新人指導

匿名さん

投稿日:2019/04/28 23:50

今年からプリセプターになり、新人指導を行っています。約1ヶ月間は先輩看護師につき行動しています。
日々の中で気になったことを新人に伝えてるんですが
今日新人が泣いてしまいました。
罪悪感が出て、先輩看護師に相談しましたが
あなたは悪くないよって言われたんです。
でも、なかなか消えなくて…
どのように指導していけばいいのか
わからなく悩んでいます。

※指導した内容
・ペア関係なくあいさつを行う
・バイタルサイン測定した際、値や状態を患者ではなくペア看護師に伝えていたため最初に伝えるのは患者
・点滴滴下数合わせる際、一度クレンメ全開にしたが
落ちてるのかわからず、クレンメ全開のままライン閉塞ないか確認していたため危険
以上を伝えました。

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001

2019/04/28 23:52

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002 匿名さん

2019/04/29 00:12

何を言われても泣きたくなるときはあるよ。
なぜそうしたのか新人が言いたいことがあれば聞いてあげて。

003 匿名さん

2019/04/29 00:41

新卒の新人看護師の者ですが正直言っていただけるだけありがたいと思います。そして指導した内容は間違ってないのではと思いますしそれくらいで泣いてしまうその人のメンタル的な影響が大きいと思います。

004 匿名さん

2019/04/29 07:09

同じことを言うのでも言い方とかシチュエーションで傷つくってことはあるかもしれないね
小さなことでもずっと注意されてばかりで自信喪失気味だったのかもしれないし
褒めるところはちゃんと褒めるとか、あれもこれもできてないとダメだしばかりせずポイント絞るとかも私は考えてました

005 匿名さん

2019/04/29 08:05

私も今年プリセプターやってます。
私は指導する時は、患者さんの前や他のスタッフに聞こえる場所では行わないようにしています。
よく患者さん前やステーションのど真ん中で指導されて泣いてしまったというような話を聞くので。
前の方も言うように話し方やシチュエーションも大事だと思います。

006 匿名さん

2019/04/30 07:53

今の時期、新人さん自体がいっぱいいっぱいで、ほんの些細なことでも涙が出る、みたいな状態なんだと思います。

患者さんに影響を与えるようなことは言わなきゃいけないので、主さんの指導が間違っていたとは思いません。

ただ、新人さんのキャパオーバーの状態も鑑みてあげなきゃいけませんね。
指導した後で、フォローを入れてあげてください。

プリセプター制度って、指導する側も勉強になりますね。頑張ってください。

007 匿名さん

2019/05/01 14:04

私もプリセプターです。
2度目になります。

指導内容は特に問題ないと思います。
この時期の新人さんはいっぱいいっぱいになりやすいので、それで泣いてしまったのではないかと思います。
技術面に目がいきがちですが、プリセプターの一番の目的は精神面のフォローです。眠れてる?勉強わからないことある?など、優しい言葉をかけてあげてください。

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