契約社員

匿名さん

投稿日:2019/05/11 12:43

転職先を探していたところ、検診センターで契約社員の募集がありました。
転職先が正社員ではなく契約社員って、どうなんでしょうか?
契約社員と聞くと、そもそも入れ替わりが多かったり、あまり良い印象を受けないんですが、やっぱり正社員で探した方が無難でしょうか?

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001 匿名さん

2019/05/11 12:58

契約社員だと賞与や責任が違ってきますね。
契約更新前提や正職員登用可能性アリの職場もあれば、契約期間のみで終了だったりシビアにふるい落とされる職場もある。
契約社員という働き方がいいかどうかは実際の雇用条件とあなたの求める条件次第じゃないでしょうか。

002 匿名さん

2019/05/11 15:48

私は正社員より、契約や臨時などの方が責任薄くて、好き。

003 匿名さん

2019/05/11 15:59

検診センターの契約なら大丈夫とは思いますけど、以前病院で契約社員として働いてたとき、ボーナスは1倍しかなく、正社員がもらえる住宅手当てもありませんでした。しかし日勤の契約社員だったので、委員会かけもち
係りの仕事もあるし、実習生の指導者にはなるわで、もちろん師長、主任は知っていましたが、まわりのスタッフは私が契約社員とは思わなかったようです。しっかり確認された方がいいかもしれません?

004 匿名さん

2019/05/11 17:04

非常勤だろうが常勤だろうが「雇用形態」に違いはあるけど、どんな場合でも「就業時間」「休日」「給与」「通勤にかかる費用の負担」などの「雇用契約」は双方の同意で結ぶんだけど…。

005 匿名さん

2019/05/12 08:39

01さんも言ってましたが、うちの前の職場でも自分は今の病院で継続したいのに病院都合で契約満了として働けず別の病院に行った人もいましたよ。
正職員ならずっといられるけど自分の技術不足や病院都合で切られてしまうのは派遣ですね。

006 匿名さん

2019/05/12 12:49

>005 匿名さんさん
>> 01さんも言ってましたが、うちの前の職場でも自分は今の病院で継続したいのに病院都合で契約満了として働けず別の病院に行った人もいましたよ。
>> 正職員ならずっといられるけど自分の技術不足や病院都合で切られてしまうのは派遣ですね。

派遣と契約社員はまた別ものですけどね。

007 匿名さん

2019/05/12 12:52

>004 匿名さんさん
>> 非常勤だろうが常勤だろうが「雇用形態」に違いはあるけど、どんな場合でも「就業時間」「休日」「給与」「通勤にかかる費用の負担」などの「雇用契約」は双方の同意で結ぶんだけど…。


けど…?

008 匿名さん

2019/05/12 18:05

うちは県運営ですけど、契約社員はびっくりするくらい安いです。
同じ仕事してるのにこんなに違うんだって給料見せてもらって思いました。
場所にもよるけど割りに合わないと思ってます

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