先輩ナースとの関わり方について。愚痴です。

もも

投稿日:2019/05/13 23:47

ストレスが溜まってきてしまい、吐き出す場がないのでこちらで吐かせてください。
長くなります。すみません


今年で7年目の看護師です。
一昨年異動し現在の病棟配属になって2年が経つところです。いまの病棟に長らく居るいわゆるお局様ナース達が日替わりで嫌味ぽく関わってくるおかげで、仕事がストレスになりつつあります。

一人はほとんどシカト状態で、申し送りも「いらないです」と言われてしまい、これだけ…と呼び止めても「いいです。」と言われて聞く耳持たず。その上、この申し送りされなかった、何も言われなかった、と他のスタッフに話しているようで。周りから後日、このまえこんなこと言って怒ってたよ、愚痴ってたよ、と伝えられます。周囲のスタッフから聞いた話だと、この先輩の元々仲良くしていた同僚と私がすごく仲がいい(可愛がってもらっている)ので、そのせいではないか?と言われました。しかしそんな高校生みたいな理由で、仕事に差し障るのは如何なものか、と感じています。

また別の一人はリーダー業務として研修医の先生と指示確認の話をしているだけで、「あの子は次はあの先生を狙ってる」「あの医者とできてる」と言いふらし(長年勤めているだけあって、他の病棟の仲良い看護師も多いようで、いろんな病棟の看護師にも噂話をするようです)、あることない事話を広めるんです。気にしなければいいのでしょうが、あまりにも頻繁なペースで噂話を聞いたスタッフからも弄られるので、対応にも疲れるようになってきてしまいました。

さらにもう1人の先輩は、自分こそが正しいと思っているような人なのですが、自分をよいしょしてくれる後輩には甘いのに、そうでない後輩には些細なことでも揚げ足をとってみんなの前で叱る、みたいな人で辛いです。先日も日勤リーダーの日に指示確認をして受け持ちナースに伝えていたのに、「夜勤のとき受け持ちナースから引き継ぎがちゃんとされなかったし、申し送りの内容が曖昧でわからなかった」「記録が不足していたしリーダーが補足するべきじゃないのか、ツメが甘い」などと言われてしまいました。たしかに申し送り書の記載などをより詳しく書けばよかったのかもしれませんが、きちんと指示事項は受け持ちナースや次勤務者のリーダーに伝えていたりしたのに、数日後に掘り返されてまで詰所で叱られるのもモヤモヤしてしまいました。他の可愛いがっているナース、もしくは先輩ナースになら同じようなことをしても「大変だったんだよ〜」で終わらせていることを、私含め数人には弁解の余地もなく叱るという面でもモヤモヤが募ります。。


どこの病院にでもこういうスタッフは居るとは思いますが、皆さんどのように乗り切っているのか気になります。

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001 匿名さん

2019/05/14 09:40

気分悪いですよね!
自分も仲いい同期と話してたり、職場の後輩とご飯行ったりすると◯◯君ってあの子と2人でご飯行ってたし好きなんじゃないとか言われてイライラすることばかりです。
結局、その子とは気まずくなるし、迷惑もかけちゃったしで。
もうめんどくさいんで、職場の人と話さなくなりました。

002 もも

2019/05/14 12:12

≫001さん

やはりどこにでもそうゆう人はいるんですよね。気にした方が負けなのでしょうが、仕事へのモチベーションにも関わってくるので困ったものですよね。。

003 匿名さん

2019/05/14 14:14

私は15年目でお局って言われる年なんですけど15年くらいの間でも意地の悪いことする人はだいぶ減ったなって思います。
時代錯誤なんですよいじめとか嫌がらせとか。だからそういうことする人の方がだんだん病棟内で浮いちゃって居づらくなって辞めていってますね。私が新人だった頃新人達に冷たく当たってた先輩は今でも1人で強気に頑張ってますけどこっちもお局になってきてビクビクしなくなってきたんで「はいはい昔はそうでしたね〜でも今はもう通用しないですね〜」ってあしらってます。
主さんももう7年目なので新人さんと違って近いうちにそういう人の影響なんか受けなくなるはずです「そんなことばっかりしてると自分の居場所なくなるよ」って思って適当にあしらっとけばいいんです。

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