん

2019/05/17 15:36

>001 匿名さんさん
>> 決まった休みの数で調整する分には誰も文句はないと思う。
>> 有給休暇使うと文句言う人はいる。

トピ主です。ご回答有難うございます。有給を自発的にとったことがないので…いつもシフトに勝手にいれられることはあるのですが…
貴重なご意見有難うございます。

009 匿名さん

2019/05/17 15:39

>002 匿名さんさん
>> ルールの範囲内ならどうでもいいよ
>> むしろ研修のために半休のあと出て来るって大変だね偉いねーって感じ
>>
>> うちは3日までは自由に休み希望出せるから1年目が3連休希望したって何の問題もない
>> 有休も1~2日程度は普通に希望入れてOKだし(それ以上は師長に事前相談)

トピ主です。貴重なご意見有難うございます。
研修が業務が終わってからではなく、業務時間内にあるので午前は休み、午後に出勤しても病棟には不在のため出てきても結局なんの仕事もしてないと思われるのではないかと不安になり、色んな方の意見を知れればと思い質問させていただきました。
ご回答有難うございました。

010 匿名さん

2019/05/17 15:42

>003 匿名さんさん
>> 有給は当然の権利。どう思われるかは主さんの今までの行い次第かな。

トピ主です。
今までの行い…仕事は真面目にやってきたつもりですが、要領が悪かったりで先輩方へご迷惑もかなりかけてしまっているのでどのように思われているか怖いです…人に比べて希望休や連休の希望は出してはいないとはおもうのですが…

貴重なご意見有難うございます!

011 匿名さん

2019/05/17 17:58

>009 匿名さんさん
>> >002 匿名さんさん
>> >> ルールの範囲内ならどうでもいいよ
>> >> むしろ研修のために半休のあと出て来るって大変だね偉いねーって感じ
>> >>
>> >> うちは3日までは自由に休み希望出せるから1年目が3連休希望したって何の問題もない
>> >> 有休も1~2日程度は普通に希望入れてOKだし(それ以上は師長に事前相談)
>>
>> トピ主です。貴重なご意見有難うございます。
>> 研修が業務が終わってからではなく、業務時間内にあるので午前は休み、午後に出勤しても病棟には不在のため出てきても結局なんの仕事もしてないと思われるのではないかと不安になり、色んな方の意見を知れればと思い質問させていただきました。
>> ご回答有難うございました。

それなら有給をつけてもらって研修だけ出て帰ればいいよ。
仕事中に研修でいなくなられるよりは、有給だったのに研修のためにわざわざ職場に来たって思われて、マイナスよりプラスイメージです。

012 匿名さん

2019/05/17 19:54

そんなに気にするなら、いっそ三連休希望にして休み返上で研修でる。希望休なのに研修でてくる人に文句言う人はそうそういないでしょうからね

  • 前のページへ
  • 次のページへ

12件中 1~12件を表示

最初から20件

全コメントを見る

このトピックにコメント
ニックネーム

投稿内容

投稿内容を入力してください。

必須

(2000文字以内)

画像

挿入する画像を選択してください。

規約違反を通報する

お悩み・相談 トピック一覧へ戻る

いちおし記事

「急性期ベッドが減る」って本当に本当なの?|看護roo!ニュース

次の改定、7対1看護の条件がさらに厳しくなるかも!?なぜかというと… [ 記事を読む ]

与薬原則の6つのR、言える?

与薬のミスを防ぐために…! [ 記事を読む ]

人気トピック

もっと見る

看護師みんなのアンケート

看護師のお給料って安くないですか?

投票数:
1275
実施期間:
2019年06月28日 2019年07月19日

看護へのやる気がなくなったこと、ある?

投票数:
1182
実施期間:
2019年07月02日 2019年07月23日

「今年の夏こそ◯◯するぞ!」ナースの主張

投票数:
1079
実施期間:
2019年07月05日 2019年07月26日

こんなのあったらいいな「ナースのヒミツ道具」大募集!

投票数:
981
実施期間:
2019年07月09日 2019年07月30日

疾患を見ると感じる季節は?

投票数:
885
実施期間:
2019年07月12日 2019年08月02日

残業代がきちんと出るなら残業したい?

投票数:
452
実施期間:
2019年07月16日 2019年08月06日
もっと見る

今日の看護クイズ 挑戦者205

以下の中で、羊水過多の原因はどれでしょうか?

  • 1.妊娠糖尿病
  • 2.妊娠高血圧症候群
  • 3.Potter症候群
  • 4.胎児機能不全
今日のクイズに挑戦!