働いてて不平等だなと思うことありむすか?

匿名さん

投稿日:2019/05/14 13:42

私は
起ったミスは関係なくても後輩が責任を取ること
が1番不平等だなと思います。

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001

2019/05/14 14:11

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002 匿名さん

2019/05/14 14:16

ありますよ!
沢山!
管理者だから仕方ないのはわかるけど、自分や誰かのミスなどを代わりに謝罪してくれたりと。
すごく嫌な役なんだろうなといつも思います

003 匿名さん

2019/05/14 14:40

何回か転職してますけどミスを後輩が責任とるなんて病院で働いたことありません。最悪ですね。

不平等だと思ったのはQCだのBSCのKPIオーナーだの「あの子には任せられないから」っていう理由で同じ人間にばっかり押し付けてくる。任せられない状態なのはやらせないからでしょ。研究も「面倒見てやって」ってこっちはとっくに学会発表まで終わってようやく手が離れたと思ったのに抄録の書き方教えたりしてまた居残り。残業代も出ないのに。師長に文句いっても「研究はみんなでやるもの」って言われてこっちは手伝ってもらった覚えないんですけど。

004 匿名さん

2019/05/14 15:00

ミスの責任を無関係な後輩に負わせるというようなことは私の職場ではありえません。
ただ、上司も部下の一挙一動を24時間見ているわけではありませんから、ちょっとした噂や又聞きの伝聞が(悪意の有無にかかわらず)ねじれた形で上司に伝わり、思わぬ誤解を受けて説教されるというようなことは経験したことがあります。
そういう時は根拠・意図や事実よりも上司との付き合いの長さや親しさが信用や判断の一つの基準になったりしますので、ある種のモヤモヤは感じましたね。

005 匿名さん

2019/05/14 15:15

ある!
看護研究を一切しないばばあナースとその一派!
毎年持ち回りだってのに、絶対にやらない。
やれと上司に言われると逆ギレしてる。
看護学校でやってない、そんなの大卒にやらせろとか、知らねーよ。
あんた出勤扱いで学会参加させてもらってんじゃん!
何しに行ってるの?寝に行ってるの??

006 匿名さん

2019/05/14 17:23

中堅・独身・一人暮らしということで、時間外の委員会を丸投げされた。
面倒な資料作成を「おうちに持って帰ってもらってもいいから」って依頼されたこと。
ワークライフバランス?は?何言ってんの?と思う。

007 匿名さん

2019/05/14 20:17

いろいろありますよ。
理不尽だらけだわ。

008 匿名さん

2019/05/14 22:42

不平等の捉え方は人の数ほどありますよね。
生まれた時の環境(貧富)から、障害の有無もありますし
そんなものはない状況で得意な事を封印されて、いっせーのでゴール(ニッコリ)というのが一番の不平等という考え方もありますし。
変に煮詰まるより好きな事をやろう。
そしてトピ本文の話は平等不平等ではなく職場がおかしい。

009 匿名さん

2019/05/15 13:43

言ったもん勝ちです!

010 匿名さん

2019/05/17 07:21

そもそも平等って何?と

まぁ負けんな
負けても諦めるな
諦めても次探せばいいって

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